職場更多的時候就像是後宮，剛入宮時，我們的簡歷在經過一輪輪的篩選，這個過程就像被甄選進宮的宮女一樣；但經歷過了幾年這樣的反覆，入宮久了，職場的老人會有權利反轉的機會，在一定程度上對自己的老闆或者上司進行一輪選擇，我用切身經歷來說下如果玩轉老闆這個“大豬蹄子”。
不記得從什麼時間開始，決意做一條混跡於職場上的狗，奔著酒肉去，飽腹後還能叼著骨頭回；嗅覺敏銳，身手敏捷；忠誠待主，看家護院。即將從服役5年的公司離職，離職不代表不忠誠，5年已經遠遠高於現在職場跳槽的服役週期。職場上的忠誠就像愛情一樣，那就是隻忠誠於現役公司和現任。就是流行的那句：我愛你的時候是真的愛你，我不愛你的時候那也是真的不愛你。
打狗看主人，這句老話說除了一個好主人對狗的重要性，宮女能不能有氣場主要也看跟的主子得不得皇上寵愛，職場更是如此。作為一個有選擇權的職場世界，混跡職場的狗也是要選選主人的。從多年混跡職場的經驗來看，選主人規則有三：
1、主人的格局。主人的格局決定了狗的格局，“雞犬升天”必先有“一人得道”，這就是主人的格局。跟著可“得道”的主人，雞犬早晚昇天。
2、主人吃不吃狗肉。格局再大，如果遇上“良弓藏，走狗烹”的主子，遲早也就是主子碗裡的下酒菜了，所以養狗之人一定不能有好吃狗肉的習慣，因為不知道哪一天嘴饞就把身邊的狗給烹調了。
3、主人的用狗之道。正所謂“好鋼要用在刀刃上”，好狗也要站在好崗位上，這就是主子給的“平臺”的重要性了，讓一條哈士奇去看家護院，家翻個底兒朝天不說，不用盜賊威逼利誘早敞開大門歡迎了；反之，不解放一條藏獒的天性，只窩在籠子裡等食盆中的素味狗糧，早晚也沒了血性。
既已是一條狗，也要做一條不喪家，不乞憐的狗。狗貴有自知之明，明白自己的角色和位置，知道自己的長處和不足，不盲目自負，以為自己是可以一口吃掉月亮的天狗，也不妄自菲薄，以為自己只能點頭哈腰到處吃屎。
總而言之，老闆都是“大豬蹄子”，必要的時候選對自己要長期跟下去的老闆和上司，才能讓職場狗玩轉延禧宮。
我是職場狗周俊，也是一朵大奇葩，希望大家喜歡，並關注我的大魚號。
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