来了新领导,出了新思路,要求48岁以上的职工一律内退,每月领3千5,合法吗?

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单位领导就可以决定员工内退,你的公司一定是个小公司。小公司是可以随便裁员的,那么,领导让员工内退而不是辞退或停薪放长假就是非常人性的领导啦。内退,不上班,单位除了发3500元工资还给你交社保,多么美的事呀,不劳而获呀。你可以重新找一份工作,多挣一份钱,还有什么可抱怨的?如果你在大的国企,这政策一定不是你单位领导定的,他没这个权限,你也改变不了这个事实。


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