潤楊閬苑
毫無疑問，唐僧是一個頂好的領導。
我知道一定會有朋友反駁我，那麼我就先把事實擺出來。
說唐僧是不是一個好領導，我認為只拿以下幾個指標就能看的清清楚楚明明白白，
唐僧帶領自己的團隊，出色的完成了幾乎不可能完成的取經任務
咱不管唐僧是使用了什麼手段，動用了什麼關係，最終的結果是，他帶領自己的團隊，完成了一項別人幾乎不可能完成的任務，那就是到西天取經，這件事的偉大之處可不是一個百度、阿里巴巴、騰訊等公司的成就所能比的，西天取經的成功，促進了國與國之間的文化交流，而且直接促進了大唐國家技術的進步，為大唐創造的隱形財富是不可估量的，而且唐僧還是白手起家。
唐僧帶領的團隊固若金湯，克服了無數困難，直到成功，團隊離職率為零
嚴格上來講，唐僧的團隊，是一個非常奇葩的團隊，有豬八戒和沙悟淨兩個受過天庭懲罰的兩個犯罪悔改份子，還有一個孫悟空，放到現在就是一個反政府武裝的頭頭，這樣的三個人，在唐僧的智慧斡旋下竟然能夠服服帖帖的跟著幹事業，真是不可思議。在我看來，那些幫助唐僧的菩薩、神佛，可以當作是唐僧的智慧體現。這不得不說唐僧是個維護團隊穩定和諧的高手。
唐僧帶領的團隊，每個成員最後都得到了豐厚的回報
跟著老闆打拼，每個成員最最主要的無非就是，付出後得到應有的，或者超額的回報。如果一個老闆能做到這些，那也是不簡單了。唐僧做到了，在他們的取經大業成功以後，悟空、八戒、悟淨，甚至小白龍，都得到了豐厚的回報，修成了正果，一次創業的成功，就讓所有的跟隨者衣食無憂，地位顯赫，這樣的領導不是好領導，什麼樣的才是呢？
其他還有，不用多說，此三點足以證明唐僧是個好領導。
再說，唐僧是以何種方式，才能做到這些呢，第一次創業就成功、團隊穩固鬥志強、創業回報豐厚的呢？
勤練兵
要想增強團隊戰鬥力，必須要經常練兵，這點唐僧就做得很好，他經常自願以身試險，多次被妖怪抓住，為員工創造鍛鍊的機會，經過多次合作降妖，三個員工優缺點，長短處，唐僧都很好的掌握了，三人的合擊之術也得到了提升，而且在鍛鍊團隊的同時，唐僧還安排了很多奇特的法寶，為了應付這些法寶，團隊的創新能力也得到了很大的提升。
會用人，分工明確
經過唐僧的觀察，三個員工優缺點，長短處，唐僧都很好的掌握了，他會把合適的工作安排給合適的員工的，從來不多浪費一分多餘的付出，比如，近處偵查，一般派八戒，遠處偵查，一般派悟空，而且為了更好的管理，還把權利下放給悟空，戰鬥安排一般交與悟空處理，原因就是悟空善打鬥，把合適的人安排在合適的崗位，這是一個高能管理所必備的。
意志堅定，永遠也不分心伐術
唐僧最為優秀的一個，最能成為一個好領導的原因是，唐僧意志，太堅定了，不管前途如何，不管團隊遇到什麼困難，唐僧總是能靜下心來想辦法解決，他要把團隊帶好，要將創業成功的心，一次都沒動搖過，這樣的信念是可以感染人的。而現在還有多少領導能做到這個呢？只有唐僧，而且，取經就取經，他不會去女兒國娶媳婦當國王，也不會去某某寺院當一個掛名主持，更不會貪戀權力在車遲國當國師，等等，可見唐僧是一個目標明確，意志堅定的創業者，領導者。
人際關係好
