三等功對於一名軍人來說，到底有多重要？為什麼大家一到年底都對它垂涎三尺？今天小編就給大家好好的扒一扒！
01、提幹必備條件。
根據優秀士兵保送入學的政策：“高中或中專以上文化程度，政治立場鑑定，一貫表現突出，軍政素質兼優，任班長1年以上，不超過25週歲，符合體檢標準的士兵，榮立2次三等功或1次二等功的，可直接提拔為幹部使用。”
2個三等功可作為預備提幹對象，就給了很多文化水平不高但是軍政素質很好的人一次公平的機會。
02、得到1-2筆立功獎金。
根據軍隊相關激勵政策：“當年立三等功的，發放獎勵金2000元。”
年底之前，由軍隊相關部門將立功喜報與“6聯單”寄回老家政府部門，地方政府還會根據當地優待撫卹政策，再次獎勵軍屬一筆獎金。
目前，很多地方政府均出臺相關軍人立功受獎激勵政策，來鼓舞當地服役士兵紮根軍營、大幹事業的決心。
03、與家人共享的榮譽。
雖然說軍人的榮譽不止立功這一項，但立功確實是軍人榮譽的錦上添花。身披綬帶，胸掛軍功章，在親朋好友的擁簇下，地方政府將立功喜報敲鑼打鼓的送回家，鄰居街坊爭相圍觀。正可謂“一人立功，全家光榮”，這是一份花錢都買不來的榮譽！
04、可以增加工資檔次。
根據相關規定：“立2次三等功或一次二等功的，可以增加一個軍銜工資檔次。”
05、增發一次性退役金和地方一次性經濟補助。
根據《退役士兵安置條例》第二十條：“獲得榮獲三等功的退役士兵，由部隊按照增發5%比例增發一次性退役金，各地政府參照此標準執行。”
06、檔案量化評分有增值。
新《退役士兵服役表現量化評分》的出臺，無疑是服役表現加分提升到了新高度。根據規定：“服役期間，一次立3等功檔案增加10分，積分可疊加。”
檔案評分的多少，直接影響到轉業選崗的先後順序。誰的檔案評分高，誰就可以優先選擇自己心儀的崗位。
07、晉升有優勢。
根據相關政策：“立三等功以上的，在轉改（晉升）高一級士官時，在同等條件下優先轉改（晉升）。
立功受獎在平時看似沒用，但是在關鍵時刻或許也會變成某種”門檻“。
不管是什麼途徑，一次榮譽不代表著一個人會永遠出色，因為退役步入社會後大家都得拋開榮譽從頭再來。立功，對軍人很重要，但是立功後不能驕傲自滿，沒有立功更不要灰心喪氣。畢竟只有不停的努力奮鬥，才會夢想成真！
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