史上“嚴”值爆表的彙算清繳將至！
2018年稅收政策瞬息萬變，隨著新個稅法的實施，
納稅人的年末彙算清繳也將列入稅務徵管範圍。可以說2018年彙算清繳是史上“嚴”值爆表的一年。
“嚴”在何處？
徵管能力變得更強。無論是主觀的偷稅漏稅，還是非主觀的對政策理解失誤，都會成為稅務部門的打擊對象。
輕則補稅、交滯納金，重則納稅信用降低、被市場禁入，甚至有關責任人會被刑事拘留。
徵管能力變強的三大體現
強大的金三，企業"透明化"！
金稅三期的分析系統自動運算、分析、構建企業畫像，可以據此瞭解企業的各項經營數據。當企業的各項指標出現風險提示，都會成為稅務稽查的目標。
當企業的各項指標出現風險提示，以及與企業正常經營習慣出現大的偏差時，都會成為稅務稽查的目標。
據相關機關統計：
2016年金稅三期主動向稅務機關推送風險納稅人649萬戶（國稅220萬戶，地稅429萬戶）
檢查並處理637萬戶（國稅218萬戶，地稅419萬戶）企業，應對率98.15%；
已完成風險應對全流程600萬戶（國稅205萬戶，地稅395萬戶），
有問題戶數518萬戶（國稅199萬戶，地稅319萬戶），
風險分析識別命中率86.33%，國稅為97.07%，地稅為80.76%。
國地稅合併，國家徵稅力量擺脫了各自為政的局面
分稅制下，國地稅的分離也常常給企業帶來灰色操作的空間，雙方銜接的不到位可能導致企業鑽空子。
比較典型的就是個稅的問題，很多地方國稅在代開自然人增值稅發票時，為方便納稅人，替地稅預徵1%的個人所得稅，但實際上這裡的個人所得稅可能是20%，那麼後續的19%能否確保稅源不流失？
這就是國地稅分離帶來的漏洞。
2019年3月底前，國地稅完成合並！
所有稅種的徵管稽查都徹底統一，徵管職能更加明確，責任邊界更加清晰。稅務人員將由“徵收管理者”轉變為“風險管控者”。
社保費轉由稅務部門徵收
分稅制下，國地稅的分離也常常給企業帶來灰色操作的空間，雙方銜接的不到位可能導致企業鑽空子。
整合及加強稅務徵管力量，依靠國家強制力保證稅收收入、社保資金收入、非稅收入的徵管效率。
各項社會保險費由稅務機關統一徵收，用人單位未按規定參加社保、未如實申報社保繳納基數、拒繳社保的，其責任人都將被納入失信名單，坐飛機都將受限。
在這樣的情況下，企業 “控制社保成本”的違規籌劃，自然成了未來被重點監管和嚴厲打擊的重點。
徵管力量的整合與加強，必然帶來嚴格的徵管環境。
因此，企業應該加強財稅人員的知識儲備與終身學習能力，不斷學習，使自身得到進步，才能幫助企業降低乃至消除風險。
“嚴”值爆表的2018年末彙算清繳將至，企業一定要防範風險、不踏稅務“雷池“，做好自查自檢！
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