近幾年來，越來越多的企業主感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老闆的潛意識裡是“你辦多少事，我給你多少錢”。
在員工的潛意識裡是“你給我多少錢，我做多少事”。暫且不說誰對誰錯，為什麼會出現這一現象呢?這是一個很普遍的社會現象，在不同的行業，不同的企業，員工的工作現狀有所差別。原因是多方面的，站在企業主的角度，我們來分析一下，為什麼員工工作不努力?
1、員工無目標，無責任、無考核
2、無前途，不珍惜，掙個工資，混口飯吃，有機會就跳槽
3、薪資考核制度不合理、不科學，幹多幹少一個樣
4、對老闆失望，努力與不努力不重要
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