樂朵中日韓美容養生
開門見山，我認為這很公平。但是，公平是有前提條件的，最後一段述及。
我認識一個退休高中教師，每月退休金六千元。在我們這座三線城市，很多在職年輕教師不過四五千元。他的孩子也是教師，而且是工作二十多年的高級教師，月薪4000多元。他感覺很知足，我也覺得很合理。
幹了一輩子革命工作，離開了工作崗位，工資高一點，沒什麼難以理解的。人老了之後，各種病痛隨之而來，身體大不如前，用在健康上的支出會很大。如果沒有錢，醫院給你免費治病嗎？所以，退休老人那點退休金，少部分貼補了兒孫，大部分都貢獻給了醫院。如果沒有一定的退休金保障，他們怎麼能安享晚年？
中國自古就有尊老傳統。古時候，家裡有口好吃的，先給家中年長的父母，然後才是孩子。我覺得這很好！孝道本就來就是中華文明傳承幾千年的優良傳統。墨子說:老吾老以及人之老。每一個退休老人，都猶如自己的父母。難道你的父母拿的錢多一點，你還會說什麼不公平嗎？
我們每個人都有老的時候，老人的現在就是我們的將來。如果你認為退休老人比在職年輕人工資高不公平，那麼你想過嗎，將來你老了怎麼辦？每個月給你可憐巴巴的一點工資，任你自生自滅嗎？恐怕那時，你就該說退休工資比在職低不公平了。所以說，看問題一定要客觀和公正，不能讓屁股決定腦袋！
當然，公平是有條件的。有一種情況，是明顯的不公平！那就是退休/雙/軌/制。大多數企業退休員工，退休工資僅僅兩三千元。同等工齡情況下，行政事業單位人員退休工資可以高達五六千元，相差1-2倍。大家都是勞動者，卻人為分出三六九等。這就是一種不公平。希望國家考慮一下企業職工的合理訴求，儘早實現退休工資並軌！
管理那點事
這個問題很有必要做個澄清。不拿別人舉例，拿我兒子來說，他今年50歲，公務員，月薪4000多，而我，一個糟老頭，退休工資7000多，也許有人認為這不公平。
但是本人從19歲開始參加工作至63歲正式退休，44年工齡，最初月薪只有六塊三毛錢，僅能養家餬口，若想買一件新衣服則必須咬牙切齒下定決心，這是否公平呢？而且“文化大革命”期間，甚至有幾個月停發工資，我們一家人被逼無奈潛回鄉下老家靠吃野菜度命，這又是否公平呢？
存在即合理。不要羨慕嫉妒恨，不要得紅眼病。我們人生在世，沒有絕對的公平和不公平，只有擺正姿態，認清社會，您才能知足常樂並努力奮鬥爭取美好未來！
老蔣錯話7632
我認為非常公平，不但公平，還合法、合規、合情、合理。
退休老人為國家和人民做出過貢獻
楊叔今年90多歲了，他和我父親一樣，都是建國前參加工作。解放後，由北京衛戍區一塊兒專業到內蒙古包頭市公安系統。父親和楊叔解放戰爭時期渡過長江、參加過解放四川剿匪戰鬥，真正是從槍林彈雨中闖過來的人。我父親生前和楊叔一樣，都屬於離休幹部。我父親因病十年前去世了。楊叔現在每個月退休金一萬多元，每年還領13個月的養老金，醫療費用（包括門診費用）100%報銷。
誰能說這樣的老革命退休工資比年輕人上班工資還高不合理？
沒有這樣的老前輩們流血犧牲，能夠有我們祖國？我們能夠過上幸福生活？吃水不忘挖井人！我們要懷著一顆感恩的心感謝為國家、為民族拋頭顱灑熱血的老前輩。他們現在享受再好的待遇都是應該的！
退休老人為國家和社會做出過貢獻
