有一個話題在知乎上很火：所謂厲害的人，遇到問題時的思維模式與普通人的差別在哪裡？
某高贊答主是這樣回答的——厲害的人擁有成長型思維，平庸的人只有固定型思維。
“成長型思維”和“固定型思維”的概念，由《終身成長》的作者卡羅爾·德韋克提出，代表了兩種截然相反的思維方式。
在前不久轟動全美的“女版喬布斯覆滅記”這一事件中，女主角伊麗莎白·福爾摩斯就是一個受到固定型思維禁錮的典型。
伊麗莎白的人設是完美的，金髮碧眼的美人，19歲從斯坦福大學輟學創業，她擁有聰明的頭腦、強辯的口才，和偉大的夢想——只需一兩滴血，就能檢測出人體幾百項健康指標。
微量血液檢測的夢想有了，那麼，這個夢想能不能實現呢？
經過醫科教授和專業技術團隊的反覆實驗，確定僅憑一兩滴血液，就能檢測出幾百項指標的想法純屬痴人說夢。可是，伊麗莎白不死心，她炒掉了所有質疑、否定她的人，轉而結交各行各業的大佬，忽悠他們為自己的項目投資。或許是大家都太痴迷於伊麗莎白的精英人設了，她甚至從傳媒大亨默多克那裡撈到了1.25億美元的巨資。
然而，這一場世紀騙局還是被堅持追查真相的記者曝光了。由於涉案金額巨大且證據確鑿，伊麗莎白鋃鐺入獄。
根據卡羅爾的說法，伊麗莎白屬於“CEO綜合徵患者”，這類人總想讓自己站在神壇之巔，看起來完美無缺。他們的思維模式是固定的，無法直面自身的不足，而是創造了一個小世界，只被崇拜自己的人們圍繞，進而變得對自己專業領域的發展一無所知。最終，固定型思維會把他們趕下神壇，嚐盡失敗的滋味。
對於普通人來說，固定型思維也是極其危險的。
固定型思維者對自己能力的評估非好即壞，相當失真，看不清真實的自己意味著無法揚長避短，發揮自己的效能。如果他們還試圖掩飾這種迷惘，終會變成不愛學習、拒絕學習的人，被愛學習的人遠遠甩在身後。
那麼，擁有成長型思維的人是怎樣的呢？
路騁就是一個典型。他在2005年畢業步入職場後，第一份工作可謂是順風順水，讓他信心爆棚，僅僅10個月後，就開始了創業。路騁懷著賭徒的心理把所有錢都壓在了貨上，自己住450元的出租房，吃4塊錢一份的盒飯。
2008年金融危機來臨，風雨飄搖的公司徹底破產，他還賠上了爸媽半輩子的積蓄。面對失敗，路騁的腦子裡翻來覆去只有3個字——
我不行、我不行、我不行……
如果他是一個固定型思維的人，就會陷入自我否定的深淵，不去思考破局重來的可能性。即便思考了，也是往最壞的方向想，封死前方的路，轉頭走回舒適區，做自己最有把握的事。
是電影《幸福來敲門》裡的一句臺詞鼓舞了他：Don’t ever let somebody tell you you can’t do something.（不要讓任何人告訴你“你不行”）
路騁決定，哪怕是他自己，也不能跟自己說“我不行”。
2009年，他來到北京，從基層的崗位做起，excel用得不熟練，就買了一本指導書放在手旁，邊學邊用，很快就磨練出成熟的excel技術。再加上他在專業知識方面的刻苦學習，路騁順利從數據分析專員、市場經理做到了市場總監。
可是，他並不止步於此，擁有成長型思維的人總是堅信：
我的基本能力是可以通過努力來培養的。即便我在先天的才能、資質、興趣、性情等方面各有優勢和劣勢，我依舊能通過努力學習、經歷更多，實現自我改變和突破。
路騁放棄了市場總監的職位，來到新領域重新開始挑戰，他又成功了，一路從運營部經理、事業部經理，做到事業群總監。
2012年，路騁30歲了，公司裡來了一位COO，名校背景，前亞馬遜高級副總裁，她的優秀讓路騁意識到自己身為總監，和COO之間的距離是如此之大。
這次，他沒有對自己說“我不行”，他篤信
“人的才能是可以發展的”，因此，他總能點燃學習的熱情，想辦法不斷提升自己。於是，在這個關頭，路騁做了一個大膽的決定——辭職，專心備考清華大學MBA。
人們笑他理想主義，笑他不切實際，笑他不識時務，他沒有管。每天，路騁都要在書桌前學習到深夜，坐地鐵、乘公交的時候不忘背單詞，吃飯時間也不放過，抓緊每分每秒學習。那一年，考上清華需要155分，他以201分的好成績來到清華，但這只是開始。
在人才濟濟的MBA商學班，路騁位列前茅，掌握了全部MBA課程內容並融會貫通。兩年後，也就是2015年，他來到京東就任副總裁，卻在短短一年後回到起點，再次創業。這次他是真的，有備而來。
看著路騁的個人經歷，我們沒有理由不相信——
不論你是誰，你現在在做什麼，只要你是成長型思維者，都可以通過學習改變自己的人生。
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