領英中國頂尖公司:阿里、百度、字節跳動列前3,華為竟只排在第9

近日,領英(LinkedIn)在中國首次發佈“頂尖公司排行榜”,有25家上榜中外公司被評為中國職場人最嚮往的企業,其中阿里巴巴、百度、字節跳動、復星和蔚來位居榜單前五。

領英中國頂尖公司:阿里、百度、字節跳動列前3,華為竟只排在第9

縱觀整個榜單,本土企業頗受中國職場人士的青睞。從榜單排名來看,位於榜單前五名的企業全部是總部位於中國的企業。從上榜的跨國企業與本土企業的佔比來看,有15家中國本土企業上榜,而外資跨國企業僅佔四成。由此可見,跨國企業不再是優秀人才的唯一職業選擇,隨著越來越多的中國企業開始認識並重視僱主品牌建設,併為員工提供更多職業路徑的發展空間及可能性,已逐漸成為頂尖人才所向往的、理想的工作選擇。此外,上榜的不少中國企業在不同程度地拓展海外市場,隨著國際影響力的不斷增強,中國企業對海外人才的吸引力也與日俱增。

領英中國頂尖公司:阿里、百度、字節跳動列前3,華為竟只排在第9

1、阿里巴巴(信息技術服務公司)

公司地址:杭州

馬雲於1999成立阿里巴巴公司。當時只是一個小型網絡經銷商,如今成為了全球科技巨頭,涉及電商、互聯網以及人工智能等行業,是全球市值最高的公司之一。今年阿里巴巴公司榮居榜首,同馬雲優秀的領導力和66000多名員工的努力密不可分。

公司地址:北京、上海、深圳

百度公司於2001年成立,是全球第二大搜素引擎。如今百度也開始大力投資自動駕駛汽車和人工智能行業。

3、字節跳動(互聯網公司)

公司地址:北京、上海

字節跳動公司成立於2012年,作為中國互聯網技術商業公司,負責經營新聞平臺“今日頭條”和視頻分享軟件“抖音”等。目前,該公司逐漸採用機器學習技術為顧客定製產品。

4、復星國際(投資管理公司)

公司地址:北京、上海

復星國際是國際投資公司,中國分公司位於北京和上海。復星國際力求“健康、幸福和富有”,投資類型涉及製藥、旅行和保險公司。

5、蔚來(汽車公司)

公司地址:北京、上海等

蔚來汽車公司2014年成立於上海,該公司僱傭了中德英美等國的超過8000名員工,致力於電動汽車的研發、加工與製造。

6、特斯拉(汽車公司)

公司地址:北京

美國特斯拉汽車公司首次上榜中國最強公司,在此之前,特斯拉公司分廠將於上海成立,來滿足大眾對電動汽車的需求。另外,中國也是特斯拉研發中心。

7、滴滴打車(互聯網公司)

公司地址:全國

滴滴打車公司已成立7年左右,總部位於北京,集汽車共享、人工智能以及自動科技於一體。目前為2500萬用戶以及2100萬司機提供服務。

8、亞馬遜(互聯網公司)

公司地址:北京、天津等

美國電商巨頭亞馬遜2004年進軍中國市場,收購卓越書店後不斷壯大,目前在全國已經有十幾家公司。

9、華為科技(電信公司)

公司地址:深圳及全國

今年華為科技公司在領英最佳公司排行榜上躍居高位。華為公司不僅集中研發信息技術、手機以及雲服務,還加大各類創新設計,今年年初,華為公司新設計的東莞工作園區,採用歐式設計風格,能容納25000名員工。

10、美團點評(互聯網公司)

公司地址:北京、上海、廈門

美團點評公司2010年在北京成立,開始只是一個團購打折網站,2015年公司合併後業務擴張,顧客不僅能在該網站上進行評價,還能得到外賣服務。如今,美團點評已經成為一個“生活服務電商平臺”更增加了一系列服務,比如打包、打車、共享單車,以及酒店預訂等。

2019,員工體驗將成為焦點

2017年,員工體驗(Employee Experience)開始在迅速躥紅,並在2018年成為人力資源界討論的焦點。關於什麼是體驗,新的公式已經是這樣的:

體驗(EXPERIENCE)=客戶體驗(CX)+員工體驗(EX)

因為大家發現,所有的事情,不管是商業的、技術的,最後都歸結到人。如果員工的體驗不好,在企業裡沒有得到資源、工具、情感上的支持,沒有價值實現感,也不可能幫企業實現高難度的數字化轉型,也不可能以客戶為中心的態度,與客戶互動和交互,也就不可能有企業追求的極致的客戶體驗。

領英中國頂尖公司:阿里、百度、字節跳動列前3,華為竟只排在第9

Airbnb辦公室環境

Forerester預測,2019年的低失業率和高辭職率將進一步凸顯人才的重要性。高層管理者們有必要重新啟動改善工作,採取目標非常明確的員工體驗改善舉措,取代前一年寬泛的文化管理工作。但缺乏連貫性的工作也將對結果產生不一致的影響。通過幫助員工更好地關注重點工作,改善工作環境以及次要工作的干擾,從而提高員工的滿意度和生產率。

關於領英“頂尖公司排行榜”的評定方法

中國最強公司的評定要求公司在2018年2月1日必須至少有500名員工,而且在接下來的一年中,員工數量必須持平或者穩步增長。同時依據國內4000萬領英用戶的反饋,評定主要涉及四個方面:員工對公司是否感興趣員工的參與度工作需求以及員工在職時間

該榜單首次落地中國,不僅為展示在品牌認知、品牌好感、人才吸引和人才保留等多方面均表現卓越的企業,也為中國的職場人打開一扇瞭解頂尖企業和最佳僱主的窗口,發現並連接合適的就業機會。


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