杜拉拉职场
职场小白常纠结，很多问题格局灭；
蝇头小利别计较，平台15年来看；
成长空间市场大，生活费发也要干；
新手优势是年龄，可塑性大借平台；
选中平台练能力，核心能力来锻炼；
身傍核心格局高，高管高薪期权捞!
年纪轻轻少计较，核心能力来保障；
交齐社保算个屌，前途受限打工仔；
铁血宏心创业志，先苦后甜才励志!
【 与年纪轻轻斗志少，安于现状不冒险，求得安逸在职场，丛林法则易淘汰的职场小白们共勉】
绽放人生hnguo1965
身边朋友工资就是4300，扣完五险一金3500，单位交400多，那实际工资就是4700，社保灵活从业人员交6000多才相当于个人部分缴纳3000，这里也有接近每月300的差距，医疗保险缴纳后个人医保卡有1000多，平均每月100，如果进行相对比较工资等于5100，工伤生育和失业是对自己的保障，平时没感觉，如果真发生事情没有那就等着哭吧，特别是医保，通过单位交的医保一般比个人自己交的报销的钱更多，这样相对来说两者仍然有700-800的差距。不过能交五险一金的单位其他福利肯定比啥都没有的强，推荐去有五险一金的单位
姜小白888
五险一金是按照什么比例交？这是重点
如果是按照最低工资工资标准交五险一金
那么可以直接选择6000元工资
因为最低档的个人和单位承担的合计也就1000元左右
如果是按照实际工资标准缴纳五险一金
那么实际在企业的用工成本上
差不多也应该接近6000元了
最差也得是5500元
那在足额交五险一金的情况下
还是选择3500元工资吧
说养老等问题大概没人愿意听，太遥远了，就说房贷问题
不管工资多少
以后是不是需要买房子？
买房子用贷款不？
不用贷款？
那就是不差钱的人
那还考虑个P工资待遇
哪个公司待着舒服去哪
用考虑贷款的情况下
贷款40万—30年情况下
公积金贷款需要还利息22.7万
商业贷款需要还利息36.4万
差值13.7万元
如果你说13.7万背到30年
其实也没多少差距
好像说的也很有道理
一年也就4500元
但苍蝇腿也是肉
而且还有医疗保险呢
但有保险的话…
个人承担的部分一般还是可以接受的（特殊病情除外，例如目前需要吃进口药的）
最后再提养老
还有个养老保障呢
阿阿阿杰
我建议选择税后3500块交社保的公司。我以为可以从以下几个角度分析。
1)经济角度。两个选择看似相差2500，其实考虑社保的话，短期的差距差不多在1500左右。但是长远角度看，是社保胜。社保包含了公积金，医保，养老保险等。这些时间久了，会越来越多，退休是个保障。
2)城市服务。现在多少城市服务是跟社保挂钩的，例如购房，户口，养老保险等，如果不交社保，你这些都享受不到。放弃社保，无疑是一种短视行为。这里就要看社保的重要性了，有些福利是需要连续缴纳社保的。
3)公司运营。一个公司为什么不交社保，其实是一种投机和违法行为，规避了企业应尽的社会责任，这种格局的企业，能有多大前途。我相信足额交社保的公司，在公司运营管理方面绝对更胜一筹。在这样的公司工作，日后的工资和福利说不定会很快涨起来。
蜗牛的笔记
楼主您好，如果有两份工作一份工作交完五险一金有3500元，另外一份工作是没有五险一金有6000元，那么这种情况我觉得应该果断的去选择这个拥有五险一金的工作单位，因为这个五险一金对个人来说实际上是非常重要的。
简单举个例子就是你朋友虽然刚毕业，可能今后会有结婚买房的一个必要，那么如果要买房，对于有公积金的个人和没有公积金的个人，实际上他的贷款利率会低不少。 也就是说通过住房公积金贷款可以省下不少钱，这就是公积金给你带来的好处。
