2018-11-28 23:45:11 HR李LT

在職場中，有這樣一類人，他們不善言辭、溫和善良、埋頭苦幹、安分守己、不爭名奪利、不自信，這類人就是大家經常聽到的——職場老實人。都說老實人有好報，但是在職場中，老實人往往是被“欺負”的對象，幹活出力最多，功勞一個沒有。要想擺脫這種困擾，

鬼谷子教導我們要牢記這4點

1、學會拒絕

明確自己的工作職責是什麼，不是自己職責之內的，要學會拒絕。並不是說不願意幫同事的忙，但是要分清楚哪些能幫，哪些不能幫。有些人自己閒得很，還把他的工作推給老實人，這種情況一定要學會說“不”。不然下次、下下次他還會這樣做，慢慢的就成為理所當然的了，最重要的是這種人不會感恩，所以不值得幫助，要學會拒絕！

2、敢於推銷自己

不善言辭是職場老實人的通病，嘴笨，不會花言巧語，導致自己處處被動，甚至毫無存在感。在職場中，老實人要學會推銷自己，推銷的方式並不是只有花言巧語，還有很多種。比如：主動承擔自己擅長的工作任務、輪崗到動手大於動嘴的工作崗位、多向領導彙報工作等。推銷的目的是讓別人知道你，記住你，所以以自己的長處為出發點，快速建立存在感。

3、多向領導彙報

職場中，對老實人來說，埋頭苦幹，只能是為別人做嫁衣，工作你幹了，功勞是別人的。老實人要學會不定期的向領導彙報自己的工作，讓領導知道近期你幹了什麼，取得了哪些成果。這樣既讓領導記住了你，還能明白你的能力和價值，更不會把你的功勞算到別人頭上。

4、不輕易相信他人

職場中的老實人，對別人說的事情，第一反應就是相信，感覺別人說的都是對的，即使自己有想法，最終也會否定自己，相信別人。但是事實上，真實的結果是別人說的很多都不對。對別人說的事情、結論等，和自己的想法有出入的，可以不反駁，但是心裡要有數，堅持自己的想法。即使到最後自己錯了，這也是一次教訓，有助於自己的成長。關鍵的是，時間長了，就能養成不輕易相信別人的習慣了。