風雨無阻159012
精神文明獎是為了鼓勵機關事業單位，包括企業、社會組織積極開展思想道德、社會科學文化等方面精神文明風貌建設，由個層次文明委考評給予的一種現金獎勵。其受眾應該是單位所有在職在編在崗人員，只要對單位精神文明作出貢獻的，都有權享受精神文明獎。像機關事業單位的司機、政務窗口服務人員、維修人員、輔警都屬於公益性崗位人員，由財政列支核發工資，有的地方經濟條件比較好，也會給予精神文明獎勵，只不過領取比例比在編人員低罷了。比如科員領八千文明獎，公益性崗位可能只有一兩千。可能有人會覺得少，別嫌少，非編人員能夠有精神文明獎領就算不錯了。
實際上，受財力等各方面因素影響，很多地方發精神文明獎只針對機關事業單位在職在編人員，非編的合同工、聘用人員、勞務派遣人員，包括公益性崗位人員和借調人員，無論工作表現如何，都不能領取精神文明獎。當前，受各項規定影響，機關事業單位不再允許發放各類津補貼，隱形收入大減，精神文明獎是目前極少數符合政策允許發放的現金獎勵。雖然發放需要經過考評，每個層級的精神文明獎金額也不同，有2萬的，有1萬的，也有幾千的，具體視層次和地方經濟實力而定，但至少是合法渠道領取收入，有總比沒有好，因此某種程度上來說，精神文明獎已被機關事業單位當作一種福利待遇，以“年終獎”的形式發放用以鼓勵在職在編人員。錢就那麼多，能夠少點人來分，就意味著能多拿錢，從這個角度理解，非編人員沒有精神文明獎就很正常了。
80後小公
公益性崗位說的太模糊了，我是公益二類單位的員工，我們單位有精神文明獎，2017年發的2016年度獎金，大約有1萬塊左右，根據職稱不一樣數額也不一樣。
本單位得被評為精神文明單位才可以有此獎金，而且分為市級、省級、國家級，不同的級別獎金也不一樣，並且能夠領取的人員僅限財政發工資的員工，合同工臨時工沒有獎金。
當然不一樣的省份在政策上會有少許不同，就像經濟體量大，一二線城市肯定比三四線城市裡要更多一些。
寫在最後，祝福各崗位工作的同志工作順利。
泰山底下一老張
公益性崗位可以有精神文明獎的。精神文明獎的設立是為了宣傳和弘揚精神文明的，不受編制、身份、工作性質的限制。如果在公益性崗位上作出了特別的貢獻，可以頒發精神文明獎給予鼓勵的。
