蜗牛大哥
多数人都是利益驱动型生物，在鱼和熊掌之间该如何选择？答案是很明确的，“舍鱼而取熊掌者也”。我是个普通人，也不能免俗，作为一个单选题，我选择月工资7000元。
题目提供的两个选项——①月工资7000元不交五险一金；②月工资3000元代扣代缴五险一金，从经济角度分析其实是不对等的。或者说，题主对于五险一金是什么、缴费率是多少，存在非常模糊的认识。
我们通常讲的“五险一金”，是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。根据现在的新规定，将来的趋势是将生育保险合并到养老保险中，从而变成“四险一金”。另外，有的效益好的单位，还可能给职工投职业年金，所以也会有“四险二金”的说法。
关于社会保险的缴费率，近两年正在发生着很大的变化。
一，养老保险。单位负担14~20%，个人负担8%。自2019年5月1日开始，单位缴费负担可降至16%。
二，医疗保险。单位负担9%左右，个人负担2%。
三，失业保险。单位负担1%左右，个人负担0.3%左右。
四，工伤保险。单位负担0.1~0.95%，个人不缴纳。
五，生育保险。单位负担1~1.5%左右，个人不缴纳。
六，住房公积金。单位负担12%，个人负担12%。
汇总一下，以上五险一金单位缴费率为37~40%左右，个人负担10%左右；总体社保缴费率在47~50%。
搞清楚社保缴费率之后，以上两个选项孰优孰劣就很清楚了。
第②个选项月薪3000元，缴纳的五险一金最多为3000元，也就是单位的人工成本为6000元，低于第①个选项的月薪7000元。
对于第①个选项，员工个人月薪7000元，如果自己去缴纳城镇职工社保，只需按照当地缴费标准投保养老保险和医疗保险，缴费率为31%左右，一般每个月在900~1500元左右。交完社保费以后，个人还可以净得五六千元。
以上单纯通过经济角度进行比较，结论非常明显：第①个选项更好一些。但是还有以下几个因素需要考虑。
一是，为职工缴纳社保是企业的法定义务，单位不交社保是违法行为，这种企业能不能长远发展下去是个问题。
二是，个人投保只能参加养老保险和医疗保险，享受不到工伤保险、生育保险和失业保险待遇，也无法缴纳住房公积金享受公积金贷款。
人们每天面临大大小小不同的选择，而做出决定并不能单纯考虑一个方面，往往需要综合考虑很多方面的因素，从而做出不仅对当前有利、而且对长远更有利的决定。
颜开财经
正好我们这边有差不多的情况，我就说说个人看法吧。
我们这边公司，刚入职的员工一般基本工资是3000左右，有五险一金，大部分员工都是这个工资。公司有个刚来的老师傅，他在前公司干了三十几年实验室，有十分丰富的经验，55岁内退，如今退休了被返聘到我公司，公司给开的薪酬是7000一个月，他不要五险一金，直接折算成了工资，一共就是7000，这种事情就要分情况对待。
我们先计算一下一般的五险一金大概在多少钱。我国社保规定，缴纳社保时，养老保险公司缴纳20%，个人8%，医疗保险公司缴纳10%，个人2%，失业保险公司缴纳1.5%，个人0.2%，工伤保险公司缴纳0.5-2%，个人不缴纳，生育保险公司缴纳0.8%，个人不缴纳。
按照以上规定，个人缴纳的社保费用在8%+2%+0.2%=10.2%，公司缴纳的社保费用在20%+10%+1.5%+0.5-2%+0.8%=32.7%-34.3%。
假如按照5000元来算，个人缴纳的社保+公司缴纳的社保最低为=42.9%，5000×42.9%=2145元，就是说当地社平工资5000情况下，公司不交社保，自己交社保，需要缴纳个人和公司两部分，大概要交2100以上。再加上住房公积金部分，其实也有不少钱了。
经过上面的计算我们可以看出，你所在的地区社平工资越高，缴纳的社保费用越多，因此根据地区不同月工资7000没有五险一金和月工资3000有五险一金情况是大不同的，可以根据自己的具体情况选择，选择7000一个月，自己拿出一部分钱交社保也是可以有的，就看划不划算了。
在我们这边地区，个人社保缴费才340，加上公司缴费和住房公积金，也最多在2000左右，那我肯定会选择7000不交五险一金，然后拿出来一部分钱自己交五险一金，剩下的钱也比3000多，相当划算。
社保小杨说
你的问题中，只要有机会，绝对我还是选择要七千无社保（自己缴）也比拿三千缴社保强（但如果岗位工种危险没有工伤保险也是在冒险）。但是，现在的民企都已经强制缴纳社保，且帮不帮员工缴纳社保，工资差距不会达到四千（老板也不是傻逼），所以你的问题也只是故事而已。
执君之手观日落月升
我们分析一下，看看哪种合适。
月工资3000元，五险一金
题主的意思应该是税后3000元，同时单位给交五险一金。
目前来说，企业承担的五险比例大概在28%左右，个人承担10%左右。企业承担的公积金按照最低6%算，个人也是6%。扣除完个人的五险一金后（16%），到手3000元的工资，那么税前应该是3480元的工资。
公积金里面的钱，单位部分和个人部分符合条件都可以取出来，这点不同于养老保险。每月公积金加起来是3480*6%*2=417.6元。
实际所得：
3000+417.6=3417.6元，并且享有社保待遇，买房可以用公积金贷款（贷款利率比商业贷款低2%左右）。
缺点：每月417.6元的公积金不能立刻取出来，如果贷款买房了，可以一年提取一次。
月工资7000元，但没有五险一金
