38岁女性裸辞后……

老王一直建议职场人,要骑驴找马,永远不要裸辞。但总有一些人会说,不裸辞,总不能请假去面试吧;不裸辞,连面试的时间都没有,我不裸辞,我该怎么办?

38岁女性裸辞后……

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好吧,你的理由太多了。不过,老王还是喜欢重要事情说3遍:千万不要裸辞!千万不要裸辞!千万不要裸辞!

前几天,老王遇见一位38岁的裸辞女性,不管是学历背景还是工作经历都是非常优秀,当老王见过她时,感觉脸上无光,气色非常不好,已经不是焦虑和迷茫的问题了,而是患上了轻度的焦虑症。当她再求职时遇到了这样的问题:

38岁,你的年龄太大了,我们CEO要求招聘时,中高管人员的年龄不能超过35岁,所以觉得您不合适……

抱歉,我们公司高管都是男性,不考虑女性高管……

你有孩子和家庭需要照顾,能全力以赴加班吗?我们公司需要经常加班,担心你没有精力全力以赴工作,我们先保持联系,以后再合作……

……

这是一位38岁裸辞女性再求职的经历。看完,估计你身后都出一身冷汗,职场都这么残酷?

就像前天和一位职场女性做咨询时,她目前28岁,已婚未育,但这次连续面试了6家企业,都被拒绝了。

虽然拒绝的理由,对方没有直接说,但她也明白。她每次面试后,都会向公司HR表面自己未来3年不打算要孩子……,但还是被企业无情的拒绝了。

关于28岁已婚未育的事情,老王告诉她,不管怎么说,企业都不会相信的。因为企业担心,万一避孕不到位、一不小心,来一个惊喜,企业的这个岗位又需要重新招聘。这不是钱的问题,而是项目推进的速度。

鉴于目前企业生存压力大的问题,能减少风险,就减少风险。再加上公司HR在这一块非常看中,都会严格把关的。

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说到这里,老王在十一之前和一位资深的HR聊天,她说,她们公司招聘一位已婚未育的女性,对方在入职时还承诺两年内不考虑生孩子的事情,但不到半年,发现该女性怀孕了。她带的项目往后拖了近两个月。该HR说,虽然她没有受到老板的批评,但她在给公司招聘人员开会时,明确声明凡是已婚未育的女性,禁止招聘。

这虽然已经构成竞业歧视,但企业没有对外发相关文字,招聘人员也没有公开对外讲,只按照这样的口头要求私下操作,你能怎么办?没有办法,因为你永远是弱势群体。

就像上次一位猎头对老王讲,他在帮助企业招聘的时候,在同等条件下,他们会选择男性推荐,因为男性的成功概率比较高。不是不考虑女性,但除非企业特殊要求,该岗位招聘女性,一般都不考虑推荐女性候选人。

还有一位38岁的HRVP女性,由于家庭原因,裸辞后,她连续7个月没有找到理想的工作,为了生存、为了房贷和家庭开销,最后还是选择了一个自己不喜欢的工作。但她干了不到6个月,因为工作不开心,进入职场焦虑症,不但面色憔悴,而且整个人都感觉老了2岁。最后,又选择了裸辞……

但为了生存、为了房贷,她经过朋友介绍,进入了一家刚刚获得A轮融资的公司,虽然工作还算开心,但薪酬降低很多。两全其美终究不行,有舍有得!

所以,职场对女性来说,本来就是不公平的。特别是大龄女性,永远要记住,一定不要裸辞!裸辞是你职业走向下坡路的开始。

对大龄职位女性,自己的职业到底该怎么走呢?老王建议:

1、永远不裸辞。裸辞只会让自己变得更焦虑,更迷茫。

2、每次跳槽都要找专业人士进行咨询,听听他们的建议后在考虑要不要跳槽。因为你天天在一个非常小的圈子里面,视力范围有限,只有找一些对职场比较熟悉,经常接触外面世界的人聊聊,看看外面世界到底是什么样的情况,听听他们的专业建议,你或许会少走弯路。

3、38岁的女性,在求职时,永远要记住选择老板和团队,这比每个月多挣2000元还重要。38岁的职场女性,你的职业发展时间已经不多了,跳槽和赌博一样,赌就赌靠谱的团队和靠谱的老板。如果不能遇到靠谱的团队和老板,你的职业或许已经到了尽头;如果遇到靠谱的团队和老板,你或许还有职业的第二春。

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4、38岁求职失利后,千万不要想着创业,因为匆忙创业,也很难成功,或者非常忙碌,挣些小钱。最好的创业时间是自己职位发展顺丰顺水的时候进行。不过现在很多职场人,在自己职业发展不好,或求职不顺的时候,为了生存、无奈选择了创业。但老王想说,这时候选择创业,成功的概率基本上为零。

某HRD裸辞后,一时没有找到工作,就自己开始创业,开了一家猎头公司。忙忙碌碌两年,不但没有挣到钱,反而把自己前几年的积蓄都快花光了,最后自己关闭了公司,选择了再次进入职场。

上个月,她找老王做咨询的时候,问老王,自己做HRD十多年,积累很多资源,创业还是失败,是自己的能力不行,还是资源有问题。老王非常肯定的对她说,不是因为你的能力,而是因为你的资源有问题。你在做HRD时,别人和你交往,很可能看中的是你的平台和这个职位,不是你本人。当你离开平台时,你的资源或许真的不能用了。这也是很多HR离职后,做猎头公司失败的原因。

5、38岁后求职,选择老板一定要选择一个情绪比较平静老板。为什么要选择情绪比较平静的老板呢?就像昨天老王在上海和一位投资朋友人吃饭时,他说,凡是真正有格局的企业领导人,情绪都非常平稳,给人感觉几乎没有情绪,也很谦和。是的,老王也这样认为,当你没有情绪时,说明你对世界都看懂了,也看淡了。而那些咄咄逼人、看似才华横溢,其实就是不成熟的表现。

写在最后

对想要裸辞的大龄女性来说,老王建议,永远不要裸辞,也永远不要在自己最失落的时候创业。要做到失落时,不焦虑,因为焦虑最容易使女性变老、变丑。


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