長髮飄飄的年代已過去
唐僧師徒毫無疑問是最完美的團隊，首先我們看一下每個人的優缺點：
唐僧的優點有堅強的信念，無論失敗多少次，無論遇到什麼困難還是誘惑，都不會想著要放棄夢想，一心向佛，不取真經決不罷休。缺點就是有點囉嗦，認死理。
孫悟空的優點無論面對多少困難，總會有解決方案，而且能力超強，背後的資源豐富。缺點就是衝動，脾氣火爆。
豬八戒的優點就雖有怨言但也樂觀，不管什麼困難總能開開心心的跟著大部隊走，並且是團隊的開心果潤滑劑。缺點就是有點好吃懶做。
沙和尚的優點雖能力平平但絕對服從，不管遇到什麼困難都會全力以赴，而且任勞任怨，執行力一流。缺點主動思考力差，一路上只會說，師傅被妖怪抓走了。
這真是一個完美的團隊，360度無死角。當然最終一路下來還是有點差別的，我們不妨看看取得真經後，“大老闆”如來佛的封賞，唐僧：旃檀功德佛，孫悟空：鬥戰勝佛，豬八戒：淨壇使者，沙僧：南無八寶金身羅漢菩薩，這也意味著在公司最後的結果。
賣褲子的小哥
你好，我是職場小狼，很高興回答你的問題。
關於你的問題“唐僧師徒四人的職業發展問題”，我的觀點是四人皆有自己的發展渠道和前景，同時崗位不同、交際不同、價值理念也不同，自然職業道路走向也各有差異。接下來且聽我細細給看官們剖析下這四人的異同點。
第一，先來說說唐僧，唐長老乃金蟬子轉世，地位自然優越，從小在和尚廟長大，飽讀經文，雖然看起來弱不禁風，但只要管好手下的徒弟，一路照樣能夠降妖伏魔，由此來看，唐長老確實適合做一個管理者，底下能人不少，一生兢兢業業為一門事業，吃苦耐勞，普度眾生，最終亦能功德圓滿，但是唐長老亦有缺陷，那就是心太軟，容易受人矇騙，一不小心功虧一簣，滿盤皆輸。
第二，來說說大師兄，孫猴子齊天大聖，石猴炸裂而生，註定是一個冥頑不靈的機靈鬼，身懷72變，吃遍太上老君仙丹，手持定海神針，說明什麼？雖然孫猴子不聽話，但是能力超強啊，別人一個月乾的活，猴子半天搞定，領導肯定是愛恨交加，所以，猴哥作為執行力擔當，是領導最得力的助手，但是隨性的性情也是領導所擔心的，註定猴哥滿懷絕技依然只能是當個弼馬溫的官，當然猴哥也是不滿足的啊，所以穩定性也是領導擔心的問題。
第三，當然是二師兄八戒啦，八戒乃俊俏天蓬元帥轉世，潛意識是比較自戀的，雖然頂個豬頭，依然改不了好色的天性，但是至少他也是有目標的，無論是好色還是貪吃，所以為了過上自己想要的生活，必然是要付出和忍耐，雖然取經路上頻繁想跑路，但是最終還是留了下來，說明了八戒內心依然有團隊，只是考慮地不多，技能又不強，那怎麼辦呢，靠嘴啊，八戒在領導面前，總能說好話，馬屁精，所以，職場裡面，八戒肯定深得領導喜歡，畢竟領導都想聽好話是吧～
第四，就是我們吃苦耐勞的沙師弟了，對，就是那個挑山工的老實人，最最深刻的印象就是聽話，技能最差，但是你讓他往東他不會往西，你讓他站著他一定不會坐下，所以，他一定能按照領導的想法一一執行，完成的質量也許一般般，但對於簡單的任務，自然讓領導高興，所以老沙在公司只能從事簡單的編輯類工作，成為公司的核心骨幹的概率渺茫！
第五，我想說，前面理性分析了四人的優缺點和可能的職場路線，但是在當前行業迅猛發展的年代，誰說機遇不會從天而降呢，比如，讓老沙做秘書、做行政，我相信，成為秘書處處長也不是沒有可能，八戒靠著自己的馬屁功夫，也有可能在政界一路扶搖直上九萬里，唐僧也有可能被領導嫌棄墨跡，悟空也有可能被領導開除，所以一切皆有可能，萬物皆無定論，只要三觀正，遵紀守法，把握機會，人生的煙火都不一樣！
