這個問題不是問題。

退休時的一次性獨生子女費，是我們國家針對獨生子女父母的一種褒獎。

國家一般規定是由用人單位承擔，也有的地區是由縣區和鄉鎮街道財政承擔。

目前，北京市的標準是1000元，河北省標準3000元，上海市標準5000元，已經多年沒有調整了。

與時俱進的省份是山東，是退休上年度30%的社會平均工資。從這個標準上來講，跟我們的退休年齡相掛鉤。退休時間越晚，相應的標準越高。

比如青島市2016年的社會平均工資是4910元，2017年社會平均工資是5309元，2018年預計會超過5600元。

這樣如果我們2017年退休，實際上領取的金額就是4910元×12×30%，是17676元。

2018年退休則是19112元，2019年很有可能達到20160元。

我們並不能說2017年退休之後，以後每年讓用人單位發放一定的差額。

但各地實施定額的，如果更改獎勵金額，一般會對社會實施一定的緩衝時間，劃定一定的日期之後實行。

由於退休的時間並不是我們自己可以選擇的，所以，相應的標準就是根據時間定死的了。

不過隨著法律法規的完善，各地出臺了更多靈活的措施。比如很多地區開始實行退休職工按月領取獨生子女獎勵金的補貼政策，多數地區執行的是每月80元，個別經濟較好的地區能夠達到150元（廣州市）甚至200元每月（佛山市）。

這樣對於以前領取了獨生子女一次性獎勵的人會不會吃虧呢？這樣情況下就需要政策作出完善了。

比如湖南省規定，原來應該享受沒有享受，或者未完全享受增發本人基本養老金5%的退休金待遇，或者一次性5000元獎勵的父母，在獎勵規定實施時，可以進行選擇，獎勵只能選擇一次，已經發放的予以抵扣。

可以說，如果我們選擇一次性5000元獎勵，相當於4年多的待遇一次性發放了。但是每月80元需要按月領取，萬一去世就停發了。

這個標準對於山東省的標準差距實在有點大，2萬元存銀行按照5%的利息計算，都能夠達到1000元每年，當然還是選擇一次性獎勵合算。不過，對於早些年退休的人員，由於當時的獎勵標準比較低，這樣的話選擇80元的按月獎勵就會合算一些。

希望國家隨著對農村獨生子女父母獎勵政策的逐步落實，相應的獨生子女獎勵標準也會越來越高。

暖心人社

用一句民間調侃的話來說吧:“涼拌"。

對獨生子女父母的獎勵政策，是我國自1978年實行計劃生育政策以來實行的一項重要制度。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定: 自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》，女方年滿55週歲，男方年滿60週歲的，憑證可以領取一定的養老獎勵費。

具體的獎勵形式和獎勵標準，國家沒有統一的規定，有的地方是獨生子女父母辦理有關手續後，按照當地上年度的社平工資比例一次性發放獎勵費; 有的地方是按照獨生子女父母養老金標準的3％~5％來加發養老金; 有的地方是獨生子女父母達到年齡後每月發放100元養老補貼。有單位的退休父母其獎勵費由原單位或社保局負責，沒有單位的獨生子女父母獎勵由財政負責。

但不管是什麼形式和標準，都是政府對獨生子女父母的一種關愛、一份溫暖。對獨生子女父母來說，你既然巳經簽字領取了，也相當於是對一種契約的認可。既然是一種契約，那麼雙方都必須履行和遵守。當初退休的時候或辦理手續後巳經一次性領取了的，以後的社平工資或獎勵標準是漲是趺都與你沒有關注。通俗地說，獎勵標準以後下降了，國家不會讓你退差額。同理，獎勵標準後來增加了，你也不要打要補差額的主意。

俗話說: 沒有規矩，不成方圓。任何事情都有其約定俗成的規則。否則就會無章可循，亂麻一團。這就好比商人做生意，你前天進的一批貨賣出了好價錢，是你的財氣; 如果明天你進的貨跌價虧本了，也只能自認，上家不會給你補償的。獨生子女父母獎勵費也是這個道理。

葉公來幫忙

我是東北黑龍江人，所以說我們東北黑龍江對退休後的老人一次性領取獨生子女費的政策。為這些退休的老人關於對領取獨生子女費的問題答疑解惑。根據黑龍江省人口與計劃生育條例第43條規定，領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受一下待遇。

一是未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準5%的退休金。二是企業和實行養老保險的機關事業單位職工2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於3000元的一次性補助。2000年2月1日以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時，為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。