我退休的單位是熱電廠的下屬單位，也就是人們常說的集體單位。1974年，為了解決熱電廠職工家屬和子女的就業問題而組建成立。成立之初，企業一無所有，都是靠職工從家裡帶鐵鍬、洋鎬、小推車和工具到單位使用。由最初的為發電廠修築圍牆、鋪設混凝土地面、為職工食堂養豬、種菜等工作，逐步發展為建築施工企業。企業曾經是區內繳稅大戶，為安排廠上山下鄉返城子女就業、為廠歷次改制和減員增效接收退下來的人員做出過貢獻。
“大集體”屬於自負盈虧的集體企業，也就是說這些人自己掙到錢就給職工開工資，掙不到錢不像國家企業那樣由國家兜著（所謂的鐵飯碗）。像這樣的老年人如今都已經退休在家，每月拿三千多元的退休工資不公平嗎？
現在年輕人上班工資並不低
我表弟家的兩個孩子都是前年大學畢業，女兒參加教師招聘考試被錄用為包頭市某小學老師。上班第一年，月工資三千多元，還有各種補貼、獎金、福利等加起來差不多每月四、五千元。並且，每年還有寒暑假。兒子經過包頭市供電局公開招聘考試，被區供電分局錄用，如今的每月工資五千多元。
如今的建築工地，一個小工一天的工資都在200元以上，一個大工一天的工資都在4、500元。按照這樣算起來，老年人那一點的退休工資，真的高於年輕人上班的工資嗎？
老年人為社會發展做出過貢獻
如今社會，高速公路四通八達；高鐵馳騁在祖國的天南地北。這些成就的取得，都是老年人的辛勤勞動成果。前人栽樹後人乘涼。如今的年輕人不能只看到老年人的退休工資，要明白他們為國家繁榮昌盛做出的貢獻。
老年人的退休工資都是養命錢
老年人都是幹了幾十年的工作，如今上了年紀，背彎了、眼花了、手腳不利索了，還留下來一身的毛病。
如今，國家富強了，社會發展了，國家每年都會給退休人員漲工資，讓老年人享受到社會發展帶來的紅利。這是國家、中國共產黨對老年人的關愛，是讓退休人員真正做到老有所養、老有所依、老有所靠。
說白了，老年人的退休工資，是老年人生活的保障，是老有所醫的保障。如今消費水平，老年人退休工資除掉生活支出，有個頭疼腦熱的吃藥輸液錢，還能剩下多少？
如果老年人退休工資降低，勢必增加年輕人的壓力和負擔。
如果老年人退休工資降低，勢必影響的社會的和平穩定。
如果老年人退休工資降低，有失社會保障制度的公平公正原則。
綜上所述，如今退休老人退休工資比上班年輕人上班工資還高我認為合理。
守望寫作小園
一次去西安某三甲醫院，發現有一層樓裡面盡是渾身插滿管子的人躺在儀器佈滿床邊的病床上，窗簾全拉上，屋裡除了儀器聲幾乎沒有活人的氣息。門口有隔離區，護士24小時值班，病人吃的東西都是配好的流食用針管推進去。很好奇的我問了一下，這些病人沒有家屬陪護嗎?既然比死人就多一口機器強行呼吸的氣，為啥不讓他自然死去?護士低聲說：裡面不是一般老百姓，住的都是有國家拿高退休工資的人，醫療費用全報銷或者比例很高。多活一個月子女就多拿近一萬元退休金，誰都不願意放棄，裡面最長有躺三年的了。我也是有15年工齡的職工，每次去醫院醫保卡里那點錢都緊緊巴巴，聽了後心理哇涼哇涼的。
退休老人拿的多是國家政策好咱們不嫉妒，他們在位時都給子女安排的很好，好多幹部子弟近水樓臺先得月多的是，但老了一味的要佔國家便宜，恨不得個人一分錢不花全留給子女，一家人幾套房，公家的、商品房都佔著。握著比一般家庭富裕幾倍的經濟實力不動，然後想法設法吃窮國家和下幾代人的。整天公園裡健步如飛、舞姿優美，到了公交車上就成了老弱；一到景點免費或超市搞促銷活動能凌晨起來排隊，他站著也不累；遇見一點不順心大擺老革命的譜，對別人罵罵咧咧，甚至動粗。
