“年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務——‘把信帶給加西亞’。”
——阿爾伯特·哈伯德《致加西亞的信》
有些精英把選擇一個最具爭議性的行業，挑戰一本最有奧義的書籍，視為心之所向與精神享受。在地產行業深耕多年的碧桂園崑山片區鄭總，便是如此。
從一本書，到一種態度
談到讀書，鄭總推薦的書可以短到令人吃驚的程度，但其中的道理卻足以讓人再三回味，反覆推敲。《致加西亞的信》就是其中最好的一個例子。
《致加西亞的信》講述了發生在美西戰爭期間的一個真實的故事。戰況焦灼，美國總統急需求得名為加西亞的起義軍首領合作，然而沒有人確切地知道這個首領到底在哪裡。就在這時，有人說他在古巴的叢林，而一個叫羅文的人有辦法找到加西亞。於是總統把致加西亞的信交給了這個叫羅文的男子。儘管和眾人一樣，羅文對加西亞到底在什麼地方一無所知，但他還是接過信出發了。走過危機四伏、歷經百般波折，經過二十多天的徒步穿行後，羅文憑藉智慧和勇氣終於找到了加西亞。故事雖在這裡結束，但其中蘊藏的道理卻綿綿不盡。
“好讀書、讀好書，是人生的一大樂趣。”鄭總如是說。在讀書漸成一種奢侈行為的現今，很少再有人細細品讀，甚至去研究某本書了。但鄭總眼中，阿爾伯特的這本書，之所以暢銷不衰、風靡世界，是因為它所倡導的某種理念。
“這本書講的其實是對工作的忠誠與信念。對於我的工作而言也一樣，在崑山城西，在即將面世的作品之中，正因有人仍然堅信對工作的忠誠和信念，才使得大家的事業更上一層。”鄭總如是說。
三大品牌聯袂，鉅製崑山
崑山城西項目在鄭總十餘載的職業生涯中可謂是濃墨重彩的一筆，而它的驚人之處正是由於其神秘與氣勢。
即將面世的崑山城西項目，是由有著26年開發經驗的知名上市房企，福布斯全球上市公司500強、福布斯亞太30強，中國地產三強的碧桂園與擁國家一級房地產開發資質、廣州無線電集團主要成員企業之一的廣電集團，以及以房地產開發為主業，基礎設施投資建設和資產經營管理並行的大型投資企業集團正榮集團，三大品牌強強聯合，於崑山城西築續傳奇之作。以洛杉磯城西為範本，以“城市西貴”為導向，即“城市向東，生活向西”，在城西築一城品味生活。匯聚科創新區產業、城市峰層生活資源，擁享國家生態園林代表區域，名校環伺，人文底蘊深厚、配備豐富生活資源，集結城市生活塔尖要素，打造如洛杉磯城西的高端生活區，以此敬獻一個階層的生活品味。
真正的精英，從不畏懼挑剔
既有如此之多的設定與品牌加持，崑山城西項目對於人才的選用自然是挑剔的。人才需要不拘一格，但更要高要求、高標準。敬業、忠誠、勤奮，只是其中的基礎。說到用人理念，崑山城西就如《致加西亞的信》這本書一般，內容簡短平實，但卻富含哲理，而書中倡導的偉大精神：信用、忠誠、勤奮、敬業，這也是現代社會從業人員應具備的基本素質。
一個企業優秀的員工，雖並不能以學歷來評判，但高學歷人才確實有著基礎的優勢。首先，高學歷人才的學習能力特別強，方法論特別好，能夠接受一個事物，很快去分解他，真正去解構，執行，實現。高等學府所帶來的圈層和人脈，是企業所需求的。對於做房地產行業的人來說，人脈圈層不可或缺。同時，崑山城西選擇博士是因為博士的成熟性更好。
一位著名管理學者總結過這樣一個公式：一個人的工作成效＝工作態度＊工作潛力。一個人的工作潛力是恆大於零的，因為公司既然招聘了你，那說明你的潛力或多或少是存在的。但工作態度有用心、消極、負面之分。這個公式分別把態度定義成不一樣的值，用心的態度大於零，消極等於零，負面態度小於零。把這些值套進公式，就能發現，一個人的工作的態度決定了他的工作成效有多大。
除了高學歷人才，崑山城西也希望各行各業的精英也能來崑山一展才華，如果在其所處的行業之中已然超越他人，即使沒有房地產經驗，那麼崑山城西也同樣向你發出邀請，因為在這裡，你依然會是精英中的翹楚。
萬里挑一，靜待入席
不是精英不聚首，崑山城西正是需要如此層峰人士，共創未來。目前，崑山城西項目招人計劃即將正式啟動。一個屹立於崑山之上的巔峰之作，一場精英交流少龍，一次高端招聘會，刷新你對崑山底薪的想象，萬里挑一的機遇，誰將成為矚目之人，我們拭目以待。
崑山城西以誠摯之心，殷切盼望每一位精英賢士，於此實現晉升與價值的飛躍，共享城西繁華盛景。
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