飛蛾撲火121
現在的社會是多元化的社會 用一種模式和所有人打交道是不可能的 說的好或者做的好這是一道選擇題 當關系不太近時 你可以選擇說的比做的好 讓對方有個好心情 但是對自己或者已經 和你命運捆綁到一塊的家人來說 就不光要說的好 做的也要好
在大多數的時候 在人際交往中 對待不太重要的人 說得好確實比做得好更重要 因為你沒必要去為別人負責 除非你自己是老闆 否則工作中你必須和同事保持一致 在大多數人混日子的時候 你不混的話 會給別人帶來壓力
在談戀愛中 儘可能的讓對方參與到互動的甜蜜中來 共同面對壓力 而不是包辦一切 人都是在別人眼中認識的自己 你對對方太好 他可能會在你面前很膨脹 而且付出的越多留戀的越多
總結起來就是當關系沒到達一定的程度 你不必太熱心 太熱血 保持一定的心理距離 然後用這個時間和精力去關注你自己 說話是為了保持溝通 不要被人誤解
對待家人和孩子 你不光要說的好做的也要好 說的好可以讓他們保持一個好心情 做的好是對他們負責任
86年老大叔
不是的，這樣說有點片面化了。不可否認的是，人人都喜歡聽好聽的話，哪怕他覺得這是奉承的話，他也不會拒絕的，所以說嘴甜的人往往有更好的人緣。
這就好比我們在工作、生活中總會遇到一些我們看不慣的人，所謂的“看不慣”，一方面可能是因為他說話的方式，比如比較愛吹牛，自大，自以為是；另一方面也有可能是因為他做事的方式，比如總是嘴上一套，背後一套，發表看法時從來都是不結合實際，而是所謂的發散思維，胡謅一頓，確實口才很好，但肯定會引起人的反感。
在本質上來，做得好還是更為關鍵的，日久見人心，虛殼維持不了太久的，但是你也不能光“做得好”而說話不經大腦，“說得好”能為“做得好”錦上添花。
職場生活網
人際交往關係是比較複雜的，因為人活著就是要和人生活在一起，因為人是群居動物。
人生活在這裡，就一定會處理各種各樣的複雜的人際關係，但是不是僅僅只有說的好，或者是做得好。
因為你得看對方，有的人只是喜歡說的好，並不一定喜歡做的好，但有的領導是不喜歡花花腸子，只喜歡做得好，不喜歡說的好。這要根據有的人來看，尤其是在處理上下級關係的時候。
如果和朋友，那就另當別論了。
我想下次單獨出一個如何處理人際關係的文章和視頻。
我覺得會幫助更多的人。
榮小魚情感
這個話題有點矛盾化，我覺得不僅要說得好，更要做得好。
說話，每個人都會說話，從說話中能看出來這個人的修養、素質、品行等等，所以說學會說話是一門技術活，特別是在人與人之間的交流，會說話的人，身邊往往不缺朋友。
做事，光說不做，就好比紙上談兵，這樣同樣會讓人覺得很反感。
所以不光要說得好，更要做得好。
笑顏感情
說話每個人都會說，關鍵看你怎麼說，適度的誇讚你的上司、同事，讓他們得到一個適度的滿足感。而過度的阿諛奉承，不只你的同事討厭，覺得虛偽，你的上司也會厭煩，
做得好的，不會說的，你可能在某一天會被上司看到你的努力，但是，很多時候，這種人一般都不會被看到，光都沒有了，他們怎麼看得見你。
最好是兩樣都做，而且要做好。你既沒有在同事們面前是個隱形人，同時上司也能看得到你的努力。
手機用戶76705053895
說的好是最初的印象，做得好才能長久。
吾巖
人際關係所指的是權力、金錢……關係。在職場上沒人能與權力、金錢作鬥爭……只要擁有這兩天條件職場上可以取代任何一個人……包括我自己……
讓千億個夢想綻放光芒
同樣重要啊，你說得好，其他人怎麼看你？說得好聽就說你說就天下無敵，做就有心無力？說得不好聽呢？為什麼要只取一樣！
