这个问题不是问题。

退休时的一次性独生子女费，是我们国家针对独生子女父母的一种褒奖。

国家一般规定是由用人单位承担，也有的地区是由县区和乡镇街道财政承担。

目前，北京市的标准是1000元，河北省标准3000元，上海市标准5000元，已经多年没有调整了。

与时俱进的省份是山东，是退休上年度30%的社会平均工资。从这个标准上来讲，跟我们的退休年龄相挂钩。退休时间越晚，相应的标准越高。

比如青岛市2016年的社会平均工资是4910元，2017年社会平均工资是5309元，2018年预计会超过5600元。

这样如果我们2017年退休，实际上领取的金额就是4910元×12×30%，是17676元。

2018年退休则是19112元，2019年很有可能达到20160元。

我们并不能说2017年退休之后，以后每年让用人单位发放一定的差额。

但各地实施定额的，如果更改奖励金额，一般会对社会实施一定的缓冲时间，划定一定的日期之后实行。

由于退休的时间并不是我们自己可以选择的，所以，相应的标准就是根据时间定死的了。

不过随着法律法规的完善，各地出台了更多灵活的措施。比如很多地区开始实行退休职工按月领取独生子女奖励金的补贴政策，多数地区执行的是每月80元，个别经济较好的地区能够达到150元（广州市）甚至200元每月（佛山市）。

这样对于以前领取了独生子女一次性奖励的人会不会吃亏呢？这样情况下就需要政策作出完善了。

比如湖南省规定，原来应该享受没有享受，或者未完全享受增发本人基本养老金5%的退休金待遇，或者一次性5000元奖励的父母，在奖励规定实施时，可以进行选择，奖励只能选择一次，已经发放的予以抵扣。

可以说，如果我们选择一次性5000元奖励，相当于4年多的待遇一次性发放了。但是每月80元需要按月领取，万一去世就停发了。

这个标准对于山东省的标准差距实在有点大，2万元存银行按照5%的利息计算，都能够达到1000元每年，当然还是选择一次性奖励合算。不过，对于早些年退休的人员，由于当时的奖励标准比较低，这样的话选择80元的按月奖励就会合算一些。

希望国家随着对农村独生子女父母奖励政策的逐步落实，相应的独生子女奖励标准也会越来越高。

暖心人社

用一句民间调侃的话来说吧:“凉拌"。

对独生子女父母的奖励政策，是我国自1978年实行计划生育政策以来实行的一项重要制度。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定: 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》，女方年满55周岁，男方年满60周岁的，凭证可以领取一定的养老奖励费。

具体的奖励形式和奖励标准，国家没有统一的规定，有的地方是独生子女父母办理有关手续后，按照当地上年度的社平工资比例一次性发放奖励费; 有的地方是按照独生子女父母养老金标准的3％~5％来加发养老金; 有的地方是独生子女父母达到年龄后每月发放100元养老补贴。有单位的退休父母其奖励费由原单位或社保局负责，没有单位的独生子女父母奖励由财政负责。

但不管是什么形式和标准，都是政府对独生子女父母的一种关爱、一份温暖。对独生子女父母来说，你既然巳经签字领取了，也相当于是对一种契约的认可。既然是一种契约，那么双方都必须履行和遵守。当初退休的时候或办理手续后巳经一次性领取了的，以后的社平工资或奖励标准是涨是趺都与你没有关注。通俗地说，奖励标准以后下降了，国家不会让你退差额。同理，奖励标准后来增加了，你也不要打要补差额的主意。

俗话说: 没有规矩，不成方圆。任何事情都有其约定俗成的规则。否则就会无章可循，乱麻一团。这就好比商人做生意，你前天进的一批货卖出了好价钱，是你的财气; 如果明天你进的货跌价亏本了，也只能自认，上家不会给你补偿的。独生子女父母奖励费也是这个道理。

叶公来帮忙

我是东北黑龙江人，所以说我们东北黑龙江对退休后的老人一次性领取独生子女费的政策。为这些退休的老人关于对领取独生子女费的问题答疑解惑。根据黑龙江省人口与计划生育条例第43条规定，领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受一下待遇。

一是未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准5%的退休金。二是企业和实行养老保险的机关事业单位职工2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于3000元的一次性补助。2000年2月1日以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时，为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。