寒冬時節，第75集團軍某旅偵察二連中士農其都心裡卻溫暖如春。在不久前的旅總結表彰會上，他收穫了意外驚喜：因多次比武奪魁，連隊原本為他申報了三等功，旅黨委卻授予他二等功。
“這個二等功給得有理有據！”該旅政委張勃說，2018年以來，他們推行量化考評制度，軍事演訓成績、比武競賽實績、戰備落實情況等10餘項與戰鬥力密切相關的指標權重佔評分總數的85%。去年，農其都參加集團軍教練員比武，被表彰為“優秀教練員”；參加戰區陸軍偵察情報專業比武，又勇奪多個課目單項第一，斬獲士兵尖子組第二名。
表彰大會上，農其都所在的一排也收穫了意外驚喜。2018年，一排參加旅裡組織的軍事比武，摘得4金2銀3銅；參加戰區陸軍偵察情報專業比武，一排三班獲得了武裝偵察班第一名；上級隨機對備勤分隊進行10餘次檢驗，一排均出色完成情況處置……上報表彰名單前，連隊指導員金泓江卻產生了顧慮：一排除了農其都，還有5名同志被推薦立功和嘉獎，而且2017年一排就已經榮立集體三等功，如今再為一排申報集體三等功，旅黨委會同意嗎？結果表明，金泓江多慮了。面對實實在在的成績，旅黨委再次授予一排集體三等功。
“總結表彰必須向備戰打仗聚焦，不搞平衡照顧，不搞論資排輩。”該旅領導介紹，本次總結表彰，他們拿出超過85%的獎勵指標表彰訓練一線的先進典型，有效激發了官兵練兵備戰熱情。在前不久舉行的年終考核中，全旅官兵考核成績優良率達80%，刷新了多項旅訓練紀錄。（陳典宏、駱瑤）
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