渋悳
楼主您好，如果你没有视同缴费年限，也就意味着你没有过渡性养老金，那么在退休时退休养老金一定会低吗？这个问题实际上也不是绝对的，但是通过普遍的数据来表明一般情况下没有这个视同缴费年限的个人，那么就没有过渡性养老金相对来讲，他的养老金确实是要低一些的。
但是这个问题不是普遍性的，而只是一个相对的问题，因为很多人没有视同缴费年限，那么就意味着自己的工作年限相对来说是比较短的，那么这样一来也就意味着你的这个缴费年限也是比较短的，所以说我们在计算养老金的过程中，根据你的缴费年限是非常重要的一个条件，所以说缴费年限短，那么你获得的养老金待遇相对来说也就比较少了。
但是即使他有的人有这个使用缴费年限，但是在很长一段实际缴费阶段没有正常的参保养老保险那么这种情况下自己获得的退休金待遇也不会很高，因为正常缴费年限期间你没有正常的缴纳养老保险，就意味着自己的累计缴费年限相对来说是比较短的，所以说最终获得养老金的待遇也是比较低的。
社保小达人
养老金的多少在于缴费的多少以及年限的长短，还有各种系数来决定的。不能单纯的看一个条件。
肯定是月缴费越多，缴费时间越长，退休后的退休金越多。这个和去银行存钱得到的利息是一个道理的。
如果没有视同缴费年限，那就只能在后续缴费基数上下下功夫了，比如按照上限缴纳，前提是经济条件允许的情况下。
但是还得算一笔账，就是，结合自己身体状况，社保缴纳的费用到退休的总和，需要退休后多少个月能领取回本。如果太久的话，建议最低档缴纳，主要享受退休后的医疗保险待遇为主，养老金为辅。不然交社保的钱赚不回来啊。
希望能帮到你。
人力资源界小学生
不一样！你看同是四川同一中心校人，胡某80年8月任教，13年10月退休，无过度养老金，现在每月4980元，李某81年8月任教，14年10月退休，与胡某基础工资一样，教龄津贴一样，绩效工资一样，地方补助一样，，教龄一样，交费一样，李某还有过度性养老金，可是现在每月4287元。
钓鱼9217
多缴多得，少缴少得，不缴不得。
心依然澎湃
人不知足，互相攀比！
手机用户23228315343
那是肯定的。
痴叟汉江
都是相对的，完全可以在缴费基数缴费年限上下功夫。
