中國網/中國發展門戶網訊 來自中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）2019年度工作會議信息顯示，2018年中國五礦實現營業收入5032億元人民幣，利潤同比增長16.5%，全年經營業績再次刷新歷史紀錄。
圖為會議現場
2018年是中國五礦與中冶集團“互補式重組”的第三年，中國五礦營業收入穩定增長，其中金屬礦產與工程業務兩大核心主業貢獻佔絕對優勢。2018年末，中國五礦管理的資產規模達到1.86萬億元，同比增長10.6%。礦產資源、工程承包、金融房地產等核心主業成績突出，對中國五礦2018年業績起到了強勁的支撐作用。
此外，2018年中國五礦在國有資本投資公司試點改革方面動作連連：圍繞國有資本投資公司定位，中國五礦著力規範總部決策事項和決策流程，重塑管理體系，“權責利”進一步實現制度化和清單化；著力調整直管企業佈局，理順管理權和股權關係，實施“雙百行動”，建立專職董監事工作體系，企業市場主體地位進一步凸顯。圍繞重組整合需要，集中破除技術性壁壘，推進一批幹部人才交流，推進一批同質化業務整合，推動各類要素資源有效配置、有力聚合，重組整合成功邁出實質性步伐。
中國五礦董事長唐復平表示：“推進試點工作和重組整合是我們最大的改革任務和必須做好的改革課題，2018年，中國五礦正在以生動實踐探索深化國企改革的‘五礦模式’。”
唐復平強調，2019年中國五礦將全面實施“競爭力提升”行動。建立以契約化管理為核心的市場化經營管理機制，把外部競爭壓力充分引入內部，營造內外互通的競爭環境，做到“一切行為方式和規則都圍繞市場化要求，一切產出結果和指標都圍繞競爭力提升”。通過競爭力提升，達到“公平檢驗子企業、高效投資子企業，推進內部供給側結構性改革，促進內部優勝劣汰，實現資源配置和產業結構的優化”的效果。
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