成就卓越
强制性的996工作制只会让员工积攒更多的抱怨
各位网友在讨论时，离不开一个核心思想，就是996的工资多了还只是工作时长多了？
年轻人要拼搏奋斗这不假，在压力前谁都要这样去努力，虽然说公司给你买了社保医保，但身体是本钱啊，网上不是有段子这样说吗？按照人体器官来算，一个健康的人不低于1亿人民币，那你还在随意对待自己的身体，挥霍自己的健康吗？
其实如果可以在合理的安排下适当的加班还是可以的，长时间日复一日的工作确实会让人心情烦躁、降低工作效率的。
大佬们都是已经拼搏出成绩了，站在他们曾经的工作经历中，996真的不算什么，立场不同价值观也是有相当差别的。
一度寒冰
还是早咱就把它给撤了吧。
最后倒霉的吃亏的还是老板诶。
跟人大不了撤退，拉着被子回家。
亏得最惨的是老板，
他们说还有30%的合格。我感觉质量还不错。我们那时候给人家干活，不知道多少。反正老板说只有八个合格的。
老板心很黑，他拿个凳子坐在车间。叫我们美美的加工了三天。本来正常发是两顿呢。人家叫我们早上一顿，晚上一顿。阿姨，我们最后给照顾啦。我去干了三个月，我没有吃一顿米饭。还是老板带我们去同交货啊。他给我买的米饭，讲不吃。说良心话，400多个人，他对我们四个很好。我们四个人怎么可能能代替他们400人哈。
干了三个月没有发钱。各种原因造成了最后走啦，因为我们四个不可能替代他们400人，因为我们没有我能力承担这个责任。假如我们干到年底。老板还是不给钱，到那时候。不可能，400个人带责任，钱不教我们四个承担吧。那时候基本工资185。如果俺加班么？能搞到二百一二。
所以现在走啦，六个月以后钱给我们了。走在哪里有熟人很好。哎，是那个人替我们要回了钱。可是老板损失的太重。提起往事很好玩，
不下班儿，赶快撤回996。
可可我可我不要可我不
分享一个网友发布的:有人扒出了马云之前的态度，认为他在自己打脸。2017年他在韩国接受采访时曾说过，＂我后悔终日忙工作，根本没时间陪陪家人，要是能再活一次，我绝对不会再这样了＂。这不正是996员工现在正在做的事么。
像阿里、腾讯等大公司工资高，加班费、补贴全都有，员工可能抱怨还少一点，但是，很多中小公司，加班工资、补助全都没有，这当然会引起员工的不满，谁也没有义务牺牲自身健康，陪伴家人的时间免费为公司打工。并且很多公司只关注自己利益从不顾员工死活，比如：员工有急事请一天假，公司绝对扣你一天工资，但你加几十个小时班，公司一分钱都没有。所以这也是大量员工抱怨的关键所在。这样的996并不能真正提高效率，反而如果公司让员工有一种归属感，我相信员工会自发的加班完成手头工作。
所以就像网友说的，只要钱到位，997都不是问题。
大龄程序猿1
996是不上台面的，很多私企都这样做，我身边的一些私企也是。这是目前国情决定的，不然企业赚不到钱，也无法完成合同任务，实属无奈之举。但即使这样做，倒闭的私企还是很多。马云说，银行不改变，我们改变银行，的确也改变银行了。但马云如果说劳动法不改变，我们改变劳动法，我想再多的马云也是不可能完成的任务。眼下，很多私企实际操作是996，但这是企业行为，无关大局。只要企业职工愿意，企业能支付工资便相安无事。但如果一定要作为企业制度规定下来，996无疑是违法的。马云既然这么说，我觉得符合社会实际，尤其作为年轻人要努力拼搏。同一起跑线上，你不发力就会落后，因为成功都要付出艰辛努力。就部分企业而言，马云没说错，但少数人不可能代表大众。所以，操作996的企业，也要遵纪守法。劳动法不可能只为部分企业制定，996也不可能上升到法律高度。感觉马云说这个话很不妥，有失他身份，我有点怀疑这是马云说的。他的阿里巴巴可以实行996，但不等于国家也要认可他。作为两会提案，马云可以提建议或意见，但不要私下乱说，希望马云能一口气，把原话吞回肚子里。
狼的传说8948
请不要再发送这类推送给我，打开看这个看多了真的很没意思，生活总得继续，该996 还是996 还睡到自然醒还是自然醒。 该怎么样还是怎么样，有些人不爱读书 考试都是第一 有些人特别努力，考试还是垫底。 这个你要怎么说。 喜欢一份工作，可以喜欢这里的公司氛围，可以喜欢在这里学到东西，喜欢每个人不同，看法不同，结果自然就不同。而不喜欢往往也是如此。
生活还得继续，框架和规则永远是摆在那的。而你的选择才是真正重要的。 不要老发送这些东西和问题来我这个号了，我都不想打开头条了。 有些人出身就是在罗马，有些人就得努力走到罗马，有些人，什么都没怎么干瞬间就到罗马了。所以条条大路通罗马，好好工作，好好生活，该怎么样怎么样。 彼此尊重就好了。
来啦小哥
马云说过很多话，很多自相矛盾的话，但是大都不是假话，他说后悔创立了阿里巴巴，他说996，后面又反口，结合特定的环境就可以理解了。
说句实在话，大部分企业老板、还有企业的中高层，都是很崇拜996一类的工作模式的，并不是因为为了剥削劳动者，而是他们中很大一部分人，都是通过付出比别人多的多的努力，最后取得了成功。
他们通过自己的经历，又印证了自己的思想，不能说他们错，像华为，如果没有之前的狼文化，我们今天能看到这样的华为吗？
但是，人是多样性的，有的人野心大，也有的人野心小，有的人企图心强，也有的人企图心弱。所以，应该尊重每个人的选择。
企业里面，有的人可以主动996，自己希望多点得到领导的认可和晋升，他个人的选择，我们应该支持。有的人，希望平平淡淡，只要他的能力不被淘汰，选择955也是可以。
事物都是两个极端，如果一味追求所谓的知足常乐，放弃外在财富追求，极端追求内心财富，那就会多出许多隐士、道士、和尚和尼姑了，这同样不可取。
所以就我而言，我觉得马云说的没错，他只是在说他自己的经历，希望激励更多有梦想的年轻人。他后面改口，也只是尊重国家法律，尊重不同的价值观，还有尊重个人的选择而已。他说他后悔创立了阿里巴巴，也是真的，因为企业做大了，他虽然实现财富自由，但这时候他也却被阿里巴巴绑架了。
我个人认为，年轻人，在30岁之前，不应该给自己太多借口，在身体最好，最年富力强的青春年华，应该好好拼搏一下。
11年保险人
996不应该是常态，有需要该加班加班，强制的加班效果不一定好，目前我所在的单位，项目组是任务驱动，有工作没有做完或者按照交付计划有困难的就自觉加加班。
但是如果强制996这个很大程度上可能会降低大家的工作效率，反正都得加班，不着急，那慢慢做呗，这可能会变成常态。
工作要高效，非工作时间才能多点时间娱乐陪伴家人等等。
按照大佬们的要求他们实际上是需要一群机器人，没有自己的思想，按照指令干活。
淘客诚品优惠券
阿里收我吗？我去997都可以。
大佬言论
转个贴，说得很实在。
开发者读书会
努力去八小时双休的单位工作吧
