若冰4678

城镇职工养老保险按60%和40%都缴纳过，到退休时按照60%计算，还是按照40%计算。

到退休时既不是按照40%计算，也不是按照60%计算，而是取决于您本人的月平均缴费指数，这是一个加权算术平树数，是灵活就业人员退休时基础养老金的计发基数。月平均缴费指数有自己的计算公式的：

灵活就业人员养老金的计算办法为：基础养老金+个人账户养老金

笔者就以西安市某灵活就业人员参加城镇职工养老保险为例进行说明，该人员15年保险实际缴纳情况如下：

根据中国人民银行2004年10月29日至2015年10月27日公布调整的25次一年定期存款利率加权数据求得，一年期定期存款利率的平均值为2. 70%，个人账户收益率r=2.7%。灵活就业人员缴纳保费只有40%计入个人账户，其余60%计入统筹账户。因此，可以算出历年保费缴纳情况。

（1）如果按照40%计算，则该灵活就业人员每月可领取基础养老金为：

基础养老金=5619.42*（1+0.4）/2*15*0.01=590元

个人账户养老金=个人账户储存额÷139= 34025.46 /139=245元

每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金=590+245=835元

（2）如果按照60%计算，则该灵活就业人员每月可领取基础养老金为：

基础养老金=5619.42*（1+0.6）/2*15*0.01=674元

个人账户养老金=个人账户储存额÷139= 34025.46 /139=245元

每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金=674+245=919元

（3）经测算，该灵活就业人员的月平均缴费指数为50.67%，如果按照实际缴纳指数50.67%计算，则该灵活就业人员每月可领取基础养老金为：

基础养老金=5619.42*（1+0.5067）/2*15*0.01=635元

个人账户养老金=个人账户储存额÷139= 34025.46 /139=245元

每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金=635+245=880元

结论，如果退休时按照40%计算，该灵活就业人员存在少领养老金的现象，每月将少领养老金45元；如果按照60%计算，该灵活就业人员存在多领养老金的现象，每月将多领养老金39元；因此，应该按照该灵活就业人员月平均缴费指数计算，实际每月将领取养老金880元。

才华有限菇娘

其实这个问题至少要10年或20年以后来讨论的问题。前面张三李四王五的评论都是预言，并且以我猜想，讨论者基夲没超过五十岁。为什么这样说呢？因为,40%，6O%，100%以及3O0%这一规定说实话国家出台没几年。真正才退的以及退了很久的请各位了解一下，实缴足缴费用的有几个？第一，请记住，公务员是2014年才开缴费，以往只记年限，即使工厂职工，比如工龄三，四十年工龄的，真正年年实缴者有人吗？他只不过有一种叫视同年限加实缴，国家认可，(意思是正式职工的辛苦国家是认可的)，临时工一般不认可，夲来没人给你记录档案，其二，临时工都是自己有一亩三分地的人出门做几天又走的人。从92年开始才出现合同工，都没有硬性缴社保的规定，实际硬性缴费的合同工从2O1o才开始，过渡期叫(综合保险)。对不对？虽然我是农民工一枚，对社保也不够了解。但在外很多年，听人说也略知一二，所以，评论者都不是很老的人，但可以肯定一点，社保是养老的必备之一，但必先缴费，不论缴高缴低，必相信，午餐没有免费的。所以，还是在年轻时多缴几年，没坏处。不多说了，再见。

闲庭信步3464

既不按60%，也不按40%，而是按照缴费指数的平均值来计算养老金。

许多人都知道，我们的这个社保缴费基数从60%到300%可以自由的选择。虽然有单位的人员很少更换他们的缴费基数，但是作为灵活就业人员却可以根据自己的经济情况，在每一年交费的时候都可以自由的变换自己的缴费基数，这是完全允许的。

在计算退休金的时候，这个缴费年限和缴费指数是一个很重要的参考依据。如果按照60%的基数缴费的话，那么缴费指数就是0.6，如果按照40%的基数缴费的话，那么缴费指数就是0.4。参保人在几十年的养老保险缴费当中，无论是按照60%的基数缴费也好，按照40%的基数缴费也罢，都是由参保人每年的缴费基数除于当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除于实际的缴费年限，然后得出这个缴费指数的平均值。

在养老金计算中，缴费指数的平均值与养老金水平的高低密切相关，缴费指数的平均值越高，养老金的待遇就相应提高。

我们来举例具体计算一下:

以2018年为例，王先生有20年的养老保险缴费年限，其中有10年是按照60%的基数缴费、有10年是按40%的基数缴费，退休时所在地的社平工资为6000元，个人账户50000元，退休年龄60周岁。

