沐风23217824
按照劳动法规定，如果企业被收购，那么劳动关系应该延续到新的企业继续履行，所以你的问题分两种情况：
1、新的公司继续履行合约，对你的岗位薪酬没有变化，那么没有补偿金，你应该继续工作，如果你不想做辞职，按正常的辞职程序进行
2、如果并购后，你的岗位、薪酬、工作地点等等有变动，而你不接受，或者新企业要接触劳动关系，那么你可以根据劳动合同法获得相应的补偿金。
慢洋洋
公司被他人公司收购后，公司会召开员工大会，会把公司现状跟员工进行说明，这就要看当事人的想法，如果公司召开大会，提出员工安置方案，认可方案可以继续留任公司，要么公司就会给出相应的赔偿，选择离开
白浅司音上神
两种方法 一 留在公司 二 拿钱走人
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