薪水低、任務重、升遷渺茫……試問職場“祥林嫂”：離開單位你是誰
網上有個段子：“世上最痛苦的事情是什麼？加班。還有更痛苦的嗎？天天加班。這是最痛苦的嗎？不，最最痛苦的是天天加班卻沒有加班工資”。
我不想加班!
段子說的是加班，反映出來的卻是對單位的不滿。抱怨不斷的職場“祥林嫂”並不鮮見：諸如私生活、伙食差、上司、升遷、薪水低、任務重、福利縮水、辦公環境、辦公室溫度、交通問題等等，都是抱怨的對象。那麼，敢問職場“祥林嫂”：離開你“不滿”的單位，你是什麼？有人也許會說，隨著職場生存壓力的不斷加劇，越來越多的人開始加入到“抱怨大軍”的行列中。但是抱怨能讓你擺脫現狀嗎？
啊！又加班
齊國宰相田嬰，看到齊宣王不喜歡自己，就想在薛地築城，發展個人勢力，以備不測。看到人們都來勸阻，田嬰就下令任何人也不得勸諫，否則，軍法從事。這時，有一個人請求只說三個字，多一個字，寧肯殺頭。田嬰覺得很有意思，請他進來。此人說：“海大魚”。然後，回頭就跑。田嬰說：“你這話外有話”。那人卻只搖頭不言。田嬰頓悟：“沒關係，說吧！”那人見此就說：“您不知道海里的大魚嗎？魚網撈不住它，魚鉤也鉤不住它，可一旦被衝盪出水面，則成為了螞蟻的口中之食。齊國對於您來說，就像水對魚一樣。您在齊國，如同魚在水中。有整個齊國庇護著您，為什麼還要到薛地去築城？如果失去了齊國，就是把薛城築到天上去，又有什麼用。”田嬰聽罷，深以為是，就停止了在薛地築城的做法。
文言文閱讀：靖郭君將城薛，客多以諫。靖郭君謂謁者曰:"無為客通。"齊人有請者曰:"臣請三言而已矣。益一言，臣請烹!"靖郭君因見之。
客趨而進曰:"海大魚!"因反走。
君曰:"客有於此!"
客曰:"鄙臣不敢以死為戲!"
君曰:"亡，更言之!"
對曰:"君不聞大魚乎:網不能止，鉤不能牽，蕩而失水，則螻蟻得意焉。今夫齊，亦君之水也，君長有齊陰，
奚以薛為?夫齊，雖隆薛之城於天，猶之無益也。"
君曰:"善!"輟城薛。
魚兒離不開水呀，人離不開職場
齊國謀士意思很明顯，作為宰相，田嬰的長處是經營整個齊國，將齊國掌握在自己手中。以齊國為依託，就是不喜歡他的齊宣王也不能把他怎麼樣。反之，到了薛地，地小人寡，無法施展拳腳，那便處在任人宰割的地步，不但不能保護自己，反而適得其反。
這就啟示我們的職場員工們，職場才是我們的海，只有在這裡，才能站得高，看得遠，才能有更大的作為。否則，如果把員工比作汪洋大海中的“大魚”，職場比作汪洋大海中的“水”。那麼員工這條“大魚”離開“水”，同樣會成為螞蟻的口中之食，下場悽慘。
據不完全統計，近七成職場中人每天抱怨1-5次 “壓力很大”、“錢太少”、“要休假”……在各個職場論壇上，職場人的不滿和抱怨遠不止加班過頻。工作佔據了職場人每天大部分的時間，每一天都有來自工作的壓力，甚至有的職場人表示自己時常存在危機感。在接受調查的職場人中，抱怨與工作相關的內容達到了80.5%的比例，遠遠領先於其他方面。排在第二位的是與感情相關，比例僅為29.7%。那些只知抱怨而不認真工作的人吧，他們從不珍惜自己的工作機會。他們不懂得，豐富的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會來提高自己的技能。
在日復一日的抱怨中，徒增年齡，而技能沒有絲毫長進。更可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。
讀者朋友，何不提醒那些經常抱怨的人：問問自己，長處何在？提醒自己，如何發揮優勢？離開單位，我是誰？
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