□記者 姜言明 鄭莉 通訊員 付剛 石廣達 報道
本報泰安訊 “針對前期你單位出現的違反中央八項規定精神問題,作為‘一把手’你是怎麼認識的,採取了哪些具體措施進行整改,收到了哪些實際效果?”6月初,泰安市泰山區委常委、紀委書記、監察委主任李培國,在同泰山經濟開發區管委會主要負責人廉政談話時,開門見山地提出問題,“辣味兒”十足。
作為泰山區開展紀委常委同鄉科級黨政正職廉政談話活動內容之一,這樣有“辣味兒”的談話已經開展了25次,涉及問題46項。
今年3月,泰山經濟開發區管委會因在公務接待過程中,沒有履行審批手續,無接待清單,且陪餐人數超標準,被泰安市紀委公開曝光,通報批評違規公務接待問題。黨政辦主任受到黨內警告處分,黨工委副書記、管委會主任受到誡勉談話處理。此番談話,讓管委會負責人深有感觸:“作為全面從嚴治黨第一責任人,自己職權管理範圍內發生了違紀違規問題,教訓深刻,今後必須進一步壓實主體責任,從嚴抓班子帶隊伍,堅決杜絕類似問題再次發生。”
今年以來,泰山區紀委監察委從信訪、巡察、察訪、審查調查等方面收集落實中央八項規定精神、脫貧攻堅任務落實、掃黑除惡專項行動、全面從嚴治黨責任落實等方面存在的突出問題,開列清單、對號入座,紮實有效推動整改。同時,及時組織“回頭看”,確保涉改問題件件有著落、有迴音。
“廉政談話是強化日常監管的重要形式,只有以問題為導向,奔著問題來、帶著問題談、針對問題改才能讓幹部受警醒、讓談話不空轉。”李培國說。據統計,今年1月—5月份,泰山區紀委、監察委已約談黨員幹部134人次,覆蓋93個部門單位,整改問題117項。
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