今年以來，我區不少企業都面臨著招工難、用工難問題，為此，全區以“三服務”活動為載體，一把手親自“領銜”，通過內招外引途徑，大大緩解企業用工難問題。今天，《浙江日報》在頭版重要位置對此事進行報道。現小布摘錄全文，以饗讀者。
浙江日報以《20天招來1200人 柯城“內招外引”助企招人》為題，頭版刊發
2月21日，衢州金沃精工機械有限公司等8家企業，在衢州市柯城區就業局負責人的帶領下前往四川北川招工。“
我們用工缺口很大，急需一批熟練工。”金沃精工企業招聘專員毛露娟說。
今年以來，柯城區在“三服務”過程中瞭解到，區內不少企業都面臨著招工難、用工難問題，本地人員留不住，外來務工人員招不到。為此，柯城區決定結合春節招工黃金期，專題研究部署，組建工作專班，上門服務企業，幫助企業解決招工難題。
“2月21日，我們的第4條生產線正式投產。”衢州傑豐服裝有限公司負責人吳建芬激動地說。從年前招聘會空手而歸到如今正式開工，吳建芬體會到了柯城的“搶人”速度。傑豐是柯城創建時尚低碳小鎮引進的首家大型服裝企業，瞭解到企業面臨招工困境，節後很可能無法正常開工的情況後，柯城區委主要負責人立即趕往該公司，並發動全區各相關部門、鄉鎮（街道）幫助其解決招工難題，短短20天內就助其招工390人。柯城區還針對區內服裝企業普遍缺少車縫工等技術熟練工的現狀，專門設置車縫工培訓點，為服裝企業儲備熟練工。
“一把手”領銜，全區齊動員。柯城發揮基層黨支部戰鬥力量和先鋒黨員示範帶頭作用，發動全區702個村（社）網格3332名網格員開展摸排，鼓勵基層農村黨員帶頭參加企業招工面試，吸引富餘勞動力、在外務工者家門口就業。
為企業招工，柯城不僅在“內招”上下功夫，還加大“外引”力度。春節前後是在外務工人員返鄉過年的高峰期，柯城組織多場返鄉就業招聘會，並加強與江西玉山、四川北川等地的聯繫，幫助企業開展勞務合作，積極拓寬外地用工渠道。
從2月1日開始助企招工以來，柯城共舉辦8場招聘會、組織3次外出招工，累計幫助相關企業達成就業意向3200多人，實際完成招工1200人，大大緩解了柯城企業的用工難問題。
文字：邵倩 周盛 張桂芬
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