虽然扣完五险一金到手的工资会比较少，但实际上这个公积金的一些扣除的费用，最终都是属于你个人全部所有，所以说你要把这些个人扣除公积金的费用，包括单位所承担的费用全部加在一起才是你应得的一个收入来源。
所以说有五险一金并没有五险一金，可以获得一个更多的保障和权益。那么我们在选择工作的时候，一定要选择这种带有五险一金的工作单位，因为只有交纳五险一金的工作单位相对来说是比较正规的工作单位，对你本人来说也是有一定好处的。
社保小达人
首先，我觉得你应该问清楚了交五险一金的单位是按什么比例交的。现在有很多企业在五险一金缴纳这块都不是按实际工资缴的，而是按当地最低工资标准缴纳。也有许多企业是按当地的最低标准缴纳。所以你应该问清楚。交完五险一金后工资是3500，以合肥为例，如果公积金和五险都是按最高标准缴纳的，那么税前工资大概4500元，其中单位需要缴纳的公积金约为540元，社保约540，医保约315元。因此真正的税前工作为4500+540+540+315=5895元。这个和你另一个到手工资6000千只差一点。只是五险一金那部分前你现在无法提出来，只能在你购房或去药房医院里才能用。但是有公积金和没有公积金在你买房贷款上就有差距了，没有公积金的贷款利息会高很多。另外就是有社保的员工，以后退休了是有退休工资的，退休工资到底有多少，我觉得肯定比你缴的不少，就当你现在缴的是存在银行里的定期存款吧。这点看上去还是比较有差距的，从这点看，我建议你选择有公积金到手3500元的工作。
其次，个人觉得一个企业连员工基本的社保都不购买，这种是国家强制买的都不买，对员工是很不负责任的，在这样的企业上班员工的安全赶就更低了，企业为何不愿意给员工买社保，值得思考，从这点看上去我觉得还是应该选有公积金到手3500元的工作。
最后，如果你现在很缺钱，需要比较大的开支，急着使用，那么为了解决你当前的困难，我觉得你可以选择6000元的工作，毕竟只有好好活着才能计划后面的事。
贫民窟的码农
从各种角度看都是选6000元的经济利益好，比方说我选了6000元的工作，然后签了劳动合同，然后工作了一两年，离职了，拿着合同去劳动监察大队举报公司没有给你交社保，要求补缴，这岂不是社保工资鱼和熊掌兼得了.....
有人说，做人还是要讲良心的，我觉得也是，所以到底怎么选，自己做决定。只不过我想多说一句，给6000不交社保的企业还是请个法律顾问吧，这么干下去，劳动争议纠纷都能把公司搞黄了.....
至于有人说公司会让签订放弃社保承诺书怎么办？可以关注后看我上一个问题的答案，手把手告诉你放弃社保的承诺要不要签
京益企业法律顾问
我认为应该选交完五险一金的3500这份工作。理由如下：
1.为什么后者不交五险一金，无非是想节约用人成本，但是五险一金是国家法律明文规定的，试问连五险一金都帮买员工购买的公司是正规公司吗？另一方面，3500是扣完五险一金的，其实五险一金就相当于帮员工存钱嘛，以后收益的还是我们，所以实际上远远不止这个数。
2.不要单单从到手工资来选择工作，还要结合自己的性格和专长。
CharlotteSh141509366
我个人认为选3500元合适。我刚已领买断后的工资，比我工龄少三年，正常上班的同一工种工人同月退休月工资差388元，我买断后交高档至退休。还有单位让一部分50岁以上的人提前下岗退养给涨月工资六级，一百二十元回家享受社保涨工资到年龄正常退休。而在岗的不涨工资等待以后社保定工资。七八年后回家的人退休了开二千左右，而在岗退休工资四千左右相差很大。建议你选单位交社保。
王宝_君
可定选交的了，不为别的,变化太快,上了这么长时间的班我还是在不交五险的地方上班,工资也低,为了生活奔波