所謂得道多助，失道寡助，在唐僧取經的一路上，得到的幫助可謂數不勝數，為什麼會這樣，僅僅是後臺硬嗎？不見得，唐僧的後臺到底是誰呢？其實真的沒人能說的清楚，反而八戒、悟靜、悟空三人的後臺卻都比唐僧硬（八戒、悟淨，不確定，但看他們在天庭的地位，以及八戒的九齒釘耙是太上老君親自打造，能窺一斑），後太不硬，唐僧咋還能得到這麼多幫助，師爺認為，不是後臺，那就是唐僧的人緣好了，社會關係好，跟很多大能是關係戶，有能力的朋友遍佈神佛兩界，即使不是本世所積累，也是前世的關係太好的緣故。
從以上分析看來，唐僧絕對是一個頂好的領導了，也是創業的高手。
您說呢，不吝賜教！
陶醉師爺
何謂領導？帶領大家實現目標的人。從這個意義上說，唐僧是個好領導。體現在兩個方面，1.目標導向；2.心理建設
1.目標導向，西天路上，何等艱難險阻，即使擁有齊天大聖，天蓬元帥，捲簾大將這樣的優秀成員。也可以說是九死一生，時刻行走在任務失敗的邊緣。但不管面對什麼局面，唐僧都會一揮馬鞭，徒弟們，向西。停止沒有意義的抱怨，將目光聚焦在目標上，去想著怎麼趟過去，然後繼續向西。有了目標，就有解決問題的方向和動力。
2心理建設。九九八十一難，只是上級對這個團隊的預設關卡。大家可以設想在這個角色中的團隊成員面臨的是一種什麼樣的局面。一個接一個的問題，一個接個的困難，不知道明天任務是不是就會失敗，更不知道何時才能成功。這種情況下，團隊的心理建設就顯得尤為重要。唐僧的能力不是最強的，人脈不是最廣的，不是最會說話的，甚至連貢獻都有限，但他是最堅定的，也是最樂觀的。這種情緒會影響團隊的成員，自覺或不自覺就完成了團隊的心理建設。已經無需再像很多團隊那樣每天早上上班前還要鼓動一下士氣。他只需和每天一樣，跨上馬，他的團隊就自然跟在他身邊，去追求那看起來遙不可及的成功。
段位比較高的領導，在潛移默化中就把你洗腦了。
風雨同舟質量人
歷史上的玄奘跟西遊記裡的完全是不一樣的，我就說說歷史上的玄奘吧！玄奘此人思想境界很高，大唐佛法看遍了迷茫了感覺沒有想忘了，直到有一天遇到一位印度來的高僧談討之後對異域的佛法如痴如醉，經過好多年的逃亡與磨難還有面臨生死才到達了西域，一邊學習一邊講經最後打敗了西域所有的高僧，大唐來的這位高僧名震西域！雖然如此功成名就還是渴望帶著佛經帶著文化帶著異域歷史回到自己的國家，回到國家後一邊翻譯經書一邊給唐皇著作一副異域地圖，唐皇后來靠著比圖又征服了絲綢之路上的國家，總結玄奘這個人的一生，就是對知識的渴望同時，還不忘壯大自己的國家，把大唐盛世推上了頂峰，也是中國歷史上不可多得得一人，用自己的一生奉獻給了理想。
陝西孫紅雷
唐僧是裝聾作啞的高手，而且天賦運氣也好，而且他們也知道取經是走走過程而已，唐僧上面有人，所以領導最大的本領是上面有靠山。
好居隱陽
我認為唐僧不算是個好領導！為什麼要加個“”算”字呢？《西遊記》裡唐僧剛遇到孫悟空的時候，為悟空做了件虎皮圍裙，看著很溫馨吧？感動得猴子都要哭了！可後來呢？不聽話就唸咒，甚至直接開除，讓你打包回家！一個聽不進建議，對稍微不服從的手下體罰、打擊的領導是個好領導嗎？
我是一隻犀鳥
唐僧嚴格來說並不是一個好領導，但是卻是一個善於創造奇蹟的領導。唐僧並不會像他的徒弟一樣會各種能力，但唐僧作為整個團隊的主心骨，有絕對的話語權，能夠凝聚整個團隊的力量，去度過一切難關。
