樂乎980

現在，通過法院訴訟已經成為農民工追討勞務報酬的最主要途徑。

建築領域中，農民工與包工頭及施工單位、建設單位的法律關係存在爭議。

一般來說，這類工程施工中，包工頭都是以自己的名義組織並招用農民工，而並不是以建築企業名義。作為施工人員的農民工自己也知道其是為包工頭打工、接受包工頭管理，而且從包工頭處領取報酬。建築企業與農民工之間既沒有建立勞動關係的合意、也沒有勞動關係的實質和外觀，並未建立勞動關係。而包工頭不能成為勞動合同法的用人單位，所以農民工與包工頭之間這種法律關係一般屬於勞務關係，而非勞動關係。

但是，不構成勞動關係並非意味著施工企業不承擔任何責任。在存在拖欠農民工工資情況下，若業主沒有結清工程款，業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。若存在工程違法發包、轉包、分包等情形，建設單位或施工單位不管是否結清工程款，應承擔清償拖欠工資連帶責任。

根據《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》規定：“建設單位或施工總承包企業未及時劃撥工程款、將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業承擔清償責任”。　

第十二條規定，工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

葉律師

包工頭欠農民工工錢，該怎麼辦？

這個題有兩方面。

一如果你身為包工頭，拖欠了農民工工資應想方設法支付工資，擁有一支以你為核心緊緊團結在你身邊的施工隊伍是你財富來源的源泉，善待每一位兄弟就是善待你自己。

二如果你是農民工，進工地勞動前應先鑑勞動合同，平時保留一些你與工地有勞動事實的證據如工資條，勞動帳本等包工頭拖欠工資後應及時討要，覺的有難度可以帶上勞動合同和平時保留的證據向勞動監察大隊反應情況。
勞動監察大隊不能解決可以上訪勞局。

勞動局不能解決可以提出勞動仲裁。

635748984537王翠元

首先你要了解這個拖欠工錢的包工頭的一些基本情況，如人品、資金狀況等。

若他是個很誠實，講信用的人，只是暫時資金鍊出現了問題，平時基本上都能即時兌現工人工錢，現在實在是資金緊張而未能即時付款。配如他接的活上家工錢未到帳、與他人互欠下三角債等，要是這種情況，你最好還是先緩一緩，讓他給一個相對準確付款日期，你現在急要，作用也不會大，反而會影響了你們今後在一起工作。

若他就是個老賴，一貫喜歡拖欠剋扣下屬工錢，有錢故意不給，不按合同或約定兌現工錢，平時信譽也不好的包工頭，我建議你今後若有好的去處，就不要在他哪裡幹了，換一個老闆。

至於你現在的欠款，多次摧要都無果的情況下，建議你通過維權途徑去追要。

維權前提是：不要犧牲個人安全為代價，必競生命只有一次。其次也不要違法，那樣即使要回了，也得不償失。要想討回自己的汗水錢需走正規渠道。不仿償試下面的方法：

1、用電話或者本人到當地勞動執法監察大隊投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、根據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

希望我的建議能給你帶來幫助，同時也望你能早日要回自己的工錢。

明月清風讀明清

包工頭分幾種類型，①包幾項單項工程自帶輔材②包五項工程人工費③包一至二四項工程人工費等。無論何種類型的包工頭，只要是承建單位及有關部門按合同或者協議如數的把承包款支付給包工頭，而包工頭又沒有及時的把工當工資發到每位工人手中，農民工採取什麼正常合法的措施把工資要回來都為過。

還有一種情況：就是包工頭承包的是人工費單項工程，而承建單位等有關部門沒有及時把承包的人工費發到包工頭手中，包工頭又無力支付工人工資，這時農民工該怎麼辦?

諒解、共同協商、同甘苦、共患難，一起想辦法向承建單位和有關部門追要回應得工資。

承包幾項人工費的包工頭，找的農民工都是家鄉熟人或者親戚朋友，他如果沒有拿到承包費不能及時發給手下的工人，心中也很愧疚，但跟著他幹活的農民工朋友也要為他想想，本身他承包的利益就很低，有很多小包工頭又親自跟著幹，本身他也是受害者，因此，不要認為是你找的我，我找你要錢就是天經地義。因此，大家要一起想辦法追要工資、共同承擔、共同退進。

致於如何追要工資，那是另外一個話題。可關注我，我有詳細的回答。

雲幽蘭清1

時下，企業不能拖欠“農民工”工資已經在全社會達成了一致的共識。

曾幾何時，企業拖欠“農民工”工資也是常態化的現象，尤其是到了每年春節前夕，農民工“盼星星盼月亮”地盼著企業發放一年的“血汗錢”，好回老家對父母家人有個交代，過個愉快之年。可是，一些企業主往往很難兌現承諾，採取能拖則拖的辦法，嚴重損害了農民工的利益。

