辅警是由政府出资、公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
我国辅警有1500多万，承担大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，涌现出无数优秀人员和光辉事迹，大量警力因此得到解放，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域。
但是，工资待遇一直是辅警的痛，相关制度改革正在不断推行和落实。
天津北方网讯：《党群心连心》栏目网民留言：辅警工资低、待遇低什么时候可以解决？
市人力社保局回复：公安辅警是属于政府为安置就业提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，在岗人员全部为就业困难人员。
按照《市人力社保局市财政局关于提高协管员类公益性岗位补贴标准的通知》规定，公安辅警岗位补贴标准是我市最低工资基础上再给予3）%，同事建立岗位补贴随调机制，遇有最低工资标准调整。
2017年以来，浠水县公安局将辅警队伍改革纳入深化公安改革的主要任务之一，在上级公安机关未正式下发相关实施细则，没有丰富经验可借鉴的情况下，浠水县公安局党委大胆探索、先行先试，率先推进警务辅助人员管理改革。
划拨专项经费，规范警辅队伍着装，统一配备执勤装备，全县辅警服装、警衔及胸标统一样式，树立了全新形象，成效初显 工资待遇平均增幅达到35%
为进一步做好从优待警工作，切实提高辅警人员工作积极性、主动性，西藏申扎县公安局党委严格按照《辅警管理办法》及上级公安机关下发的《西藏自治区公安机关警务辅助人员经费管理意见》的文件通知精神，经公安局党委多次与县委、县府主要领导请示汇报，积极主动协调县财政局、人社局并形成书面报告递交县人社局
于2018年8月15日县长办公会决定：同意从2018年9月起执行辅警新工资标准，并补发申扎县公安局52名警务辅助人员从2017年10月1日至2018年8月31日涨幅后工资共计1159237.88元。
每一项改革，都不是一蹴而就的，辅警改革工作依然任重而道远
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