以上是我的觀點，希望我的回答會對你有幫助。
狼性人生路
唐僧、孫悟空、豬八戒和沙僧師徒四人，哪個更適合在公司發展，誰成績更大，那我們就要分析他們不同的優缺點，針對不同公司不同崗位而言，才能在崗位上發揮極致，成績才會突出，接下來我們分析一下他們師徒四人的優缺點：
唐僧：完美型，細緻敏感，做人做事中規中矩，慈悲為懷，是個遵法守紀的人，適合做高層領導，缺點就是太中規中矩的，不懂得變通，不適合做銷售等靈活變通崗位工作。
孫悟空：是個能力出眾，也是整個團隊的核心技術人物和業務標兵，每次遇到危機都能逢山開路遇水搭橋，降妖伏魔，一次次將唐僧從危難中解救出來，並順利護送到西天，修成正果，現實中公司缺的就是這樣的精英人員，能給公司出謀劃策，並通過自己能力和人際關係幫助公司渡過危機，取得優異成績，缺點就是嫉惡如仇，個性太強，鋒芒太露，因為衝撞領導，幾次被唐僧趕出取經團隊，所以要遇到一個唐僧類型的開明領導才會委以重任，否則容易懷才不遇。
豬八戒：是個智商一般，情商很高，吃喝好色、交際能力強、善於化緣，常常負責團隊對外公關，能夠幫助團隊籌集取經的各項經費、現實中陪吃陪喝應酬能力強，適合做外聯和公關，缺點就是好吃懶做，自私膽小，要遇到好領導安排在合適崗位，鞭策著才會有出色成績。
沙僧：是個做事任勞任怨，兢兢業業，性格沉穩謙遜老實巴交踏踏實實做事的人，適合做調解員和後勤人員，缺點就是能力學識不足，缺乏學習進取和創新精神，適合做固定崗位流水線作業人員，兢兢業業才能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
總之，師徒四人不同的性格類型和能力的優缺點，適合公司相應能勝任的崗位才會各就其職，盡職盡責發揮自己的優缺點，取得非凡的業績。
開封府CEO
師徒四人性格本領不同，放到現代社會里也會有不同的際遇。
沙僧，四人組最勤勞的一員，默默無聞，不爭不搶，而且 心態好，從不抱怨不公平，滿面紅光的帶著自豪感幹著挑擔子的工作！
八戒，偷奸耍滑又喜歡耍小聰明，對大師兄的態度是有危險你先上，師傅生猴子氣的時候落井下石，搖搖晃晃牽馬繩還總是抱怨肚子餓！
悟空，能力強，膽大心細卻直率。忠心耿耿效力，背景關係強大！
唐僧，團隊首腦，能聚攏3個不是人的妖怪去跨越十萬八千里，實現個人夢想，超級牛叉。另外，他的背景很強大在悟空之上，轉世前是金蟬子，又有如來，觀音保駕！
綜上所述，沙僧基本適合所有行業的基層工作，適應能力強，不過最好也就發展到基層幹部而已；
八戒其實影射了我們社會里大多數人，最接近真實的我們了，不說了；
悟空應該感謝市場經濟的社會，他自己去創業的話，估計會折騰出不少奇蹟；
唐僧的強悍背景加上帶團隊的能力，現在社會里哪個行業就是做老大的，最差也得馬雲那個級別！
西遇梵安
如果公司很大，有多種崗位需求，都適合在公司發展！[捂臉][我想靜靜]
第1：類似的問題可能有很多，其實這個問題是一個有很趣的問題，它可以上升到公司管理用人方面的技巧。唐僧是取經四人團的領導，有遠大目標，堅定執著，領導就是不一樣啊！[尬笑][汗]悟空是“定海神針”，它那根如意金箍棒是掃除一切障礙的神兵利器。豬八戒是娛樂先鋒，整天樂呵呵的，玉皇大帝當年十分無情，人家不就想跟嫦娥姐姐說幾句話嗎？！[打臉]至於嗎？到了人間，好在還有高小姐！[愛慕]沙僧是有點吃虧，在天上捲簾，就那麼一點小事，在人間挑擔……好在還有在八百里流沙河的一段難忘時光！[耶]
