今年年初，一篇《我賣掉北京500萬的房產，回老家生活了2年，結果......》，刷爆了買房一族的朋友圈。
這篇文章的作者在2005年的時候，花400萬在北京三環買了一套116平的三居室，2016年初，他以495萬的價格把房子賣了，衣錦還鄉。
手握鉅款，回到老家，又花30萬蓋了一座小洋樓給父母，花了40萬在市區給自己買了一套三居室。
日子毫無壓力，看似逍遙自在。
在老家生活了2年後，他覺得生活無味，又殺回了北京。
可是，同小區的房子，已經漲至900萬，翻了一倍，這讓手裡僅剩300萬的他，非常後悔自己當時的決策。
不得不說，生活中，我們無時無刻不在做選擇，也不斷在做決策，或大或小。
而決策管理是自我管理中，極為重要的一項，關乎你的人生和未來。
決策做對了，你就能少走很多彎路；決策錯了，你很有可能因此要比別人多走更多的路。
書友婷婷就曾說過，自己剛畢業步入職場那會，平均每半年換一次工作，每次換工作要麼是因為“無法忍受”，要麼就是覺得“公司太苛刻”，導致她現在在工作上有了“半年之癢”的瓶頸期。
平均每半年換一份工作，剛熟悉這個公司的業務體系，又因為個人原因，跳槽至另一家公司重新開始。
如此頻繁，不斷結束，也不斷開始。
年輕的時候，誰沒有過沖動的時候，但是面對選擇的時候，你真的會做決策嗎？你真的懂得決策背後的管理之術嗎？
著名管理學教父—彼得德魯克曾說過：要看“正當的決策”是什麼，而不是“人能接受的”是什麼。
在《卓有成效的管理者》一書中，他也總結了有效決策的兩大要點：
- 弄清決策事項的性質。有效的決策者總是把遇到的麻煩當做表面現象，不斷尋找並弄清事情的本質，尋求解決辦法’
- 確定目標及其邊界條件。做任何決策之時，都要問自己“為什麼”“是什麼”，將有關決策的各種需求表達出來。
然而，大多數人不懂得如何做有效決策的最根本原因在於，他們沒有去尋找事情的本質，做決策之時太過於草率，並沒有真正站在自身發展的角度去做好有效管理。
自我管理中，除了有效決策外，時間管理也起到非常重要的作用。
書友青姐今年33歲，一兒一女，家裡的收入來源全靠自己和老公那點微薄的工資。
明明昨天還是父母的掌上明珠，轉眼就到了“上有老、下有小”“不敢辭職、不敢生病”的年紀。
她不再是自己，她是妻子，是母親，是兒媳，身兼數職，肩負重任。
多重身份的疊加，導致她的工作、家庭一團糟。
孩子的一次生病就能讓她焦頭爛額，工作的一次失誤就足以讓她收拾東西走人，丈夫的一聲苛責，就能讓她奔潰大哭......
看看同事小美，工作順心、家庭幸福、孩子聽話，瑜伽、健身、逛街、美容、做飯、陪孩子......一個不落。
同樣是媽媽，同樣是一天24小時，她卻能將家庭和工作安排得妥妥當當，在兩者之間切換自如。
反觀自己，在公司忙，在家也忙，整天蓬頭垢面，連收拾自己的時間都沒有。
可事實上，她“只是看起來很忙”，忙到深夜凌晨還是會發現一天又過去了，自己竟什麼事都沒幹好。
後來，無意間，她才知道，小美之所以能把工作和家庭安排得如此之好，是因為她非常懂得自我管理，並且每天都將時間分配得非常好：
早上6:00起床，洗漱，做飯8點出門上班，期間會用手機聽聽課，讓大腦保持清醒上班時第一件事，列今日工作清單，排優先級每天中午吃完飯，固定30分鐘刷朋友圈，回覆留言晚上下班後，固定2小時陪孩子，1小時讀書......
不僅如此，小美在生活和工作中，善於將要事優先，並利用“90分鐘原理”，在這個時間段內，排除一切干擾，集中時間和精力只做一件事。
據研究發現，一個普通人“超過90分鐘”精力就難以集中，而“不夠90分鐘”則難以處理好一件事。
孔子也曾說：“物本有末，事有始終，知所先後，則近道矣。”
將重要的事情安排在最優，在特定時間內高效並專注地完成它，這就是為什麼有些人的生活井井有條，不慌不亂的重要原因之一。
提及管理，或許很多人覺得，我只是一個普通人，只想過好日子，沒有多大野心，我哪裡需要什麼管理思維。
其實不然。
管理不是站在金字塔上老闆們的特權，而是每個想把人生掌控在自己手中的人，必須具備的生存技能：
管理你的家人，讓老公、孩子、爸媽都樂意“圍著你轉”，並各取所需，其樂融融；管理好你的競爭對手，巧妙化解衝突和爭吵，遠離不必要的尷尬衝突；管理好你的老闆，讓老闆為你的工作和理想提供資源；甚至，管理好你的人生道路，讓它朝著你想去的方向順利抵達。那些能做好真實有效的自我管理的人，都長什麼樣：
- 首富王健林，出差時，會列一張時間表，將行程一一列出來，什麼時間該做什麼事，一目瞭然；
- 蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克堅持3大時間管理習慣：早起、運動和專注；
- 李嘉誠從創業至今80多歲了，仍保持睡覺前一定要看書，晚飯後一定要看英文電視
最好的生活狀態，就是學會自我管理，原因很簡單，學會自我管理的人才能更好地掌控家庭、工作和人生。
每個人都是自己的CEO，對人生的盈虧負責。
只有聰明地管理好自己，才能自由地享受好餘生。要知道不懂得管理自己的人是沒有未來可言的。
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