1.正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,發展走在前列,首要的是解放思想走在前列。我們必須以更大力度衝破觀念圍牆、廓清思想障礙,在新舊觀念的碰撞交替中實現大“破”大“立”。
2.破除“自甘現狀”的消極觀念,樹立“走在前列”的強勢思維。前推發展理念的“起跑線”,拉高思想境界的“標杆”,從上到下樹立起敢為人先、敢爭一流、敢於超越的志向追求。
3.破除“路徑依賴”的求穩心態,樹立“勇闖新路”的破局思維。改革就是劈路闖關,從沒有路的地方走出路來。任何“省力氣圖現成”的想法、“左顧右盼”的彷徨、“坐困愁城”的無為,只會錯失改革時機。我們要像當年改革前輩一樣,沒有經驗創造經驗,沒有條件創造條件,拼打出一片新天地。
4.破除“因循慣例”的守舊觀念,樹立“敢創新例”的創造思維。改革本是要突破一些不合時宜的“條條框框”,而不能尋找甚至製造“條條框框”自縛手腳。必須糾正不為、慢為、亂為等現象,克服怕失誤、怕麻煩、怕擔責、怕得罪人的心態,走出“慣性區”,穿越“恐慌區”,勇闖“無人區”。
5.破除“權力本位”的陳腐觀念,樹立“權為民用”的服務思維。社會已進入信息文明,思想不能停留在農耕時代。在一個瀰漫著“官位”“官氣”“官腔”的氛圍中,不可能滋養“契約精神”“服務理念”,也不可能厚植創新創造的土壤,必須下決心根治。
6.破除“坐地自劃”的狹隘觀念,樹立“通觀全盤”的整體思維。下好改革這盤“大棋”,要學會算大賬、活賬、長遠賬,不能各打各的“小算盤”,只算小賬、死賬、眼前賬。要從“我的政績”中解放出來,真正做到“功成不必在我”“功成必定有我”。
7.解放思想是每個領域都面臨的命題,也是每位同志必須回答的課題。人的思維觀念是有層次的,面對同樣的難題,誰能提升一個思維層次來認識,誰就可能成為打破困局的引領者。
8.基層創造的“火花”,一開始常如風中的蠟燭,很容易熄滅；如果能用心呵護,就會燭照四野、星火燎原。
9.順境中靠發展乘勢而上,逆境中靠發展渡過難關。
10.發展是解決一切問題的基礎和關鍵,任何時候都要“咬定發展不放鬆”。如果說我們曾在發展規模和速度上贏得了過去,那麼我們必須也只能依靠發展質量和效益贏得未來。
11.已找到了過河的走向,就是新舊動能轉換、陸海城鄉統籌、打造對外開放新高地；也知道過河的方法,就是質量變革、效率變革、動力變革；現在最大的問題,就是過河的行動。
12.要“敢趟”,不怕險灘急流,勇於中流擊水。如同當年“摸著石頭過河”一樣,摸對了就過去,摸錯了換個地方再摸,前提是大膽“下水”,而不是站在岸上空喊。無論培育“十強”優勢產業集群、還是打造人才創新平臺,無論園區體制改革、還是“雙招雙引”突破,都要解開“裹腳布”,邁開大步子。
13.要“快趟”,行動越快,難度越小；動作越慢,代價越大。現實中的一些難題並不是想象的那麼嚴重,“騰籠換鳥”在理論上會有“空籠期”,但如果手上有現成的好項目等著落地,完全可以實現“零換乘”。轉換期越長,越容易陷入被動。
14.要“趟開”,“趟路子”不是單兵突進過“獨木橋”,而是千軍萬馬打“攻堅戰”。要向深處挺進,破解深層次體制機制問題；向廣處拓展,各領域各行業協同發力；向高處攀升,促進產業鏈、創新鏈、價值鏈融合提升,讓高質量發展之路越走越寬。
15.改革進行到今天,遇到的阻力更多的不是來自體制外,而是來自體制內。取消一項審批,意味著剝奪了一些人的特權；撤併一個機構,會導致一些人重新找“飯碗”；下放一項權限,等於動了一些人的“奶酪”。
16.現實中,“亂伸手”的少了,但“玩推手”的還有很多；辦事“透明度”高了,但“暗箱操作”還沒杜絕,根源都在於此。
17.大幅“放”,把權限最大限度放到市縣基層；大膽“創”,鼓勵放開手腳,大膽探索試驗；大力“廢”,破除各種無效制度束縛,搬掉“絆腳石”,撐起新空間。
18.要有過硬的擔當。我們的改革路上會有許多“臘子口”“婁山關”,面臨一個一個硬仗,需要一批一批勇士衝鋒陷陣。我們允許改革有失誤,但絕不允許不改革；改革中出了失誤,責任由省委承擔。
19.要有過硬的本領。這本領那本領,不落實就是沒本領。隨著改革開放向縱深推進,觸及的深層次問題越來越多,很多問題需要專業辦法解決。
20.要有過硬的作風。拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁,確保各項重大改革舉措落地落實。緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等問題,狠剎不良風氣,營造改革開放的良好“空氣”。
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