今年以來，泰山區紀委監委發揚釘釘子精神，創新方式方法，實行套餐管理，一刻不停歇的推動幹部作風建設，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗，推動“四風”問題在堅持中深化、在深化中發展。
“日常監督+專項檢查”相結合。把監督檢查中央八項規定和實施細則精神落實情況作為經常性工作，緊盯享樂主義、奢靡之風新動向，官僚主義、形式主義新表現，定期開展監督檢查，持續釋放執紀必嚴、越往後越嚴的強烈信號。同時，緊盯元旦春節、五一端午、中秋十一等關鍵節點，圍繞三公消費等重點問題開展專項檢查，嚴防“節日病”。今年以來，先後開展監督檢查20餘次，發現一般性問題53個，全部督促整改，查處典型問題6起9人。
“關鍵少數+絕大多數”相結合。把各級部門單位領導幹部作為監督重點，建立區紀委常委同鄉科級黨政正職廉政談話制度，將中央八項規定精神落實情況作為重要內容，面對面指問題、促整改，推動以上率下，發揮“頭雁效應”。同時，嚴格“一崗雙責”，層層傳導壓力，對信訪反映集中、群眾滿意度不高的單位部門，以及存在苗頭性、傾向性問題的黨員幹部，及時預警告誡，預防“小毛病”演變成“大錯誤”，用紀律管住大多數。今年以來，先後對29個部門單位40名黨政正職進行廉政談話，對48名黨員幹部開展談話函詢、誡勉提醒。
“思想引導+剛性追究”相結合。把教育引導放在突出位置，在開展經常性教育上下功夫。圍繞作風建設，泰山區紀委在《泰安日報》開設作風建設活動專欄，42個部門單位公開服務承諾，接受社會監督。同時，深挖文化資源拍攝7部“家風家教家規”微視頻在全區展播，增強黨員幹部崇德尚廉、敬業奉獻的行動自覺。堅持“嚴管就是厚愛”，對頂風違紀違規問題“零容忍”，發現一起查處一起，絕不姑息遷就，今年以來，今年來通報曝光違反中央八項規定典型案例6起11人，問責黨員領導幹部14人。
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