领英中国顶尖公司:阿里、百度、字节跳动列前3,华为竟只排在第9

近日,领英(LinkedIn)在中国首次发布“顶尖公司排行榜”,有25家上榜中外公司被评为中国职场人最向往的企业,其中阿里巴巴、百度、字节跳动、复星和蔚来位居榜单前五。

领英中国顶尖公司:阿里、百度、字节跳动列前3,华为竟只排在第9

纵观整个榜单,本土企业颇受中国职场人士的青睐。从榜单排名来看,位于榜单前五名的企业全部是总部位于中国的企业。从上榜的跨国企业与本土企业的占比来看,有15家中国本土企业上榜,而外资跨国企业仅占四成。由此可见,跨国企业不再是优秀人才的唯一职业选择,随着越来越多的中国企业开始认识并重视雇主品牌建设,并为员工提供更多职业路径的发展空间及可能性,已逐渐成为顶尖人才所向往的、理想的工作选择。此外,上榜的不少中国企业在不同程度地拓展海外市场,随着国际影响力的不断增强,中国企业对海外人才的吸引力也与日俱增。

领英中国顶尖公司:阿里、百度、字节跳动列前3,华为竟只排在第9

1、阿里巴巴(信息技术服务公司)

公司地址:杭州

马云于1999成立阿里巴巴公司。当时只是一个小型网络经销商,如今成为了全球科技巨头,涉及电商、互联网以及人工智能等行业,是全球市值最高的公司之一。今年阿里巴巴公司荣居榜首,同马云优秀的领导力和66000多名员工的努力密不可分。

公司地址:北京、上海、深圳

百度公司于2001年成立,是全球第二大搜素引擎。如今百度也开始大力投资自动驾驶汽车和人工智能行业。

3、字节跳动(互联网公司)

公司地址:北京、上海

字节跳动公司成立于2012年,作为中国互联网技术商业公司,负责经营新闻平台“今日头条”和视频分享软件“抖音”等。目前,该公司逐渐采用机器学习技术为顾客定制产品。

4、复星国际(投资管理公司)

公司地址:北京、上海

复星国际是国际投资公司,中国分公司位于北京和上海。复星国际力求“健康、幸福和富有”,投资类型涉及制药、旅行和保险公司。

5、蔚来(汽车公司)

公司地址:北京、上海等

蔚来汽车公司2014年成立于上海,该公司雇佣了中德英美等国的超过8000名员工,致力于电动汽车的研发、加工与制造。

6、特斯拉(汽车公司)

公司地址:北京

美国特斯拉汽车公司首次上榜中国最强公司,在此之前,特斯拉公司分厂将于上海成立,来满足大众对电动汽车的需求。另外,中国也是特斯拉研发中心。

7、滴滴打车(互联网公司)

公司地址:全国

滴滴打车公司已成立7年左右,总部位于北京,集汽车共享、人工智能以及自动科技于一体。目前为2500万用户以及2100万司机提供服务。

8、亚马逊(互联网公司)

公司地址:北京、天津等

美国电商巨头亚马逊2004年进军中国市场,收购卓越书店后不断壮大,目前在全国已经有十几家公司。

9、华为科技(电信公司)

公司地址:深圳及全国

今年华为科技公司在领英最佳公司排行榜上跃居高位。华为公司不仅集中研发信息技术、手机以及云服务,还加大各类创新设计,今年年初,华为公司新设计的东莞工作园区,采用欧式设计风格,能容纳25000名员工。

10、美团点评(互联网公司)

公司地址:北京、上海、厦门

美团点评公司2010年在北京成立,开始只是一个团购打折网站,2015年公司合并后业务扩张,顾客不仅能在该网站上进行评价,还能得到外卖服务。如今,美团点评已经成为一个“生活服务电商平台”更增加了一系列服务,比如打包、打车、共享单车,以及酒店预订等。

2019,员工体验将成为焦点

2017年,员工体验(Employee Experience)开始在迅速蹿红,并在2018年成为人力资源界讨论的焦点。关于什么是体验,新的公式已经是这样的:

体验(EXPERIENCE)=客户体验(CX)+员工体验(EX)

因为大家发现,所有的事情,不管是商业的、技术的,最后都归结到人。如果员工的体验不好,在企业里没有得到资源、工具、情感上的支持,没有价值实现感,也不可能帮企业实现高难度的数字化转型,也不可能以客户为中心的态度,与客户互动和交互,也就不可能有企业追求的极致的客户体验。

领英中国顶尖公司:阿里、百度、字节跳动列前3,华为竟只排在第9

Airbnb办公室环境

Forerester预测,2019年的低失业率和高辞职率将进一步凸显人才的重要性。高层管理者们有必要重新启动改善工作,采取目标非常明确的员工体验改善举措,取代前一年宽泛的文化管理工作。但缺乏连贯性的工作也将对结果产生不一致的影响。通过帮助员工更好地关注重点工作,改善工作环境以及次要工作的干扰,从而提高员工的满意度和生产率。

关于领英“顶尖公司排行榜”的评定方法

中国最强公司的评定要求公司在2018年2月1日必须至少有500名员工,而且在接下来的一年中,员工数量必须持平或者稳步增长。同时依据国内4000万领英用户的反馈,评定主要涉及四个方面:员工对公司是否感兴趣员工的参与度工作需求以及员工在职时间

该榜单首次落地中国,不仅为展示在品牌认知、品牌好感、人才吸引和人才保留等多方面均表现卓越的企业,也为中国的职场人打开一扇了解顶尖企业和最佳雇主的窗口,发现并连接合适的就业机会。


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