消防救援人員明確寫入《公務員法》
明確將“消防救援人員”列入設置銜級的範圍。此條的意義在於，明確了“消防救援人員”的公務員身份。
1、機關可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制
2、機關聘任應當簽訂合同
3、消防救援人員可以申請交流
公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照《公務員法》管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。公務員應當服從機關的交流決定。公務員本人也可以申請交流，但應按照管理權限審批。現在仍然異地任職的消防救援人員，有希望通過申請交流的方式，回家鄉與家人團聚。
4、加班也可以領補助了
報考基本條件
1、年齡要求
18-24週歲，如果你是本科以上學歷，年齡放寬至26週歲。如果你是對消防救援工作急需的特殊專業人才，年齡還可以進一步放寬。
2、招錄地區
社會公開招錄
3、學歷要求
高中以上學歷
4、加分條件
優先招錄： 大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業）專職消防隊伍中符合條件的人員。解放軍和武警部隊退役士兵有“直通車”政策。
如何報名、沒有筆試！
按宣傳動員、組織報名、資格審查、體格檢查、政治審核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和麵試、公示、錄用、入職培訓等程序組織實施。
1、體能測試和崗位適應性測試
體能測試主要考察招錄對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等；崗位適應性測試主要考察招錄對象協調能力、空間位置感知以及對高空、黑暗環境的心理適應度。
2、心理測試和麵試
心理測試主要考察招錄對象的心理承受和自我調節能力；面試主要考察招錄對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內容。
新錄用消防員須參加為期一年的入職培訓
福利待遇（已知地方政策）
1、薪資待遇
行政編制消防救援人員值班戰備、出警補助、高危補助等經費納入部門預算中列支。
2、醫療待遇
繼續實行消防救援人員因戰、因公、職業病醫療全額報銷制度。全市所有消防救援人員人身意外傷害險、重疾險保額按每人每年100萬元的標準進行投保，保費由財政部門統籌保障。
3、傷亡待遇
按規定參加屬地職工工傷保險，按規定享受相應保險待遇。
4、住房待遇
專門成立集體戶，允許分配給個人居住的公寓房成立家庭戶，支持消防救援人員本人及其配偶、子女在已成立的集體戶和家庭戶落戶，允許調動人員戶口隨遷。
5、子女教育
義務教育階段由教育行政部門統籌安排到教育質量較好的學校就讀。
6、家屬隨調
兵齡優勢
兵齡算工齡，全國人大代表建議首次授予消防救援銜時，在尊重消防救援人員學歷的同時，還應考慮他們從事應急救援的工作經歷，注重實踐鍛鍊。全國人大代表譚先國建議，消防救援銜對學歷的規定應作為參考條件而非必要條件，這樣能給予一些貢獻大、但學歷低的消防骨幹晉升晉級的機會。
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