王先生缴费指数的平均值=(0.6x10+0.4x10)÷20=0.5。

王先生的基础养老金=[6000x(1+0.5)]÷2x20x1%=900元;

王先生的个人账户养老金=50000÷139=359元;

王先生的基本养老金=900+359=1259元。

以上就是职工养老保险按60%和40%都缴费，退休时计算基本养老金的方法。不过这只是个例子，具体的还要根据各人实际的缴费指数的平均值来计算。

总之一句话，在缴费指数不相同的情况下，必须先计算出各年度缴费指数的平均值，然后再按养老金的计算公式来计算具体的养老金。

叶公来帮忙

退休时社保核算养老金主要要素时，求参保以来“微机记录的缴费指数”的平均值，作为核算基础养老金“指数”依据。

企业职工，灵活就业人员，凡参加社保正常缴费的，根据历年来的缴费基数指数，调整、变动，都一一记录在人社局，社保个人账户微机系统中，就是账户中一分一厘的利息、断欠费违约“滞纳金”，只要你输入本人身份信息，微机系统立即显示xx年x月……而产生的缴欠费动态明细账；在你申请退休时，工作人员输入你的身份证号，调取社保缴费微机记录，微机获取“绝对指数平均值”，(精确到小数点后两位，四舍五入)，再参照所在地的“上一年社平工资值”，个人账户余额，缴费年限(含档案中的“视同缴费”工龄)，计算出个人基本养老金。(个人账户养老金+基础养老金，有“视同缴费”再加“过渡性养老金”。

从1992年建立社保缴费制度以来，早的省市已有27年个人缴费记录，而中西部从1996年建立社保缴费制定，至今也有23年，社保缴费年限。虽然各省市“缴费基数”有高有低，个人缴费有多有少，只要你建立个人社保账户，参加了社保缴费，职工每年工资的增减，个人的缴费基数指数，是根据人社局公示的“上一年度在职职工月平均工资”，再折算成个人缴费基数指数，划扣社保费。(灵活就业人员，需申请缴费指数，中途可以提高，最低60%)

假如：记录中有40%若干年、50%若干年、60%、70%、100%……总缴费时长近三十年，微机根据系统计算会给出一个绝对平均值指数，也许是55.5%、63%、65.2%以上……，代入基础养老金公式，就能算出你的基础养老金。

有些人自作聪明，以前缴费指数低于60%，缴费若干年后，快退休时就申请高于N倍的指数缴纳，可是结果只有微增百分之几。然后几年多投入了几万元，个人账户余额多了点，基础养老金随着指数增加百分之几，也有增加，并不是理想中的增长率。

假如xx缴费微机记录中

有40%缴费指数、60%的指数，计算出来的平均指数绝对大于40%，或者55%左右，不可能是呆子算账，就是50%平均值！

还有前期缴费指数高100%以上，中期长缴60%、到退休时又提高到100%以上，算出来的平均指数值，应该根据历年的指数平均值，也许只有80%～95%之间，微机系统会给你一个微笑答复。

人脑玩不过电脑，随遇而安，别聪明反被聪明误，实事求是为人处事！

树下酒仙

楼主您好，城镇职工养老保险按60%和40%都缴纳过，到退休时按照60%计算，还是按照40%计算，首先我们的这个缴费指数取决于平均缴费指数，也就是说无论你按照多少来缴纳这个养老保险，那么最终办理退休的时候都取决于你的平均缴费指数。

也就是说比如说你的这个累计缴费年限一共是30年。那么前15年是按照60%来缴纳的养老保险，后15年是按照40%来交纳的养老保险，那么这种情况就取决于它们二者之间的一个平均值，那么也就是50%的一个平均缴费指数，所以说在计算最终养老金的时候就按照50%的平均缴费指数来计算。

当然我这是举个例子，还是要根据你实际的一个平均缴费指数来计算，比如说你有7年的60%年的40%，然后又是7年的60%等等，这样的话实际上是很好计算的，只需要取决于你的平均缴费指数就可以了，因为平均缴费指数才是计算你最终退休养老金的一个基本条件。所以说他不会考虑你60%还是40%，他只会取你的一个平均数。

社保小达人

楼主您好，城镇职工养老保险按照60%的指数来交费和按照40%的指数来交费，到退休时怎样计算自己养老金的待遇？那么这个问题实际上非常简单的，我们注意到养老金的计算公式，它主要取决于你的一个平均缴费指数，也就是说如果你按照60%也交过这个养老保险的费用，按照40%也交过这个养老保险的费用，那么它取一个平均值。

