近些年來，隨著中國的勞動力成本的不斷增長，不少世界巨頭企業將工廠轉移到東南亞和印度，以降低成本。
然而據《華爾街日報》近期的調查發現，這些企業仍然離不開"中國製造"。
以卡駱馳公司（crocs）為例，這家美國公司以洞洞鞋聞名全球，曾在2002年創下年銷量2億雙的好成績，其代工廠主要在中國，越南，東歐和南美，在美國銷售的鞋類大約20%是從中國進口，雖然越南也生產鞋，但中國工廠仍佔據重要地位。
世界巨頭企業撤離中國後，東南亞工資飆升
對於很多企業來說，中國工廠有著不可替代性。從勞動力來看，雖然越南等東南亞國家的勞動力成本僅為中國的六成到八成，但中國的勞動力質量普遍高於東南亞。
就中國勞動年齡人口勞動熟練程度而言，1990年中國以工齡表示的勞動力平均熟練程度為18.55年，而到了2010年，勞動力平均熟練程度已經達到21.54年。此外，我國的流動人口中的受教育水平也有顯著提高，在1982年，大專及以上教育程度的流動人口僅佔1%，到2015年該比例已經大幅上升至23.3%。
可以看出，東南亞在勞動力上的優勢也只有成本低而已，而這樣的優勢也將不復存。隨著越來越多的世界巨頭企業轉移，東南亞國家工資開始飆升！柬埔寨和緬甸的最低工資在去年上調了10%，泰國政府正在考慮將2018年的最低工資上調3%。
越南不僅基本工資也連年調漲，還經常爆發大規模罷工，廠商的壓力已經越來越大。有數據顯示，過去15年來，越南的最低工資已經上漲17倍，而中國的勞動力成本從1995-2015年的20年間也只是漲了15倍。
與中國對比，東南亞國家還存在一個嚴重缺陷？
除了勞動力因素外，"中國製造"還有更重要的優勢，那就是完整的工業體系。中國共擁有41個工業大類，191箇中類，525個小類，是全世界唯一擁有聯合國產業分類中全部工業門類的國家，聯合國產業分類中所列舉的全部工業門類都能在中國找到。
什麼意思呢？打個比方，如果一家制造業廠商在中國打半小時電話就能完成的配套工作，到其他國家可能要半個月才能搞定。
這也是為什麼，在美國房地產諮詢公司《2018年製造業風險指數》中，中國的製造業適宜指數從一年前的第三名躍升至第一名。儘管部分企業已逐漸向勞動力成本更低廉的亞太地區國家轉移，但是東南亞國家存在的這一個嚴重缺陷短期內無法解決，中國仍是全球製造業的中心。
目前，不少企業在東南亞設立工廠，像我們所熟知的，優衣庫、三星、LG、英特爾等等，雖然它們將工廠轉移，但在中國仍留有部分代工廠，中國還是重要的原材料和代工廠產地，它們很難完全脫離。
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