然而，中國是農業大國，青壯年進城打工，農村老人自食其力種莊稼養活自己，直到不能動彈。得病了好多隻能慢慢熬，進入等死階段。病的時間一久，子女們都得返貧。他們沒有退休金，沒有醫保。他們子女進城工作交的養老金去養活城裡的"‘爹孃’了，自己的爹孃要與他們及其子女共同消費他們拿到手的工資部分。人到中年，可能一根稻草都能壓垮他們。
LTQ8440
城市工人、農村農民同樣做工六七時年代有差距但差距不是很大。到如今城的人和鄉下人（名符其實的下人低人一等鄉巴佬）等差相去甚遠，過去的工人勞動八小時工作制，到了退休年齡最低養老保險也有二幹至七八幹不等生活保障，無需兒女為他們的生活而負擔，但是農村的老人在他們年輕的時候面朝黃土背朝天，沒有日夜，將收入的大部分糧食和農產品無償交了公糧，冬春沒有農活時，不管天寒颳風下雨還要義務參加國家的大小水利建設，他們為了國家的建設不計報酬，沒有怨言。可是現在國家富裕了有錢了，城的退休金年年漲，農村的老人呢，六七歲甚至八十多歲（身體健康能勞動）還要為自己的簡單生活而努力勞動。如有個大病小災，全家都會被拖累，到時也只能自生自滅了事。農村的出路在那裡？農村的老人生活有保障否？
雄霸天下764
我們的養老保險制度是在公平的原則上建立起來的。
多繳多得，長繳多得。只要我們的繳費基數高，養老金待遇就高，繳費時間長，養老金待遇也高。
人人都有老去的一天，年輕人看到老年人的退休金待遇這麼高，肯定也願意繳納養老保險。我們的養老保險制度是年輕人供養老年人的現收現付制，再加上適當的結餘，這樣就能夠有效形成良好的循環。
當然，一些年輕人眼紅也是沒有辦法的，畢竟我們的養老保險制度設計就是這樣。
退休待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，基礎養老金跟繳費年限、繳費指數、社平工資等因素掛鉤。個人賬戶養老金跟個人賬戶餘額，退休年齡確定的計發月數等因素掛鉤。
如果我們繳費40年，按照社平基數繳費養老金待遇能領取三四千元也是沒有問題的，比如北京市2018年的企業退休人員社平養老金達到了3959元。
實際上我們國家的養老保險最大的特點就是保值增值。大家都知道三四十年前我們國家正處於百廢待興的狀態，大家的工資待遇非常低，很多人只有二三十元一月的工資，即使是這樣仍然有8億農民從事沒有工資的農村務農生活。
經歷40年的快速發展，我們現在人均工資水平在4000~6000元之間。2017年全國私營企業在崗職工社會平均工資是3813元，非私營單位在崗職工社會平均工資是6193元。
工資水平增長了一兩百倍。這種情況下，如果我們不設計好科學的養老金制度，就會出現老年人無法養老的社會問題。
像美國社會全體的養老資產規模達到了29萬億美元，而我們中國的養老保險基金累計結餘只有5萬億人民幣，差距是非常明顯的。
隨著時代的發展，國家通過劃撥國有企業股權，完善各種稅收制度，不斷推動養老保障事業發展。
未來人們用於養老的資金，將更多的集中於個人手中掌握。比如職業年金（企業年金）等補充養老保險機制，還有個人稅延型養老保險等第三支柱保障。
