阿蘇老故事
關於劉強東裁員令，我的看法是劉強東要卸磨殺驢了。
第一類人，不能拼搏的人，既然不能拼搏，早些時候你就不應該錄用對不對？都幹這麼長時間了，你隨便給他安個罪名:你不行了，不能拼了，趕快滾蛋吧！難道這不是藉口嗎？還不論業績好壞，業績好的你就給獎賞，業績不好你罰款不就完了。
就這句無論業績好壞，不能拼或者拼不動就很難讓人信服，用劉強東的話我做一個簡單的推理:所有的人，我劉強東的手下，必須無條件服從我劉強東的指揮，必須給我劉強東賣命，要拼，拼命！等你們拼不動了，我劉強東就抬腿就把你踢掉！
第二類人，不能幹的人，績效差的。當然了，這一條無法反駁，我劉強東就是靠賺取勞動差價的寄生蟲，怎麼能容忍臥榻之側，還有他人酣睡呢？沒有多大可以供老闆賺取差價的一類人是無法立足於任何一個公司或者企業的。
第三類人，性價比低的人，其實說的就是第二類人差不多，相對來說比第二類人還要好一點的人，畢竟還是能幹的人，只是賺取差價的空間小了點。
通過這三類人的比較，我們不得不說一下歷史了，有個典故就是“兔死狗烹，鳥盡弓藏”。
當年的越王勾踐，帶著兩個得力干將范蠡文種，在一敗塗地的絕境中患難與共，最終打敗吳王夫差，成就一番霸業。
可是這個時候，范蠡逃走了，文種繼續跟隨勾踐，勾踐殺了文種！越王勾踐成了歷史上最惡劣的老闆，用范蠡的話說就是:“狡兔死，走狗烹；飛鳥盡，良弓藏；敵國破，謀臣亡！” 用農村土話就是卸磨殺驢。
對於擁有絕對支配權的老闆來說，開除誰，只要把他打成幾類人就可以了。試問天下人何其多，除了這三類人，還能找到幾類人？
乙丙丁6
企業要裁員，並不是意味著公司倒閉，只是裁員。企業裁員，是企業經營管理理工作的正常行為，但企業裁員的時候，不會裁掉正資產，如優秀的管理人員和優秀的員工，而裁掉的是負資產，如技術不夠強，或者是給公司創造最少的人。
所以，京東裁員，我們同情也白搭，愛莫能肋。
楊哥的
這3類人說白了就是不願意被資本家剝削的底層勞動人民。只要不接受強制性的自願加班，那就開除。
韭菜傳說
我曾是京東的一線員工，理解京東，支持京東物流大整合👍👍👍👍👍👍👍
你咋不上哩
企業不是慈善機構，適者生存，能理解！至於是否同情謝三類人，不好評價