第2：上面把每個人都分析了一下！如果這樣性格、能力的四個人到職場來發展，就需要給他們定崗定位。領導還是領導吧，唐僧看看做大領導行不行，為公司決策大方向，並堅決地執行，不怕任何困難，勇往直前。悟空可是一個寶貝啊，天不怕地不怕，能力高強，看看有沒有開拓市場的活可以去做。由於能力很強，公司裡很多實操型的工作讓他去做，肯鑽研，有成果的！都說豬八戒是娛樂先鋒了，公關能力強，行政一職肯定可以，其他的職位只要是與人打交道比較多的都合適。沙僧是埋頭苦幹型的，肯定不會失業，適合於一些基礎工作。但並不排除，沙僧通過努力，一樣可以做到中層或更高。[what]
第3：公司的崗位分配要根據每一個人的能力、興趣、性格來綜合衡量，並妥善分配，這樣就會讓每個人如魚得水，稍加時日，就會得到職位提升，於公司有利，於個人有利。如果要問誰的成績更大，我還是偏向於孫悟空。四人取經團的核心人物並不是唐僧，電視裡打來鬥去，讓孩子歡呼聲一片的還是孫悟空在打妖精。超高的水準，放在合適的位置，就會有超高的發揮！是這樣吧！
第4：如果要說到哪個更適合在公司發展，還是豬八戒吧！走到哪裡，都有人吧？！人多的地方就需要有服務生吧，八戒還怕沒有一口飯吃。放下身段，服務大眾，前途一樣閃亮閃亮的！[奸笑]
悠優閒語
對於唐僧師徒哪個適合在公司發展？這其實是個老生常談的話題了。依我看來，他們四個各有各的優點，如果能合理地運用，必然都可以做出成績。
單從武力值來，唐僧無疑是最弱的但人家背景在那擺著呢，猴子能力雖強但不服管教，老豬最懶惰而且不上進，只有老沙最老實但不懂得變通。這樣的一群人組合在一起，無疑是缺點明顯，漏洞百出。可就是個這麼樣的隊伍取得到了真經，那麼這就是個值得深究的問題了。
首先，如果把唐僧放到現在，那麼他適合什麼位置呢？
在我看來，他最適合做領導。一個企業的成功靠的是什麼？是信念，一份不服輸的信念。“只要我心不死，便能取得真經”唐僧無疑是具備這種信念的。，其次唐僧的管理能力俱佳，連老孫與老豬這倆奇葩都能治的妥妥帖帖的人，其能力自然不一般。
其次，分析下孫悟空吧，他如果到了現在適合什麼位置呢？
依我看來，他最適合做銷售部門的經理了。觀其優點，敢打敢拼，業務能力強，自身技能優越，人脈廣，好結交朋友，簡直天生就是幹銷售的料。反觀其缺點，不聽指揮，目中無人，自以為是，若把他放在售後服務處，那還不得把天給捅破。
然後分析下豬八戒，他適合做什麼呢？
說起豬八戒，對他的第一印象無非是，好吃懶做，貪生怕死等等。其實不然，能做到天蓬元帥的高位，且掌管八萬水軍，其能力絕非凡庸之輩。說他好吃懶做，這話不假，可人家有能力且聽話。說他溜鬚拍馬，不以為然，這恰恰是他善於交際的能力體現。說他貪生怕死，誰何嘗不是？可每觀生死時刻，他又何嘗怕過？所以豬八戒呢，適合留在身邊，運用得體的話，他將會是你一個得力助手呢。
關於沙僧呢？又有什麼職位適合他呢？
沙僧最大 的特點就是聽話。這類人往往對待工作兢兢業業，任勞任怨。雖然不適合高職，但可以交給他們一些低端的工作，這樣才能讓那些有能力的人徹底放開，去做更重要的工作。所以這種人最適合呆的地方就是基層。雖然是最底層，但其表現突出者，依然會得到領導賞識，相信不會讓他吃虧的。
以上就是我的答案了。對此，你有一些什麼想法呢？不妨一起探討下。
舊影新拾