九十年代初以來，政府部門高度重視企業拖欠農民工工資的現象，制定了相關的法律法規，約束企業主的行為，切實維護了廣大農民工的切身利益。

時至今日，企業拖欠農民工工資現象已經得到了很大的改觀。但是，還沒有完全杜絕這一現象的發生。在一些地區或多或少的還存在企業拖欠農民工工資的現象。但是，現在的“拖欠”已經和過去的“拖欠”有著本質上的區別和不同。具體分析如下。

農民工是社會的最底層階層，沒有文化，沒有地位，更沒有話語權。大家發現沒有，許多農民工喜歡在建築工地幹活，原因在於，一是無需文化，二是無需技能，三是拼自己的體力，四是收入相對較高。而拖欠農民工工資的地方往往就是在這些建築企業。我們國家的建築項目還處於比較混亂的階段，都是“層層發包制”。比如，一個建築公司通過招投標承接到一幢大樓的施工權之後，該公司隨之會將該大樓的土建、水電煤、消防等配套設施項目全部拆解、發包給社會上的各個專業公司來具體承攬（二層承包）。而這些專業公司其實和發包給它的上家一樣，也僅僅只是一個具有施工資質證書而無“實體”的“空殼”公司。於是該“空殼”公司迅速把該項目繼續發包給另外一家熟悉這個行當的小公司（已經是第三層發包了），小公司再發包個自己熟悉的“包工頭”。“包工頭”於是緊接著就去社會上臨時網羅招攬一批“農民工”，（當然，這些農民工過去也從事過該工程項目）臨時搭建起一個“草臺班子”，開始具體施工（第四層發包）。

因為是層層承包，從大樓中標單位到“包工頭”，一根線上牽涉到四、五個承包單位。工程款的下拔主動權掌握在“包工頭”以上各級單位，只要其中有一二個層面的企業拖欠一下工程款的話，那麼，在這個項目最低層，也就是具體幹活的“農民工”的工資收入將會被拖延，甚至變得遙遙無期。

講述百姓身邊故事

農民工在經濟建設發展中所體現的社會價值很高，城市的發展離不開農民工，國家的發展離不開農民工。可就是這些從事高危險、高強度、工作生活條件極為艱苦的農民工，有的時候連要個工錢都難於上青天。該如何預防和解決呢？

1、首先要樹立起對農民工的正確認知，對他們要有基本的尊重。農民工是社會的一大群體，不管他們出身在那個地方，不管他們文化程度如何，他們不偷不搶，他們憑力氣和手藝掙錢，這就足夠了。

2、然後要建立建全法律援助的機制，幫助農民工維權。包工頭拖欠農民工的工資很大的原因就是農民工法律意識淡薄，維權難度大，叫天天不應叫地地不靈。

3、還有一個從根源上解決的辦法，加強對包工頭等承包商和第三方承包商的資質審核。全面調查審批，過程檢查，及時發現問題。這樣包工頭就不敢有僥倖心理，從而及早避免包工頭跑路不給工錢。

農民工沒什麼可歧視的，不重視農民工就是不重視經濟建設的勞動者，請社會對農民工多一份關注。

想要了解更多三農知識，請記得關注“微農村”。

微農村

我堂弟都欠我們10萬，問他不作聲

小腳板走天涯9527

包頭工沒結到帳，包頭工就應該帶領工人一同去要，否則應視為包頭工欠款。就必須要給工人工資。你領了款賺了工人的錢，還想連工人的工資都吞下，天理不容。不過很難找到講天理的機構來幫忙。哀哉！

老漁獵

守信譽的工頭即使手頭緊張每年年底都會跟工人結算工數的！年底連工數都不對的包工頭最好以後別跟！夲人曾在中山廣州分包幾個工程碰到了好的建築公司也碰到了老賴的上手承包商人嘗試了討薪難的問題！提醒各位如下忠告:好的建築公司每次發放工程進度款都是提前通知所有工人各個班組的數目！讓工人防止不良工頭跑路！人品棋差的包頭別跟！

行者129169191

無錫洛社十一號地塊別墅區的防水，是我施工的，共8個人一起做的，每平方5塊錢，好幾年了還沒有付清。

在18年前在無錫市政府部門的調解下，我又拿到了一萬塊錢，還差近2萬5千塊錢，說開發商欠的7百多萬塊錢都付清了，可缺口還有好幾百萬，剩餘的錢和誰要呢？建築公司倒閉了，誰能出個主意？？？

關鍵字: 農民 社會 名義