筆尖上的影
或許在大家眼裡，教師工作是一個非常穩定的工作，假期又多，時間又寬裕，沒有太多壓力，好多父母長輩都會覺得教師是一份很好的職業。我身邊就有好多同學都選擇當了教師，可以說我也很喜歡教師這份工作。
但畢竟每個人看待問題角度不一樣，我也曾和一些朋友聊天時問過她們如果選擇職業會考慮教師嗎？有幾個說會，但大多數說不會。不會選擇當教師的原因，無非就是“一眼望到盡頭，沒激情”、“掙不到大錢”、“不喜歡這份職業”、“不喜歡和年齡小的學生打交道”等等
其實，說句大實話，我喜歡教師這份職業，但我卻不會選擇做教師，先不談掙錢多與少，因為我覺得我可能會做的不快樂，其次確實是賺錢少，一眼望到盡頭，沒激情。
但身邊卻有一個很真實的例子，中學歷史教師，70年末80年初，武漢大學研究生畢業，按道理說他可以選擇更好、更賺錢的職業，但他卻選擇當教師，雖然賺錢不多，但很快樂，他喜歡教書育人，喜歡同學生做朋友，他覺得好就好！
還有另外一個了例子，是我姐的一個同事，也是在中學做教師，但卻因為掙得不多，一直做各種副業，最終同別人合作搞培訓機構賺到錢了，後來就辭了教師的工作，專門搞她的培訓機構，這也是一種選擇！就像你哥一樣，喜歡啥就做啥，追求自己的內心就可以了！
小日記
可行的，目前企業培訓機構現在很火呀，並且收入也不低，外面很多興趣班，特長班，藝術班動不動就幾百塊錢一個小時，但是還是有很多家長願意買單的，特別是大城市到處都是連鎖培訓機構。你哥去的是中型培訓機構做講師，那規模不算小，在行業內應該有些知名度，要是做得好，有了口碑的話，以後會有很大的上升空間。我以前大專剛剛畢業時候，也有一個同學從事了美容企業培訓講師這個行業，現在都升為公司全國銷售總監了，還是一箇中小企業呢，在城市有房有車有家庭。要是你哥的性格開朗，是一個有激情，有追求，願意挑戰自己的人，不妨去試一下，以後說不準他自己還可以去創業開培訓機構呢，從此走上人生巔峰😂😂😂。
當然，三百六十行，行行出狀元。從目前情況來說，出來做培訓講師在以後的幾年內應該比做教師更有錢途。從長久來說各有利弊，你哥要是一直做教師，有領導天賦的話，有點背景的話，說不準以後當了校長，或者升到教育局去，就算退休後也無憂，那也是相當不錯滴，得根據你哥實際情況出發啦，不要盲目去追隨，只有自己覺得好才是好。
華章先生
根據自己想法做事的人不多。
在學校穩定，按部就班就行，很多人過得不開心但是捨不得這份職業。
在企業工資高，雖然不如老師穩定，但是可以做自己喜歡的工作。
我喜歡做老師，但是不喜歡做學校老師，性格使然，也沒有對錯，很多人包括我朋友和家長感覺很可惜，但是我追求的幸福和他們的標準大不一樣，我過得開心最重要。
別用自己認為的幸福去定義別人的幸福，知足者常樂。
漫話基礎美術
我們可以對比一下學校老師和培訓機構老師的差別。
1.發展前景。隨著物質水平的提高及社會需求，家長對孩子的教育投資也在逐年加大。可以說近幾年包括未來幾年是培訓機構發展的好時機。如常見的新東方、學而思、K12教育機構等。只要該企業是正規經營的，相信會有好的發展。而辦公室老師是不必擔心未來教育發展的。
2.工資待遇。比起企業培訓老師，辦公室老師的工資待遇普遍較低，辦公室老師的工資結構：基礎工資+課時費✘課時數+五險一金+其他福利，相對比較穩固。而企業培訓老師的工資模式看企業的制度，有按固定課時數結算的工資結構：基礎工資+課時費✘課時數+五險一金+其他福利，也有按比例分成的，例如你和企業談好拿10%的比例，一個學生報課花2000元，即你上一節該學生的課得200元。工資結構：課時數✘學生數量✘課時費✘10%+五險一金+其他福利，個人能力越強得的越多。