這要看公司老闆的眼光了，如果我是老闆我最喜歡孫悟空。孫悟空能力最大，脾氣也最大，這種人黑白分明堅持原則。是個老闆都很欣賞孫悟空的能力，但是孫悟空不太可能會拍領導的馬屁，領導要是用他還得給他幾分面子，因為能力在那，我覺得老闆用這種人會給公司的發展發生質的飛躍，給他幾分面子值得。
唐僧這人只能自己創業當老闆，不適合給別人打工，必須要做大領導。他能力不行，還挺固執，有時候還很虛偽。有的就是堅定不移的信仰和管二代的出身，結合這幾點因素，他最適合當老闆。
豬八戒和沙僧在公司一定是混的不錯的，八戒最會讓領導開心；悟淨是領導智囊團，他的建議在領導心中佔有很重的位置。但是二人能力有限，都是職場上的老油條，人際關係玩的非常溜，可以用但難堪大任。如果公司只用這樣的員工，那公司不會走多遠的，大部分的資源都在內耗。這二人都是先考慮自己的得失，然後才是公司的發展。
蜘蛛俠那句經典的臺詞說的好：“能力越大，責任越大”，也許孫悟空在公司發現的很不好，甚至被踢出去，這就要看老闆的格局了。
萊恩愛讀書
取決於公司在哪個階段。
創業型公司需要悟空這類人才，尤其是剛起步，道理千萬條，擺在面前的第一條是生存。
就要能力強，能打仗。萬馬叢中取上將首級，如探囊取物。
但是這類人，能力往往不受管控，能成事也能惹事，能賺錢也能虧錢。你看劉備的二弟，三弟，自視甚高惹大禍。
這個時候就要制度管理，不能想一出是一出。於是唐僧就出來了。
問題是唐僧手無縛雞之力，孫悟空怎麼服管理呢。總不能天天念緊箍咒，揮舞大棒。孫悟空完全可以自理山頭，跑了的。
於是再給唐僧配一個豬八戒。這個角色定位，首先是 聽話。能力次之，甚至可以不要。
這叫管理的平衡藝術。
但是粗活，髒話，累活，總要有人幹。公司大家出去玩了，總要留一個值班，接電話的。
沙僧就出來了。
四個人不斷的磨合，歷練。
於是就是一個成熟公司的穩定的團隊就出來了。
一路降妖伏魔，上市，分紅，載譽歸來，各取所需。
誰成績最大呢？如來佛祖，不然四人組早就散夥了。
i外貿
這四個人都不可缺少。
為什麼呢，先看唐曾，這是一個對事業認真的人，堅持不懈，勇往直前，無論困難多大都不退縮的人，有一定的領導能力，但有一點，就是做事對人接物不夠圓滑，很難靈活的溝通，一就是一的樣子。孫悟空是一個能力強，執行力強的人，可以說沒有問題是他解決不了的，到哪都有人給面子，社交關係處的好，本身自己有本事，朋友多，所以做起事來得心應手，缺點就是做事衝動，有點不計後果的樣子，不管三七二十一，現幹了再說，但勇於承認錯誤。豬八戒雖然有好吃懶做的習慣，但還不壞，關鍵時候也能幹，偶爾有些時候幹不了就躲遠點，嘴裡多多抱怨，動不動打退堂鼓，有點牆頭草的感覺。企業裡要有80/20法則的人群。老沙，是任勞任怨，不管困難多大，儘自己的力就幹，不抱怨，不結幫，聽領導的話，默默的幹活。總之，各有千秋！
山東創業小哥
我認為唐僧、悟空、沙僧，這三個都適合在公司發展，他們每個人都有各自的優點。
唐僧，他如果在公司發展的話，感覺是一個比較死板的人，他如果在公司做事的話，他回去是一個目標很堅定的人，不怕任何困難，能夠迎難而上，會是一個做事很認真的人。
悟空，他如果在公司發展的話，可能公司會比較頭疼，同時也是一個不可多得的人才，有什麼事會為公司著想，會以公司的利益為第一，做事也是一個鍥而不捨的人，自己有著明確的目標。總之就是會把公司的利益放在第一位。
沙僧吧，他在公司發展的話會是一個勤勤懇懇的人，做事任勞任怨的，領導讓他做什麼他都會默默的去完成，是一個比較老實忠厚的人。
豬八戒是一個好吃懶做的人，這樣的人任何公司都是不待見的。