单位不缴纳五险一金，尤其五险，对个人影响还是非常大的。五险之中，个人只缴纳养老、医疗、失业保险，工伤和生育保险由企业缴费，个人不承担。
为了方便对比，我们假设自己缴纳保险，灵活就业只缴纳养老和医疗保险即可。我们也按照28%的比例计算，缴费基数按照3480元计算，3480元*28%=974.4元。
公积金也可以找单位协助缴纳（个人不能缴纳），这里就不计算金额了，因为单位和个人部分都得自己承担，只是为了方便用公积金贷款。
实际所得：
7000-974.4=6025.6元，享有养老保险和医疗保险，和公积金贷款资格。
缺点：个人缴费模式下，将来的养老金不如在企业缴纳的领取的多。
结论：应该选择每月7000元但没有社保的工作。
琅琊非才俊
这个事情要分情况对待了，不能一以概之，每个人的情况不同，选择也会不同。按照现在的五险一金交纳情况来看，如果月工资3000元，公司承担的成本大概在1000元左右，因为交纳社保是按照工资比例来计算的。
第一、社保交纳按照工资计算
就现在的社保体系下，月工资3000元，你的五险大概的费用一个月在500元左右，一金按照11%计算，大概在300元左右，但是要知道，你的工资是一定会涨的，社保交纳的金额也是会涨的，因为社保交纳水平是按照社平工资计算的不是按照你的工资计算的。
第二、社保是最基本的保障
社保是国家政策性的，如果说签订劳动合同，只要在年龄范围内，交社保是必须的，这个是国策，如果单位不交纳社保，一旦被人检举揭发了，后果很严重。而且社保是一项长期规划，包括未来的养老，现在的医疗，住房公积金等等都会有很大的帮助，所以建议还是要交上。现在好多人想找单位给交社保都找不到。
第三、工资7000元是否能解决保障问题值得商榷
现在的工资7000元真的不算太多，如果没有单位给你交纳那一部分社保，全部选择自己交纳，这是一个非常长期的事情，要知道社保交纳是要交满十五年且交到退休的，就按照，前文也说过，社平工资一直在涨，也就是说你自己交社保的钱也是一直在涨的，既然有单位能给交，为什么不选择单位交纳呢？现在单位给交着好像拿到手的并不多，但是要知道，从长期来看，社保累积的自己是一个非常大的数据，而且如果中途发生什么事情，最起码还有社保这一项最基本的保障作为托底，在运行着，能够保障你享受最基本的医疗手段。而如果不交，每个月的7000元又能拿出多少来做医疗保障呢？如果没有社保而去购买商业医疗保险的话，保险费也要贵很多。
保险老炮
我应该会选择去月工资3000的工作。
有五险一金，说明这是个正式的单位。每月拿到手3000，那么你实际工资是3750，单位扣除你8%养老，2%医疗，10%住房公积金金以后，你拿到手才是3000。
为此单位需要替你缴纳20%的养老保险，7%医疗保险，1%生育保险，1%工伤保险，1%失业保险，15%住房公积金，换算下来大约价值1687.5元，那么加上你的工资，单位实际上每个月需要为你花费5437.5元。
交社保的单位挺多，但是能交住房公积金的不太多，说明这个单位确实挺正规，一般这样的单位，工作都很闲，最起码应该比你赚7000却没有任何保险的单位要轻松的多，双休应该不成问题，八小时工作制，加班应该不常有。
反观你拿到7000的工资，说实话这样的职业真的挺多，现在很多体力劳动者拿到的钱不止这个数，没有一点保障，加班应该也很常见，单休都很正常。
生活不止是为了一点点钱，工作，生活，家庭需要兼顾，我目前还不需要为了增加一点收入放弃大把的休息时间，把自己弄的很累。
七叶一支花
首先，社保一定要有，这是国家福利，哪怕自己再购买商业保险，医疗险也是社保优先报销后商业险报销比例才会最大，价格也会最低。而且大部分一二线城市的学历提升，买房资格，落户，孩子入学等都和社保缴纳时长挂钩。
再说公积金，公积金除了买房时贷款利息最低，还有就是装修，大病等救急时是可以全额取出来的。算是给自己一个强制储蓄。
最后为什么会这么选择呢？算一下成本，工资7000，自费找代缴机构公积基数按800算，社保按照平均水平计算每月的成本也在2000以内。所以单比成本7000也比3000的划算。
化险为易
保险自己交一月一千，加上三千就等于四千，不同的是属于合同工，工资本来就低，干活少点老板也不会撵你走，倒是主任，班长像狗一样不停的叫，咬人，好多人受不了就辞职了，因为工人少，老板一般不放你走！工资七千的没保险，工作不稳定，一个月干十来天活只能挣三四千，必须不停找活，所以必须能活连起来，好处是自由，老板态度不好就结账走人不给他干，也不需要有事请假找人批准，打个招呼就行，想歇歇就歇歇，除了老婆别人不管！
仲痴巴
那还是7千元的划算！
但你缴费应按最低标准缴！
这你要清楚！
为什么？如单位说按你收入缴？(7千标准扣你的钱)那你要查清楚！单位是否每月给你往"社保″里按7千扣你钱，往社保也按7千帮你缴养老保险！这很关键！
有缺德单位按你收入7千扣钱，但帮你缴社保却按"最低标准″帮你缴！
从中苛扣你的工资！
因此，缴社保都应按"最低档次标准″缴！
缴满年限，缴足年限，多缴年限即可！
即"工龄″长为佳！
用户黄山路老芋头
如果这两个工作让我选择我会选择第一个，我会觉得多了这4000块钱，首先我可以自己支配，我可以去购买一些基础的社会保障，再有一些钱去购买商业保险做补充，可能还会有一些自己的钱去做一些别的。这样的话会比交五险一金的单位让我更喜欢。当然月入3000，交五险一金的单位也是特别不错的。
