守峰18
楼主您好，如果你在原工作单位工作了17年，那么如果你的个人社保也交了17年，就意味着你的这个失业保险这一块也是交了17年。那么如果失业保险交了17年，并且是单位单方面解除你的劳动合同的嘛，首先你是可以享受这个失业金待遇的，而且你的失业金待遇可以领取两年的时间！
在享受失业金待遇的同时，你的个人职工医疗保险是无需缴纳的。医疗保险由所在的失业金来给你缴纳。当然你只需要承担一个养老保险的缴纳费用。如果说你从原公司出来以后没有就业的意愿，那么你就可以以这个灵活就业的形式继续参保。当然你现在临退休还有四年的时间，所以说你如果已经退休五年的身份去参保灵活就业的社保，那么你是可以享受这个社保补贴政策的。
社保补贴政策，也就是说你先交费，然后后补贴，每年都可以享受这个社保补贴政策，直到你退休为止，补贴比例大约是70%左右，就好比你交了1万元的社保费用，那么7000元的社保费用都是返还给你本人的。也就是说除了你可以享受这个失业金待遇，你还可以享受社保补贴政策。
当然最重要的一条，如果说你是被单位单方面辞退的，那么你在原单位毕竟工作了17年，所以说按照劳动合同法的相关规定，你应当获得12个月的一个工资赔偿的。因为这个工资赔偿待遇是不会超过12个月，所以说你最多只能获得12个月的工资赔偿，当然这个工资指的是你在工作期间的全额工资待遇。
社保小达人
在同一单位工作满十五年，距国家法定退休年龄不足五年的，是不能解除劳动合同的，如果一定要解除劳动合同，是工作年限的双倍工资标准。
手机用户50096938005
劳动合同法第十四条规定，离法定退休年龄不满十年的不能解除劳动关系！先协商，不行就去当地的劳动和社会保障局劳动监查大队要求他们出面依法办理！
辽宁号21056458
你已经被用工单位开除了，犯错误了，还要补偿？！！没有门。。这交自做自受？！
好人73619
可以拒绝被辞退，这种情况需劳动者同意，
了解劳资纠纷，社保，公积金相关问题可以关注我，最近有更新相关文章。
