近日，關於中國足協即將推出的《中國足球協會職業俱樂部財務監管規程》，對中國職業足球實行“注資帽”“薪酬帽”“獎金帽”“轉會帽”政策的消息接踵而至。涉及的利益各方對這一政策看法不一，今天就與大家聊聊“工資帽”的那些事兒。
自從國內知名房企恆大集團強勢進入中國足壇之後，在各路豪強的跟風推動下，中國足球迎來了一個快速發展時代—“金元足球”時代。
這些年來，中國足球呈現出前所未有的投資熱潮，用大量的資金換來大牌外援、大牌教練的現象比比皆是。雖然帶給中超更多精彩的比賽、亮眼的上座率以及擴大了聯賽影響力與知名度。但是，隨之而來的問題也不少，引進外援“人傻錢多”、本土球員“高薪低能”，最重要的是聯賽水平不斷上升，而國家隊成績卻不堪入目的現象困惑每一個關心中國足球的人。
泡沫再美麗也會破。其實，仔細的分析一下會發現，現在的中超聯賽各支球隊不是投入三五個億就能玩轉的項目。資本再有錢也會有沒錢的那一天，更何況如今，一些中小俱樂部已經覺得這麼燒錢吃不消，大俱樂部也有力不從心的表象出現。這幾年中超的投資熱潮，就是個美麗泡沫，一旦泡沫破裂，對中國足球的傷害怕是比“假賭黑”時期還要嚴重。
再來看看我們的國家隊。與聯賽的如火如荼相比，國家隊的成績可以說是一年不如一年，本土球員的技戰術水平在這幾年中退步非常明顯。這與聯賽發展畸形有非常大的關係，國腳級本土球員都是千萬級別的年薪，但是球員的技戰術能力遠遠配不上他們拿的這份薪水。“高薪低能”這種不合理的薪酬分配製度，直接導致的是國內球員不要求進步、不注重提升實力，逐漸在金錢物質充足的環境下失去理性、忘掉一位運動員的初心。
一切以培養出色本土球員為目標。出臺“工資帽”政策，目前來看是防範俱樂部財務風險，扭轉聯賽不合理的薪酬制度。但是從出發點來看，根本是為了讓俱樂部更加註重青訓培養，把錢用在該用的地方。青訓做好了，才能有出色的球員，讓出色球員去歐洲聯賽踢球才能提升自我，這樣國家隊的成績才會真正提高。而不是現在通過諸如U23政策，集訓先軍訓這些奇葩措施，折騰到最後還是竹籃打水一場空。根系強健才能枝繁葉茂，根爛了錢砸的再多也沒用。
當然，我們也要注意“一放就亂、一管就死”、“上有政策、下有對策”這些中國足球的特色問題，所以在細則上我們還要下大功夫，中國足球需要更加精細的管理。
最後，筆者想說，不是解決聯賽財務問題就萬事大吉的。中國足球想真正做好，絕不是一朝一夕之事。
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