武燦丶
人際交往當然很重要，因為人本來就是群居動物，每個人都不可能是一個孤島。當你在一個單位上班的時候，人際交往顯得更為重要，因為都是分紅合作的。如果你總是獨來獨往，不合群，就會顯得格格不入，時間長了以後，別人就會孤立你。所以說你也不可能很出色的完成單位的任務。
還有就是親戚朋友的交往也是很重要的，當你平時沒事兒的時候，就要多交流多走動，只有這樣當你真的有事了，或者有困難了，親戚朋友才會幫你。所以說人際交往在任何時候都是很重要的。
天花板的秘密
至關重要👉人脈就是錢脈，思路決定出路，態度決定高度，選擇大於努力，關係就是實力，看一個人的實力，就看他周圍的關係！
萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶，這壺茶該和誰喝，這杯酒 該讓誰喝。跟著領導混，當官是遲早的事情；跟著富翁混，發財是遲早的事情；跟著胖子混，發福是遲早的事情......一輩子明白了這事，你準能成功！
🙌最重要一點的就是，當你有人脈的時候也要懂得整合資源，不懂得整合也不屬於你的。
13弘揚中醫養生文化
據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%；某地被解僱的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
其實，幾乎所有的人都懂得處理好人際關係的重要性，但儘管如此，大多數都不知道怎樣才能處理好人際關係，甚至相當多的人錯誤的認為拍馬屁、講奉承話、請客送禮，才能處理好人際關係。其實，處理人際關係的決竅在於你必須有開放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人。
要學會從內心深處去尊重他人，首先必須能客觀地評價別人，能找得出別人的優點，你會發現你的親人、朋友、同事、上司或下屬身上都有令你佩服、值得你尊重的閃光之處。你會發自內心去欣賞和讚美他們，你會在行為上以他們的優點為榜樣去模仿他們。這時你就會發自內心去尊重和欣賞他人，你就達到了處理人際關係的最高境界。換個角度想，若有人對你有發自內心深處的毫不虛假的欣賞和尊重，你肯定會由衷地喜歡他(她)們並與他(她)們真誠相待)。
當然人的弱點之一就是希望別人欣賞、尊重自己，而自己又不願意去欣賞和尊重別人。人是非常容易看到別人的缺點而很難看到別人的優點，我們必須克服這些人性的弱點。客觀地觀察別人和自己，你會驚奇地發現，原來自己還有許多不足，而身邊的人都有值得你學習、借鑑的地方。我們不能因為別人有一點比你差的缺點就去否定別人，而是應該因為別人有一點比你強的優點而去欣賞和尊重別人，肯定別人。你會驚奇地發現，世上所有你接觸到的人，只要你仔細觀察，總可以找出比你強的優點來。
在企業與上司、同事、下屬相處時，若你能去客觀地發掘別人的優點和真誠地尊重和欣賞別人時，你的人際關係便如魚得水了。但一些人認為懷才不遇，他們看到自己上司一點點不如自己的地方便認為上司不如自己，從內心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，結果連與上司的關係都處理得不好，更不用說同事和下屬了，這種人必然會自食其果，在社會中很難生存。
用欣賞人、尊重人的方式去處理人際關係有許多好處：其一，成本最低，不用花費金錢去請客送禮，不用偽裝自己去浪費感情；其二，風險最低，不必擔心當面奉承背後忍不住發牢騷而露陷，不必擔心講假話，提心吊膽，夢寐不安；其三，收穫最大，因為你能真心尊重和欣賞別人，你便會去學習別人的優點去克服自己的弱點，使自己不斷的完善和進步。
一個懂得用欣賞人、尊重人處理人際關係的人會過得很愉快，別人也會同樣的欣賞和尊重他，而一個提倡欣賞和尊重人的團隊將會是一個關係融洽的大家庭，團隊中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會心情舒暢，於是這個團隊的凝聚力會提高
志志的生活日記
很重要，因為一個人不可能脫離社會，脫離所處群體。
