近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。
在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这一现象呢?这是一个很普遍的社会现象，在不同的行业，不同的企业，员工的工作现状有所差别。原因是多方面的，站在企业主的角度，我们来分析一下，为什么员工工作不努力?
1、员工无目标，无责任、无考核
2、无前途，不珍惜，挣个工资，混口饭吃，有机会就跳槽
3、薪资考核制度不合理、不科学，干多干少一个样
4、对老板失望，努力与不努力不重要
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