也就是说40%和60%的一个平均值，那么就是50%，所以说你最终的，一个养老保险的平均缴费指数按照50%来计算。那么这样的话，你既不是40%也不是60%，比如说你除了这两个档次的缴费标准，还有另外的档次，比如说你按照80%也交过，还是按照100%也交过，那么还会相应的提高你的平均缴费指数，所以说，他计算的是你的平均缴费指数，这对个人来说相对也是比较公平的一种体现。

因为这样的话就体现了你这个养老保险交的多，你最终拿的也多，你养老保险交多少你拿的肯定就越少，所以说这个办法是相对来说比较公平的，那么我们在平时参保养老保险的过程中，只要是自己经济条件允许，尽量都不要按照最低的标准来交费，因为这样的话相对而言养老金会拿的比较少。

懂社保

退休后养老金的计算和缴纳社保时比例不太一样！

城镇职工可以按照上一年度社会平均工资的40%和60%作为缴费的基数，实际上这些都不是足额缴纳的，因此上，退休后领取的养老金待遇就会少很多，因为不是足额缴纳意味着你的平均交费指数小于1，40%和60%也意味着你的缴费指数为0.4或者0.6，也就是足额缴纳的人将来领取每月5000退休金的时候，40%缴费基数的人领取的为5000×40%＝2000元，60%缴费的领3000元（平均缴费指数＝缴费基数/上一年度社平工资）。

如果在上班期间缴费的基数不是固定的比例，那么退休后既不会按照40%的基数发放养老金，也不会按照60%的比例发放，是要计算其平均值的，比如缴纳15年社保退休，其中40%比例缴费的年限为5年，60%的为6年，100%的为2年，150%的为2年，那么退休后计算养老金是平均缴费指数则为（5×40%+6×60%+2×100%+2×150%）/15＝70.7%，也就是说将来退休是按照缴费的比例去发放，计算出一个平均的缴费指数，并不会单一的按照某个比例去发放养老金。

即足额缴纳的年限越多，平均交费指数就越高，退休后领取的养老金待遇越高！

笔记簿杏豆

缴费系数不一样，到时候会平均计算。比如一年60%，一年40%，平均计算下来，就是50%，以此类推，就可以计算出你所有年限的平均缴费指数。计算养老退休金，不禁是只参考你的缴费指数，还要参考你的个人累计账户金额，你的缴费年限，如有视同缴费月数，都会被进入计算的。所以计算退休金是从多方面来计算的哈，总之多交以后就会多领，缴费年限越长，以后的工资会越高，指数对于退休金影响不是很大，最主要的还是缴费年限。仅是个人观点。

丹棱柑橘小哥阿云

城镇职工的养老保险按60%和40%都缴过，到退休时，是按60%计算，还是按40%计算呢？为什么？

题主是在北京缴纳的养老保险吧？

全国养老保险缴费基数为社平40%的地区极少，多数均按原劳动部的规定采用的下限为社平的60%，只有北京等特殊地区临时性使用40%为下限，只不这，这一临时已经临时十几年了。

其实，您题主中所说的这个情况，是我们每个人在实际缴费中都会遇到的，尤其是企业职工。

企业职工的社会保险（含养老保险）缴费基数是以上年度月均工资进行申报，如果该金额处于当年度本地社保缴费基数上限与下限之间，则按该工资数据做为保险基数；如低于下限或高于上限，则按下限或上限做为当年度缴费基数。

而由于自己的缴费基数很难正正好好一直处于社平的60%或者多少，所以我们每个人每年的社保缴费基数都不是固定的，可能今年为社平的60%、62%或是100%等等。如果您常看相关文章，可能会看到大家常用的例子是60%或100%，主要是因为计算方便。

回到主题吧，我们常说养老保险缴费要不低于15年，在达到法定退休年龄时方可以办理退休手续，领取养老金。

其实，我们常说的15年，在实务中核算养老金是要转为180个月来计算的，例如，一月缴费基数为社平的40%，可能二月份换工作了，缴费基数变成社平的60%，三月份又换工作了，缴费基数变成社平的75%了，四月换再次调整了工作，缴费基数又调为社平的85%了。

那么，在核算养老金时，要把这些数据转化为历年缴费系数，计算方式为（40%+60%+75%+85%）/4=

0.65

从这里也可以看出，不论您是按什么基数缴纳的养老保险，最终在核算养老金的时候，不会让您吃亏，也不会让您上当，还是非常公平的。所以，不用担心。

老王观职场

缴费百分之六十，缴费百分之四十，退休时，大概按照百分之四十计算！

养老金计算就是三个档次，不可能取平均数。

如果取百分之六十，你必须补缴！

取百分之四十，多余的部分，只能是作贡献啦！

就是目前，以个人身份购买社保，如果中途退保，统筹部分也是不能退的！

职工医保，如果不缴满年限，也是自动放弃！

關鍵字: 社会保险 城镇职工 退休