3.休息時間，辦公室老師一般固定週一到週六上班，週末及節假日休息。而企業培訓老師往往相反。
其實，有能力有事業心，在哪裡都有好的發展，不論在哪裡只要自己喜歡就好。
不過期的蛋糕
我覺得非常可行，對於老師來講月薪5000的話。你那是從事工作不少年了吧？可是你以後有機會再提升工資嗎？
作為一個高級的培訓講師，我覺得月薪8000才剛起步，後期的收入會越來越高，這一點才是最關鍵的。
現在的社會保險體系越來越發達，無論是老師還是私營機構的培訓師，只要按時繳納養老金，退休後都是一個樣，所以說我就沒有必要去擔心退休之後的事情。
目前看起來只是一個數字，但實際上背後反映的，使自己的價值是否能夠得到充分的體現。
作為一個高級培訓師，將更有機會去展現自己的知識，更有能力獲取更多的收入。
從我個人的角度來講，我覺得，所描述的情形是非常可行的。
宜城老師
我覺得這個得看個人，還有就是福利各種，工資這個東西，只要能幹，總會有，要看有沒有五險一金之類的。我個人目前就是在私企上班，工資還可以吧，業績部門，最高能拿到七千多，可是沒有五險一金，也沒有任何福利，這樣就相當於沒有對未來的保障，可能現在歲數大了，所以考慮事情貪圖安逸了。不過可能對於在做著這份工作的人會覺得工作沒有激情，每天都是這麼這事兒，沒有衝勁，人都是這樣，一個工作久了，總會想變化一下。而且要看到底多大了，如果歲數相對來說比較大了，那我個人感覺就可以還做著這個工作了。如果還年輕，那可以嘗試一下出去闖闖，畢竟年輕，有衝勁兒是好事兒。
個人觀點
崖柏458
做出這個選擇的老師極大部分原因就是學校入編問題，如今學校幾年分過來一兩個編織很正常，首先你自己需要考編，過了還需要關係才有機會入編。
當然如果能入編福利就好了不是一丁半點，但很多人可能憋不住，因為不能保證自己何時才能入編，所以很多人出去轉型做培訓老師，一家成熟的培訓機構生源一般都很多，培訓老師的待遇也就跟著高了，在培訓機構工作也不會像正規學校裡上課那麼壓抑。
雖然工資高，但福利絕對沒有正規學校那麼好，比如公積金就沒法比，一個入編的教師工作78年以上的每月學校繳納的公積金兩到三千是很正常的事。其次就是培訓行業現如今競爭越來越大，教育部門也是抓的越來越緊，將來的趨勢還真不好說。
純屬個人理解，認真衡量一下各種因素就會明白應該怎樣選擇。
水處理聯盟
可行不可行這就要取決於你哥是什麼性格的人了。
如果你哥貪圖安逸的話那麼最好還是當老師，工作穩定，旱澇保收，寒暑假週末陪家人的時間多，工作相對來說沒有後者壓力大。
但是如果你哥胸懷大志，不安於現狀的話，那後者相對來說更適合你哥，現在政策開放，以前的思想都是圖一份穩定的工作，現在不一樣了，360行行行出狀元，假如你哥利用好這個平臺，不斷提升自己，挑戰自己，那前景非常可觀，有了經驗和能力那以後開公司那都是很有可能的。相信8000只是起步，有野心好幾萬都是可以的。
所以總得來說先看個人性格，是鴻鵠幹嘛要當燕雀。
十六點五度
我們老闆說實話非常喜歡那些培訓講師的內容，我們公司經常有請來老師來公司上課，然後還給中層領導幹部，還有基層管理人員，留題目要求從各自角度來闡述這件事，，你說一個工廠不搞生產，搞文化課培訓，我都醉了，
小波2588361
先說一下這兩份工作，教師工作穩定，休假長，有寒假暑假，月薪5000還是不錯的。公司的培訓師，工作也算穩定吧，很多公司都需要員工培訓的，但就需要東奔西跑了，看自己怎麼選擇了，自己喜歡什麼樣的生活，最終的決定還是自己下。
