古今中外，那些牛逼的領導都是厚黑學高手，都擅長把手下玩弄於股掌之中，當領導不是請客吃飯，是不能講仁義的。中國最著名的厚黑領導就屬劉邦和朱元璋了，既能夠吸引大量人才，同時又能保證自己的領導地位不動搖。做事情心狠手辣，夠絕情，夠狠毒，最終把對手一一干趴下，讓手下服服帖帖的為自己賣命，用完之後又把手下清理乾淨，手段十分了得。當領導要想讓你的下屬心甘情願為你賣命，必懂這4招厚黑學。
【1】當領導就要當兩面人，要當面一套，背後一套
一個聰明的領導，都是兩面人，都非常擅長當面一套，背後一套。在管理員工時，不能夠太實在了。因為你的員工有些非常的有能力，不好駕馭。這個時候領導就不能夠太老實了，如果你對員工太實誠了，很多聰明的員工就會騎到你的頭上來。讓你就沒有了領導的威嚴，這樣的話，你怎麼可能管理好你的員工呢？
【2】要學會根據不同的員工，因人施策
要想當一個好的領導，管理員工時，就一定要學會根據不同的員工，因人施策。你手下的員工人非常的多，每個人都有不同的性格，都有不同的特長和缺點。這個時候管理員工的時候，你就不能夠一刀切。用一種方法來管理所有的員工，這樣是絕對不行的。是非常容易出問題的，管理員工一定要學會創新方式方法。根據不同的員工採取不同的管理策略。這樣你才能夠做一個好領導。
【3】要做一個深藏不露的領導，讓手下猜不透你
要想當一個優秀的領導，就一定要做一個深藏不露的人。作為領導，如果你一眼就被你的下屬看透了，你在下屬的心中就沒有什麼地位可言，你就沒有什麼威信，根本就鎮不住你的手下。那麼你說的任何話，發佈的任何項目要求，他們都會給你大打折扣的。所以你一定要學會喜怒不形於色，讓你的員工看不透你。這樣你才能夠管理好員工。
【4】當領導要學會嫁禍於人，把鍋甩出去自保
當領導一定要學會嫁禍於人，可能有人會說，作為一個領導，這麼做是不是有點不負責任，一點擔當都沒有。但是這樣子做事，有時候也是迫於無奈，在某些情況下整個團隊出現了問題，為了穩定軍心。作為領導，你不得不拿出一個人來背黑鍋，例如諸葛亮揮淚斬馬謖，就是為了挽留蜀漢軍隊的頹勢，斬了馬謖；結果穩定了軍心，避免了全盤崩潰的惡果。當領導就一定要學會甩鍋，但是這一招不能濫用，要適可而止，否則會出大問題的。
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