感動一句話
2018年即將結束，這一年對於券商投行來說過得並不容易。投行降薪、裁員、年終獎取消等消息頻繁傳出，而造成這些問題的直接原因則在於投行業績的不理想。根據數據，截至12月13日，所有券商合計實現主承銷收入僅為65.55億元，同比下滑了62.66%。去年同期券商實現的主承銷收入是175.54億元。首發、增發等各項業務承銷收入均出現大規模下滑。
券商最為賺錢的是IPO業務，今年首發實現的承銷收入是51.34億元，較去年下滑64.86%，去年同期實現的首發承銷收入為146.10億元。
在IPO首發方面，今年僅有40家券商有所收穫，去年的數量是60家。這意味著在今年又新增了20家顆粒無收的券商投行。
以一個十幾人的組成的投行團隊為例，一年薪酬加各種費用就起碼2000萬。換而言之，一年至少要做成兩單項目才能夠本，而在今年的IPO發行數量下降，募資規模縮水的大環境下，對本已陷入行業景氣度下滑泥潭的投行業來說無疑是雪上加霜。在巨大的成本支出下，券商投行業務陷入大規模虧損也並非是危言聳聽。
而且在今年7月起，《證券公司投資銀行類業務內部控制指引》正式實施，大小規模的券商執行統一的內控標準，中小券商所承擔的成本壓力就變大。隨著馬太效應的加劇，中小券商的利潤會被進一步壓縮形成惡性循環。
雖然債券承銷、併購、增發等等業務也能為投行帶來收入，但利潤偏低，對於現時券商投行的生存來說無疑只是杯水車薪。
行業整體低迷，以獎金收入為薪酬主要組成部分的投行員工受到了非常大的影響，收入大幅下滑，一些手中沒有項目的普通員工，甚至只能拿到每月幾千的基本工資。因此有不少人員另謀出路，紛紛轉行或者跳槽。
凜冬以至，券商投行能否在寒冬中迎來春天，我們拭目以待。
良辰財經
2018接近尾聲，寒冬也即將結束，春天已經不遠了。無論券商投行行情多麼差，牛市已經在來的路上了。