人際搞不上去就像頭小牛埋頭苦幹，默默付出卻不見有提撥跡象。也許不是你沒能力或許是找不到牽你回家的人。
成功的人際關係在於，看一件事，做到兼顧你和對方的不同角度。
剛入職的你，想著與人相處時，怎樣才能擁有好的人際關係，避免自己在不經意間得罪了別人。
因為與人交往時，不能光考慮自己利益，不善長人際的人，永遠不會有朋友。
一個不善長交往的人，直接影響對方判斷他是否值得深交。
wh輕輕的告訴你
據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%；某地被解僱的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
其實，幾乎所有的人都懂得處理好人際關係的重要性，但儘管如此，大多數都不知道怎樣才能處理好人際關係，甚至相當多的人錯誤的認為拍馬屁、講奉承話、請客送禮，才能處理好人際關係。其實，處理人際關係的決竅在於你必須有開放的人格，能真正的去欣賞他人和尊重他人。
要學會從內心深處去尊重他人，首先必須能客觀地評價別人，能找得出別人的優點，你會發現你的親人、朋友、同事、上司或下屬身上都有令你佩服、值得你尊重的閃光之處。你會發自內心去欣賞和讚美他們，你會在行為上以他們的優點為榜樣去模仿他們。這時你就會發自內心去尊重和欣賞他人，你就達到了處理人際關係的最高境界。換個角度想，若有人對你有發自內心深處的毫不虛假的欣賞和尊重，你肯定會由衷地喜歡他(她)們並與他(她)們真誠相待)。
當然人的弱點之一就是希望別人欣賞、尊重自己，而自己又不願意去欣賞和尊重別人。人是非常容易看到別人的缺點而很難看到別人的優點，我們必須克服這些人性的弱點。客觀地觀察別人和自己，你會驚奇地發現，原來自己還有許多不足，而身邊的人都有值得你學習、借鑑的地方。我們不能因為別人有一點比你差的缺點就去否定別人，而是應該因為別人有一點比你強的優點而去欣賞和尊重別人，肯定別人。你會驚奇地發現，世上所有你接觸到的人，只要你仔細觀察，總可以找出比你強的優點來。
在企業與上司、同事、下屬相處時，若你能去客觀地發掘別人的優點和真誠地尊重和欣賞別人時，你的人際關係便如魚得水了。但一些人認為懷才不遇，他們看到自己上司一點點不如自己的地方便認為上司不如自己，從內心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，結果連與上司的關係都處理得不好，更不用說同事和下屬了，這種人必然會自食其果，在社會中很難生存。
用欣賞人、尊重人的方式去處理人際關係有許多好處：其一，成本最低，不用花費金錢去請客送禮，不用偽裝自己去浪費感情；其二，風險最低，不必擔心當面奉承背後忍不住發牢騷而露陷，不必擔心講假話，提心吊膽，夢寐不安；其三，收穫最大，因為你能真心尊重和欣賞別人，你便會去學習別人的優點去克服自己的弱點，使自己不斷的完善和進步。
一個懂得用欣賞人、尊重人處理人際關係的人會過得很愉快，別人也會同樣的欣賞和尊重他，而一個提倡欣賞和尊重人的團隊將會是一個關係融洽的大家庭，團隊中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會心情舒暢，於是這個團隊的凝聚力會提高
男兒之密仔
人際交往很重要，我國著名的醫學心裡專家丁瓚教授曾指出:“人類的心裡適應，最主要的就是人際關係的適應。”
某些心理問題和心裡疾病的發生是由於人際關係失調所致。與人發生衝突會導致精神緊張，抑鬱，可以導致心裡障礙。
許多心身疾病，如冠心病、消化性潰瘍、甲狀腺功能亢進、偏頭痛、女性月經失調和癌症，都與長期不良情緒和心裡遭受強烈的刺激有關。
沒有好的人際關係，危險的時候會給你帶來恐懼感、孤獨感、不安全感。會自卑、自貶、自我討厭、自我拒絕、自暴自棄。自我價值感完全喪失，人生毫無意義。
好的人際關係會帶來幸福感、愉悅感。人都是感情動物，良好的人際關係，周圍的人對你很尊重、敬仰、幫助…，人的身心是愉悅的。
心情好時，我們的身體中樞神經會意外的興奮，此時人體的消化、吸收排洩功能大大提高，食慾大增，睡眠質量高，頭腦清醒，精神狀態好……減少各種疾病發生。