隨著我們經濟逐步進入高質量發展階段，社會工資的增長水平也將逐步減緩，大家感受到的工資膨脹速度也將會減緩。這樣自己儲存養老金就大有作為了。如果我們儲存30萬元，預期20年花完，在5%左右的利率情況下，每月能夠增加2000元的養老金。
綜上所述
我們的養老保險制度會越來越完善，年輕人這種不適感也會逐步消除。畢竟未來的養老金更多的集中在個人和基金手中，他們也就不會眼紅了。
暖心人社
我認為很公平，在他們年青時代，國家一窮二白，國家為了積累資金，他們義務加班加點，不計報酬，低收入，低福利，吃盡了苦頭，穿補丁衣服，粗茶淡飯，一家過苦日子，工作時間一週休息一天，大節日放假天數也沒幾天，更談不上國內外遊。幸苦一輩子現在退休工資比有些上班人工資高，但都比絕大多數上班工資低。而且絕大多數工人工資4千元左右，少則一千多，二千多。退休工資6千以上絕大多數是事業和公務員的退休人員。所以不要拿少數退休人員退休工資高於少數上班人工資高說事，這些人得了紅眼病。而且現在退休工人年年加的原因是物價年年上漲而加退休金，實質是物價補貼。如物價穩定，不加退休工資也能確保退休人員的退休生活。加百分之五的退休金還跟不上物價的上漲幅度。
用戶7965832030674
看到這個提問突然想起九十年代一個事了。那時候單位分來了一個大學生，本來是跟著對象到我們單位工作的，後來不知道怎麼看上了我們科室的一個離婚少婦，就和對象掰了與少婦結婚，有一天他在我們辦公室大聲說，現在真是不公平，我一個月累死累活的跑現場，每個月的工資不敢花就沒了，我老丈人在家喝著茶水看著報紙，每個月就拿我十幾倍的退休工資，旁邊的常老工程師說，你還敢給你老丈人比？你爹媽都沒資格比！
我們當時也是一楞，是啊，退休工資這麼高？常工給我們說，那個人的老丈人是三八老幹部，是離休的，退休工資比我們廠長的都高。後來這個大學生在一次家庭聚會上，不知道怎麼又失了言，氣的他老丈人拍桌子了，把自己的衣服撩開，把自己的褲子挽開，說小兔崽子你給我看好了，老子前胸是傷，老子是迎著敵人的子彈衝鋒的，老子的腿被打了窟窿，是把老蔣趕到臺灣收的傷，你父母沒法跟我比，你更沒資格跟我比！！！因為你父母是水，你還不是水！！！
那次家庭聚會後，老丈人一家特別討厭這個女婿，叫女兒離婚。在單位這個人也是上竄下跳，惹是生非，招人討厭，最後辭職了去外面掙大錢了，搞了個小三偷偷生了個男孩，怕老婆知道，不讓老婆回老家，後來老婆查覺了，孩子都五歲了，就離婚了，老丈人說我看他就不是個東西吧？
萬丈高樓平地起，沒有老一輩的努力工作，沒有他們打下基礎，沒有那些跨過江，下過鄉，能有現在的一切？又有人說，長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，前浪都死在沙灘上了，你還想用你的手拍碎浪花，不地道！！！有個常理說，過了初一就是十五，你今天說別人，到你老了別人照樣指著你的鼻子說你。
手機用戶6228341137
現在退休工資比較高的人群主要是機關事業單位退休人員，公務員、老師等。這類人群本來之前的工資都不低，在職期間根本不用交養老保險，退休後的待遇反而比繳納養老保險的人更高。
養老金雙軌制下，公務員的退休金直接由國家財政撥款，公務員的養老體制和社會上的養老是完全獨立的兩套系統。人家領的是退休金，而我們企業單位領取的是養老金。
