今天週六，又一個“週六招聘日”活動，我值班在崗，正找熱點準備發幾篇頭條信息。一帥小夥，20多歲，過來問我有什麼好工作推薦嗎？
我在想：清明假期還想著找工作，這是什麼樣的急迫心情呢？連企業都不願意來參加招聘會，我這樣的上班族都想放假回家。
“坐吧，小夥子。今天企業參會不多，招聘職位不多。你把你的個人信息跟我說一下，我在多個企業人事群裡給你推薦一下。你說一下你的基本情況吧。”
小夥子坐下後，比較淡定。
“我是高中學歷，專業是遊戲開發... ...”
“等一下，你是高中，怎麼還有專業？”
“叔，是這樣的。我大學二年級輟學了。”
“叔？”我心想，我有這麼老嗎?我感覺自己才大學畢業不久呀！我很年輕呀!
“什麼情況？”
“我大二時到一家遊戲公司打工，後來老闆要留用我，我一時頭腦發熱，以為自己要有不一樣的人生經歷了，就棄學了。現在非常後悔！”
“老闆要留用你，你就不學了？頭腦發熱毀了你呀！”
“是的，因為沒學歷，我幹了半年左右，老闆就把我辭了，唉！悔不當初！”
聽著小夥子說了他的工作經歷，五年時間裡換了8個工作，做的遊戲倒是挺有名的，可以乾的時間不長就被老闆以各種理由辭了。如果他所說情況屬實，這些老闆還真的很可惡！利用完了，沒有價值了就隨手丟。有沒有考慮到員工的感受呢？當然，如今的社會很現實，如今的人們也都很現實。
成功源自更多的付出
小夥子說他在工作期間，也是因為學歷不高，老闆給的工資就比別人低，雖然自己的能力比其他人都強。因為工作的不連續性，我只能次次都以新人試用的處境去參加工作。沒有老闆願意讓我呆得時間長些。他們不願意給我漲工資，只想利用我的廉價付出。因為沒學歷，我找工作很辛苦，每次都得費口舌與別人解釋，證明自己的能力如何如何。有時人也很低迷，但就是沒有一家公司願意給我機會證明自己的能力，認可我的成績。
作為職業推薦人，小夥子的經歷也讓我感覺難過。我把他的簡歷內容作了調整，突出了他的業務能力，規避了一些硬傷類的信息。
完成後，通過多個企業群發了出去，小夥子很是感謝我，高興地離開了。我也只能在群裡幫他說幾句好話，為他爭取個面試的機會，希望有識才的公司能錄用他吧。
執著地追逐你的夢想
也就在我寫信息的時間，小夥子又回來了，還給我帶了一份水果過來。激動地對我說：“謝謝您，叔叔！我剛離開您這，3分鐘不到，就有5家軟件公司電話給我，要我去面試，各項待遇都挺好，非常感謝您！”
唉，又叫我“叔”，我更喜歡別人叫我“哥”!
比爾蓋茨、劉強東這樣的人物，世界上能有幾人呢？再說了，他們是創業，不是打工。打工的都這麼瘋狂，那不是自毀前途嗎？至少我是這麼看的，朋友，您是怎麼看的呢？小夥子有成功的那一天嗎？
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