秋秋芭芭拉
在培訓機構做老師還是課程顧問，其實是在“教育”和“銷售”兩條職業發展路線中選擇。並沒有所謂的更好，關鍵是哪條路線更適合自己。
一、教師路線
工作內容：培訓機構中的老師與學校體系中的老師基本職責是一樣的，但是更加“結果導向”。畢竟學校中的老師可能只是負責學生學習過程中的一個板塊，但培訓機構所提供的培訓更多是一些單一且專業的培訓。如果這一培訓的結果達不到學員的預期，那整個培訓機構也很難繼續生存。
崗位優勢：做為一個教育工作者，培訓機構中的老師也會隨著自己教學水平的提升獲得穩定的收入提升，且可以通過教導他人知識來獲得社會認可與學員的尊重。
發展瓶頸：想要做好一個教育工作者其能力模型也是多維度的（如專業知識、表達能力等等），但反過來說，在任何一方面存在短板都將影響到自身的職業發展。
二、課程顧問路線
工作內容：課程顧問主要是根據學員的實際情況為其推薦合適的課程，並對學員進行跟進、維護，傾向於銷售性質。
崗位優勢：課程顧問作為一個銷售崗，其可以通過自身努力來獲得不錯的收益，甚至可能因為某個機遇突然間就獲得豐厚的報酬。
發展瓶頸：眾所周知，銷售行業是需要不斷付出努力來維護和開拓客戶的，是一個非常依賴於“溝通”的行業。所以想做好一個好的課程顧問，不止要對本機構的課程體系有充分的瞭解，還需要能通過溝通來挖掘用戶實際需求，併為其推薦合適的課程。所以“溝通”能力的強弱將直接影響一個課程顧問的收入水平。
以上簡單對題主所好奇的兩個崗位進行了分析，希望對你有所啟發，並能根據自己的實際情況和發展規劃選擇。
在慢慢人生路中沒有最好的職業，只有最適合自己的職業。
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凱夕說
如題，選擇當培訓機構老師好，還是當課程顧問好
首先要明白這兩個崗位的異同點
相同點這兩個崗位都是屬於培訓機構的下屬職位，都是為培訓機構服務的崗位。
不同點，課程顧問與教育諮詢師是一類的工作，只是工作名稱不一樣而已，都是屬於銷售之類的崗位，是為輔導機構招生，開發客戶，約談客戶進而簽單。
而培訓機構老師則是屬於技術類別的工作，是為專門培訓學生具體課程內容，準備課件的工作
依據自己的職業規劃進行選擇
培訓機構老師的條件要求相對來說比較高：
1、需要具備一定的真才實學，要有個人的實際工作能力，比如說需要具備相應的職業資格證，學歷證書以及實際的教學工作經驗；
2、對於某些專業的職業培訓還必須具備實際的現場實操的工作經驗，才能為參加培訓的學生答疑解惑；
3、需要較強的語言組織表達能力，作為培訓機構老師，你必須要具備較強的文字功底，條理清楚，要讓學生聽了你的課程培訓，能真正的感覺到學到知識，學到技能。
課程顧問的相應條件要求：
1、具備較強的溝通能力，課程顧問與客戶打交道的時間相對來說比較多，所以就必須要具備一定的溝通能力，才能更好的與客戶交談，才能獲得更多的客戶；
2、要有靈活多變，具備隨機應變的能力，作為培訓機構的課程顧問必須要具備依據客戶的實時要求制定靈活多變的課程課件服務從而滿足客戶的需求
市場前景
因培訓機構的老師所要求的條件，資格比較高，所以市場前景非常好，特別是在，市場經濟化的今天，很多的企業崗位都需要更多的專業知識，專業技術，所以對於相關的專業培訓機構來說就更吃香。
同時，對培訓老師的薪資待遇也非常高，在有的培訓機構的培訓老師的工資是以課時為單位計算的．一般一堂課是幾百上千的收入，有的到廠或企業的現場培訓，收費就更高
而課程顧問的薪資一般是以銷售提成的方式進行計算，取決於每個月所開發客戶，簽約訂單的多少而定。所以必須通過自身的努力挖掘更多的客戶，開發更多的市場，拿取更高的提成收益。
小結：
選擇當培訓機構老師好，還是當課程顧問好，這個並沒有具體的答案標準，需要依據個人的實際情況，結合自己的職業規劃發展方向，自己的職業目標進行擇優選擇。
希望我的回答對你有所幫助
精彩生活源於創造
能力夠的話，肯定是當老師比較好。
我們從工作內容上來說，培訓機構老師工作職責主要是教課與授課，而課程顧問工作職責主要是諮詢解惑銷售。
我們從崗位互通上看，培訓機構的老師可以或能勝任課程顧問的崗位，而課程顧問絕大多數做不了培訓老師。
我們從社交層面上看，培訓機構的老師主要面對的是相關受培訓人員，而課程顧問面對的是不同的、各種各樣的人。
培訓機構老師和課程顧問都是靠嘴工作，這個是他們的相同點，但靠嘴歸靠嘴，他們靠的側重點不同，培訓機構的老師要把自己所具備的知識，所掌握的知識，通過語言，附加於培訓人員，使得他們接受。而課程顧問要通過自己的分析，通過自己判斷，要把合適的，只是附加於陌生人。
更為現實的是:
課程顧問在培訓機構裡面，主要職責其實是偏重於銷售方面的。而這種方面的銷售，必定會涉及到底薪提成等等。
而對於培訓老師，如果是能力高、知名度高、經驗豐富的培訓老師，可以在多個培訓機構裡面兼職，薪水必定和能力掛鉤。
我們從工作內容、發展前景、薪資構成等各個方面都進行了對比，我想選擇哪個，你自然心中有數。
陪娃樂趣多
你好，我是於盼教培行業從業經驗14天。
在大的正規的培訓機構，這兩個崗位是這樣的
顧問，如果是班級課程就沒什麼太大意識了，如果是一對一課程，顧問的收入非常可觀，當然，前提是有能力
教師，如果是一對一教師，收入不會太高，賺的都是辛苦錢，同時地位沒有銷售高，如果是班級教師，收入會很可觀，同樣，需要有能力
發展來說，一般情況下在大的機構，顧問沒有老師的上升空間大，但是顧問比老師更容易走到基層管理
綜上所述，在銷售能力和教學能力相同的前提下，一對一項目選擇做顧問，班級項目選擇做老師
教培行業於盼
課程顧問是銷售崗位，側重於課程的售賣，更多是關於課程本身賣點的渲染和課程針對性的講解！
培訓機構老師是技能崗位，側重於知識儲備以及現場演講，更多的培訓內容的延伸和深層解讀！
簡單的說，培訓機構老師有可能去賣課程，但是課程顧問很少可以去當老師！本質上就是技術崗跟銷售崗的區別，做技術的，可以轉做銷售，因為銷售的門檻相對比較低，但是做銷售的，如果要轉技術，相對來說，門檻比較高！
不管是做培訓老師的技術崗，還是做課程顧問的銷售崗，都需要有專注的態度，而且兩者都需要飽滿的激情！
至於最終選擇那種，關鍵還在於自身，自身的優勢自身的劣勢？傾向於哪種？提前去了解了解，不要想當然的去選擇！