後來實施養老金並軌制，機關事業單位人員要和企業人員執行一樣的養老金制度，不過由於機關事業單位人員的養老金基數很高，所以養老金仍然要遠高於企業人員。數據顯示，公務員的養老金替代率是90%，事業單位的養老金替代率是80%，而企業人員的養老金替代率只有40%。
養老金替代率指的是養老金佔退休前工資的比例。打個比方，機關事業單位人員退休前工資是6000元，退休後的養老金是5400元，企業單位人員退休前工資是4500元，退休後的養老金是1800元。
雖然養老金並軌制度已經實施，養老金要向企業單位退休人員傾斜，但短期內差距很難消除，甚至很難縮小。
這樣來看肯定是不公平的，但是不公平我們又能怎麼辦啊，你能考上公務員嗎？能當老師嗎？不僅是以前，就是現在公務員和老師也很難考，真是千軍萬馬過獨木橋，而且這些考上的人大多是社會上的精英人才，能力普遍較高，所以他們拿更高的薪水、更高的退休金也在情理之中。
只不過現在公務員體系大多都是大材小用，把很厲害的人才招進去幹一些雞毛蒜皮的小事，沒有充分發揮出人才的功能，所以到老了之後很多人就開始吃閒飯。其實我覺得機關事業單位人員的工資和退休金高沒什麼問題，但是最好建立合理的薪酬評價體系，能者多勞，而不是越來越吃香。
有一點比較好的是，現在很多私企發展得很好，待遇也逐漸趕上來了，比如我所在的互聯網行業，收入水平已經趕超公務員的工資水平了。當然如果人家分房子的話，我們還是沒辦法和人家相比，要知道在北京，公務員分的一套房子價值要至少500萬元以上，我們掙多少年都趕不上。當然，也有很多市級公務員不分房，待遇也就很一般。
我們年輕時努力奮鬥，爭取多賺點錢，多攢點錢，退休後的養老金雖然不高，但起碼我們還有積蓄，雙手準備吧。
小斯筆記
退休老人退休金比上班的年輕人工資還高，公平嗎？這得看你從哪個角度看了。首先肯定的說，世上甚至寰宇中就沒有絕對公平的事，到處充漫著矛盾，這才謂之大千世界。
從退休老人講，他領著幾千元的退休金，不見得就覺得公平，為什麼！我當年每月才29.5元，辛辛苦苦幹了大半輩子了，到現在才每月退休金幾千元！可憐啊！乖乖，乳臭未乾的小年輕人甚至打工族，每月工資幾大千，頂老朽當年幹2～3年了，哎呀！這世道太不公平了！
從年輕人來講，我每天搬磚，累得要死，每月才掙幾千元，那些老東東們，或牽狗遛彎、或跳舞唱歌、或喝茶聊天，每月領退休金萬千！這是什麼世道！不公平！不公平！實在是不公平！
這就要理智的去看待，這是社會體制所決定的，是按勞分配，多勞多得。老年人年輕時工作，並按規定繳納社會養老保險，退休後領取養老退休金，是他們應該享受的福利，也是社會主義國家性質的體現。如果，年輕人積極工作打拼，也主動繳納社保，到你老了，即使你不是國家工務員，你創造的財富肯定比現在老年人的財富要大的多。如果，你是職工，老了後退休金比現在老年人的退休金肯定也要高的多。這是毋容置疑的。
再有一個是工農不公平的問題，這實際也不是公平不公平的事，這也是和社會體制或說分工不同所形成的必然。
所以，要清楚的知道，世界本就是不公平的，絕對不能公平，都知道水平，這也是相對而言，有風就會起浪，不平了。即使無風，如果科學家的話不全是謊話，那麼，說地球是橢圓形的，地球四周都有水，這個水平線從何說起呢！因此，沒有公平。
否則，沒有天地陰陽，是非短長，大小多少，窮富餓飽，黑白胖瘦，坐臥走跑，高低貴賤，深淺厚薄，忠奸君臣、不分孬高，一塌糊塗、豈不亂套！
