润杨阆苑
毫无疑问，唐僧是一个顶好的领导。
我知道一定会有朋友反驳我，那么我就先把事实摆出来。
说唐僧是不是一个好领导，我认为只拿以下几个指标就能看的清清楚楚明明白白，
唐僧带领自己的团队，出色的完成了几乎不可能完成的取经任务
咱不管唐僧是使用了什么手段，动用了什么关系，最终的结果是，他带领自己的团队，完成了一项别人几乎不可能完成的任务，那就是到西天取经，这件事的伟大之处可不是一个百度、阿里巴巴、腾讯等公司的成就所能比的，西天取经的成功，促进了国与国之间的文化交流，而且直接促进了大唐国家技术的进步，为大唐创造的隐形财富是不可估量的，而且唐僧还是白手起家。
唐僧带领的团队固若金汤，克服了无数困难，直到成功，团队离职率为零
严格上来讲，唐僧的团队，是一个非常奇葩的团队，有猪八戒和沙悟净两个受过天庭惩罚的两个犯罪悔改份子，还有一个孙悟空，放到现在就是一个反政府武装的头头，这样的三个人，在唐僧的智慧斡旋下竟然能够服服帖帖的跟着干事业，真是不可思议。在我看来，那些帮助唐僧的菩萨、神佛，可以当作是唐僧的智慧体现。这不得不说唐僧是个维护团队稳定和谐的高手。
唐僧带领的团队，每个成员最后都得到了丰厚的回报
跟着老板打拼，每个成员最最主要的无非就是，付出后得到应有的，或者超额的回报。如果一个老板能做到这些，那也是不简单了。唐僧做到了，在他们的取经大业成功以后，悟空、八戒、悟净，甚至小白龙，都得到了丰厚的回报，修成了正果，一次创业的成功，就让所有的跟随者衣食无忧，地位显赫，这样的领导不是好领导，什么样的才是呢？
其他还有，不用多说，此三点足以证明唐僧是个好领导。
再说，唐僧是以何种方式，才能做到这些呢，第一次创业就成功、团队稳固斗志强、创业回报丰厚的呢？
勤练兵
要想增强团队战斗力，必须要经常练兵，这点唐僧就做得很好，他经常自愿以身试险，多次被妖怪抓住，为员工创造锻炼的机会，经过多次合作降妖，三个员工优缺点，长短处，唐僧都很好的掌握了，三人的合击之术也得到了提升，而且在锻炼团队的同时，唐僧还安排了很多奇特的法宝，为了应付这些法宝，团队的创新能力也得到了很大的提升。
会用人，分工明确
经过唐僧的观察，三个员工优缺点，长短处，唐僧都很好的掌握了，他会把合适的工作安排给合适的员工的，从来不多浪费一分多余的付出，比如，近处侦查，一般派八戒，远处侦查，一般派悟空，而且为了更好的管理，还把权利下放给悟空，战斗安排一般交与悟空处理，原因就是悟空善打斗，把合适的人安排在合适的岗位，这是一个高能管理所必备的。
意志坚定，永远也不分心伐术
唐僧最为优秀的一个，最能成为一个好领导的原因是，唐僧意志，太坚定了，不管前途如何，不管团队遇到什么困难，唐僧总是能静下心来想办法解决，他要把团队带好，要将创业成功的心，一次都没动摇过，这样的信念是可以感染人的。而现在还有多少领导能做到这个呢？只有唐僧，而且，取经就取经，他不会去女儿国娶媳妇当国王，也不会去某某寺院当一个挂名主持，更不会贪恋权力在车迟国当国师，等等，可见唐僧是一个目标明确，意志坚定的创业者，领导者。
人际关系好
所谓得道多助，失道寡助，在唐僧取经的一路上，得到的帮助可谓数不胜数，为什么会这样，仅仅是后台硬吗？不见得，唐僧的后台到底是谁呢？其实真的没人能说的清楚，反而八戒、悟静、悟空三人的后台却都比唐僧硬（八戒、悟净，不确定，但看他们在天庭的地位，以及八戒的九齿钉耙是太上老君亲自打造，能窥一斑），后太不硬，唐僧咋还能得到这么多帮助，师爷认为，不是后台，那就是唐僧的人缘好了，社会关系好，跟很多大能是关系户，有能力的朋友遍布神佛两界，即使不是本世所积累，也是前世的关系太好的缘故。
从以上分析看来，唐僧绝对是一个顶好的领导了，也是创业的高手。
您说呢，不吝赐教！
陶醉师爷
何谓领导？带领大家实现目标的人。从这个意义上说，唐僧是个好领导。体现在两个方面，1.目标导向；2.心理建设
1.目标导向，西天路上，何等艰难险阻，即使拥有齐天大圣，天蓬元帅，卷帘大将这样的优秀成员。也可以说是九死一生，时刻行走在任务失败的边缘。但不管面对什么局面，唐僧都会一挥马鞭，徒弟们，向西。停止没有意义的抱怨，将目光聚焦在目标上，去想着怎么趟过去，然后继续向西。有了目标，就有解决问题的方向和动力。
2心理建设。九九八十一难，只是上级对这个团队的预设关卡。大家可以设想在这个角色中的团队成员面临的是一种什么样的局面。一个接一个的问题，一个接个的困难，不知道明天任务是不是就会失败，更不知道何时才能成功。这种情况下，团队的心理建设就显得尤为重要。唐僧的能力不是最强的，人脉不是最广的，不是最会说话的，甚至连贡献都有限，但他是最坚定的，也是最乐观的。这种情绪会影响团队的成员，自觉或不自觉就完成了团队的心理建设。已经无需再像很多团队那样每天早上上班前还要鼓动一下士气。他只需和每天一样，跨上马，他的团队就自然跟在他身边，去追求那看起来遥不可及的成功。
段位比较高的领导，在潜移默化中就把你洗脑了。
风雨同舟质量人
历史上的玄奘跟西游记里的完全是不一样的，我就说说历史上的玄奘吧！玄奘此人思想境界很高，大唐佛法看遍了迷茫了感觉没有想忘了，直到有一天遇到一位印度来的高僧谈讨之后对异域的佛法如痴如醉，经过好多年的逃亡与磨难还有面临生死才到达了西域，一边学习一边讲经最后打败了西域所有的高僧，大唐来的这位高僧名震西域！虽然如此功成名就还是渴望带着佛经带着文化带着异域历史回到自己的国家，回到国家后一边翻译经书一边给唐皇著作一副异域地图，唐皇后来靠着比图又征服了丝绸之路上的国家，总结玄奘这个人的一生，就是对知识的渴望同时，还不忘壮大自己的国家，把大唐盛世推上了顶峰，也是中国历史上不可多得得一人，用自己的一生奉献给了理想。
陕西孙红雷
唐僧是装聋作哑的高手，而且天赋运气也好，而且他们也知道取经是走走过程而已，唐僧上面有人，所以领导最大的本领是上面有靠山。
好居隐阳
我认为唐僧不算是个好领导！为什么要加个“”算”字呢？《西游记》里唐僧刚遇到孙悟空的时候，为悟空做了件虎皮围裙，看着很温馨吧？感动得猴子都要哭了！可后来呢？不听话就念咒，甚至直接开除，让你打包回家！一个听不进建议，对稍微不服从的手下体罚、打击的领导是个好领导吗？
我是一只犀鸟
唐僧严格来说并不是一个好领导，但是却是一个善于创造奇迹的领导。唐僧并不会像他的徒弟一样会各种能力，但唐僧作为整个团队的主心骨，有绝对的话语权，能够凝聚整个团队的力量，去度过一切难关。
