01
最近各個單位都在召開年會。太多的爸爸媽媽被趕著鴨子上架，沒啥文藝細胞，也得“是騾子是馬拉出來遛遛”。有時候爸爸媽媽的表演無意中被孩子看到，讓從小就有才藝的孩子，很是好奇呢。
大多數爸爸媽媽，都不會跟孩子分享自己的年會，畢竟那些有特長的同事是少數。我們不得不承認，我只是沉默的大多數，最多是拍手鼓掌烘托現場氣氛大多數。
但今天我們的年會現場，就有了幾個小朋友，吹拉彈唱和舞蹈，簡直是高能爆場。
他們是幾個同事的孩子，通過這樣的演出，孩子們彼此迅速地熟悉起來。
固定的排練時間，讓這些不同年紀的孩子天天能在一起，既學會了像一家人一樣相處，又學會了不是一家人卻更包容和諧。
這幾個孩子代替了文藝細胞匱乏的爸媽上場，效果簡直是出奇的好。
但是這樣做僅僅是給父母親長臉嗎？
答案肯定是：“不全是。”
其實這恰好是，孩子人生最無壓力的舞臺，最是收穫滿滿的鼓勵和讚譽的時刻。
對孩子來說，其實收穫更大，更能有效地吸收各種正反饋。
02
我小時候，剛剛上幼兒園的時候，是個把舞蹈能做成廣播體操的孩子。
可就是這麼缺乏節奏感和藝術細胞的人，每次在親戚朋友同事面前，我爸就會鼓勵我跳個舞啥的，把幼兒園學的小本領展示一下。
我就會奶聲奶氣地唱著《小貓咪》，笨拙的比劃幾個動作，每次都能得到不少的誇獎。
得到的誇獎多了，自己也想在家庭和爸爸單位年會這些小舞臺上多展現一下自己，慢慢地也會主動的去編排一些舞蹈和節目，作為自己的保留節目出演。
慢慢地，還成了學校和工作單位的文藝骨幹。長大後才懂得，這樣的自信，曾帶給了我多少機會。
每當別人誇我自信大方的時候，我總會想起小時候，在那些簡陋的小舞臺上，一點點積累一點點成長的力量。
03
看到同事們的幾個孩子一起來演節目。在這個過程中，孩子們自己通過排練，學會了大孩子帶著小孩子，小孩子學到了本領，大孩子鍛鍊了領導力，孩子們在自己的寒假生活中留下一段美好的記憶。比起那些天天在補習班度過寒假生活，是不是有趣太多？
最重要的是，在這個過程中，讓孩子在年會這樣的場合，去感受爸爸媽媽的工作環境。這對加深一家人的彼此理解，也絕對是一件很有意義的事情。
這也是父母們尊重孩子，把他們當作成人來交流的一個重要切入點，沒準，還能成為孩子早期職業規劃的起點呢。
04
說到這兒，也許你會問我，為什麼要讓孩子參與工作單位的年會呢？都說職場沒有真心朋友，何必在這個場合，讓家人亮相呢。
也許還會有人說，反感這種讓自己孩子在年會上表演的行為，純粹就是秀孩子，遭人記恨怎麼辦？
其實，我覺得這些說法都是想太多了。帶不帶家人見同事其實不重要，重要的是孩子，願不願意來表演。有些孩子在學校是沒有什麼表演機會的，這些場合，就是父母親主動幫助孩子有一些成長的機會。
當然這一切的前提，一定是在孩子有意願來爸爸媽媽單位表演，孩子才會真正的有收穫。
如果孩子是被父母強迫著來，只是為了單純的滿足父母的虛榮心，確實是有害的。這也許會讓孩子更加討厭才藝本身，反而不利於孩子長期成長。
那種說怕人記恨的觀點，我覺得還是自己想太多了。職場上是有各種複雜的情況，可就算你沒帶孩子在年會上表演，你就能做到沒人記恨？不被人說閒話了嗎？這和孩子來表演有關係嗎？
這兩者其實根本沒有什麼直接關係。有直接關係的，只是取決於你和家人及孩子願不願意參加的意願罷了。
只要把握好正確的度，年會也能成為你家寶貝的小小練習場。沒準，這正是咱們寶貝人生舞臺的第一個起點。
往後的路什麼樣，誰也不知道。但多打開幾條不同之路的通道，嘗試著走一走，孩子的人生之路，總會有更多的選擇。
選擇是一種能力，有選擇能力的人，總會過得更加率性。也許這才是我們最想要的結果，而美好的過程，我們努力一起走過。
@作者妮妮：
曾任記者多年,親子教育與自我成長的終身學習者。
13歲帥哥的少女心辣媽，有深度的話癆達人，真誠幽默的非著名閱讀推廣人。
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