好心情有助於新陳代謝、免疫力增強、記憶力增強、有益於身心健康，對生活充滿信心。
所以大家還是保持良好的人際關係，同事、朋友、親情、愛情都處理好人際關係，對我們的健康有利、對我們的生活有利、工作有利……。
生活向暖
很重要。
如果在職場中，既要有個人能力，又要有人際交往能力，這兩個能力結合起來，才會有很好的發展。
能力差的人，和能力一般的人，若人際交往能力再差，那在一個單位中很難遊刃有餘，你會感到寸步難行。
假如你的能力很強，但若不注意人際關係，那麼，你就會被孤立，成為孤家寡人。
一般說來，應該把工作放在首位，其次也要搞好人際關係，不能本末倒置。若把人際關係放在首位，為關係而關係，同樣也不能真正立足。
人都不是獨立於社會的，在生活或工作中不可避免地與形形色色的人有這種或那種關係，獨木不成林，我們既要配合別人，有時也需要有別人的配合與協助，所以，人際關係就變得十分重要了。
單位中的人際關係，多數是在工作中建立起來的，你可以不去搞關係，但絕不能樹敵。驕傲自大，持強凌弱，落井下石的人每個單位都有，這樣的人，在單位中越來越沒有市場，所以，我們即便不熱衷於人際關係，但這樣齷齪卑鄙的事情不要做。
雖說老實人難混，但老實人還是最長久的。
單位中的人際關係中與我們最為密切的就是我們的中層領導和同班組的同事，只要我們與這兩類人搞好了關係，作為一般員工就不會遇到太大的麻煩。
對中層領導，我們要尊重他們，同時要配合好他們的工作，這樣他們就不會給我們出難題，當然，前提是做好我們的本職工作。
對同班組的同事，我們要有愛心，當聽說他們有困難時，我們要及時伸出援助之手，設身處地為他考慮，該配合時要密切配合，這樣同事之間的人際關係也就搞好了。
所以，人際關係並不神秘，也不復雜，只要有一顆坦誠的，善良的心去處理，人際關係會處理得很和諧。
yiyi不倒翁
當然重要，不過要懂得區分。
找到彼此的共同點對我來說這是人際交往的一個重要原則。
我可以忍受孤獨，但我不能接受消耗我精力和時間的人。有事共事，有話就說，沒有交集各忙各的。交往是相互的，彼此都有需要走到一起才讓人感覺輕鬆自在。不情不願走到一起沒話找話那就從了尬聊，沒事找事。閒的沒事幹才這樣幹。有各自的事情要做又沒有共同點，各忙各的最好。
有效的人際交往可以讓我們做事更加順利，生活的更加稱心如意，小到朋友間一句善意的提醒，要不然有的時候怎麼錯的自己都不知道。大到在你遇到困難的時候能及時給予你適當的幫助。急你所急，想你所想。
各式各樣的朋友都要有，不同的朋友能得到不同的信息。人脈就是機會，平臺，信息。每個人的能力有限，不可能什麼都懂，也不可能什麼都去了解。就比如找工作:有的時候想了解某件事，自己不瞭解內情，如果有這方面的朋友，那就省去了找工作的麻煩。甚至可以直接就業上崗，還有人關照，比起自己去到一個陌生的環境去重新適應要快的多。簡而言之人際交往重要性就體現在朋友多路好走。
80後打工仔的前世今生
很重要。都說在社會上混，情商的作用高於智商，而人際交往就是你情商的最直接提現了。好的人際交往甚至可以在你處於劣勢的拉你一把，在你失敗的時候幫助你東山再起，就比如這次困守在家的十幾天，人際交往好的人，每天都有人聊天解悶，人際差的估計都無人問津了。
Lucky227
人是社會的人，社會是人的社會。人的最根本特性就是社會性，其最主要的表現就是：
1.人是社會的產物。
2.人的生產活動具有社會性。
3.人的生活具有社會性。
所謂社會屬性，是指人是社會的存在物，是處在一定社會關係中現實的人，人是社會的主體。
現在回到問題本身，人際交往重要嗎？非常重要！人作為社會關係的主體與實施者，無時不刻都在與社會關係中的其他主體進行交往。包括了自己的家人，朋友，同事，同學等！脫離了社會屬性，人將不在是人（如狼孩，脫離了社會，當然這個是極端案例。）
人際交往能力強的人，通常生活或者工作上都相對比較順利，能夠很好的處理出現的問題。獲得不錯的人脈。
但是交際也要有所取捨，酒肉朋友少交，動機不良的人不交。
所以人際交往非常重要，即體現了人的基本屬性又能獲取一定的資源。以上是我對這個問題的看法。希望對你有所幫助。
