為進一步加強人才隊伍建設，提升學科建設水平，促進教學科研創新，太原科技大學現面向社會公開招聘博士及以上高層次人才。
一、人才類型
根據應聘者的學術成就或學術水平，將擬引進的高層次人才分為高端人才、學術骨幹和博士畢業生三大類。
(一)高端人才
1.高端人才一級崗位
國家重點學科、重點實驗室首席專家;國家“萬人計劃”領軍人才;國家“千人計劃”創新人才;長江學者獎勵計劃特聘教授;國家傑出青年科學基金獲得者;科技部中青年科技創新領軍人才;海外高水平大學教授。年齡一般不超過55週歲。
2.高端人才二級崗位
教育部重點實驗室主任;山西省“三晉學者”;省級“百人計劃”創新項目入選者;省級“外專百人計劃”項目入選者;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家“千人計劃”青年人才;長江學者獎勵計劃青年學者;國家優秀青年科學基金獲得者;海外高水平大學副教授、國內“985”大學教授;國家自然科學基金重點(重大)項目負責人。年齡一般不超過50週歲。
3.高端人才三級崗位
海內外高水平大學副教授;山西省“青年三晉學者”;山西省“百人計劃”青年項目入選者;博士生導師;近五年以第一作者或通訊作者在Nature、Science、Cell、Nature子刊、中國社會科學等刊物發表學術論文或ESI高被引論文(須經三位同行專家函評)。年齡一般不超過45週歲。
(二)學術骨幹
1.學術骨幹一級崗位
海內外高水平大學講師或水平相當者，近五年以第一作者在SCI一區、SSCI期刊發表學術論文3篇及以上;年齡一般不超過35週歲。
2.學術骨幹二級崗位
海內外知名大學優秀博士畢業生。近五年以第一作者在SCI收錄3篇及以上;SSCI、A&HCI收錄1篇及以上;CSSCI核心版論文3篇及以上;年齡一般不超過35週歲。
3.學術骨幹三級崗位
緊缺專業博士畢業生。近五年以第一作者發表本學科方向高水平學術論文2篇及以上。第一學歷為國家統招全日制本科，且博士所學專業與本科、碩士專業相近;年齡一般不超過40週歲。
(三)博士畢業生
以第一作者發表本學科方向學術論文(理工科：SCI收錄1篇及以上，文科：SSCI、A&HCI、CSSCI核心版收錄論文1篇及以上)。第一學歷為國家統招全日制本科，且博士所學專業與本科、碩士專業相近;年齡不超過35週歲。通過英語六級或具有半年以上國外留學經歷。
二、招聘待遇
(一)學校對各類人才的待遇見下表(單位：萬元)
注：1.安家補助費、科研啟動費分三次發放，在引進人才簽訂聘用合同並上崗後發放1/2(科研啟動費獨立設賬)，剩餘部分分兩年發放。
2.引進人才從引進後第三年起納入學校正常崗位目標考核與工資薪酬體系，高端人才同時享受特殊人才補貼(一級30萬元/年、二級20萬元/年、三級10萬元/年)。
3.對於特殊的高層次人才或團隊引進，學校實行“一人一策、一隊一策、一事一議”的引進辦法。
(二)山西省對來晉工作優秀博士畢業生的資助標準
根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳關於《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予來晉工作的優秀博士生一次性生活補助10萬元，科研經費不低於5萬元(來校工作後申請)。
(三)符合條件的博士畢業生可申請太原市生活補助
根據太原市《關於申報2018年度高校畢業生(高技能人才)來並工作生活補助和租房補貼的通知》精神，符合條件的全日制博士畢業生可以申請太原市生活補助，補助標準為每月5000元(已獲省級財政10萬元生活補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元)。
各院系聯繫方式
三、人才引進相關要求
(一)應聘者準備下述應聘材料：
1.填寫《太原科技大學應聘人員信息表》(可從人力資源處下載中心下載);
2.反映申請者本人科研學術水平的證明材料，如：論文SCI檢索證明、著作封面及目錄、專利證書、科研項目獲獎證書及其它學術成果證明;
3.申請者英語水平證明;
4.應聘時未取得博士畢業證學位證的需提供就讀學校出具的學習成績單;
5.留學回國人員需提供由留學國家大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(二)申請者將上述應聘材料電子版發送至郵箱：[email protected]。
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