提起畢業的規劃，有很多的學生都想考公務員或者家裡期待報考公務員。公務員和選調生有哪些區別？報考需要什麼條件？哪個更有前途？今天帶大家一起來了解一下：
公務員和選調生
國家公務員：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
選調生：各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱“選調生”。
為什麼要招錄選調生？
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化又有實踐經驗的年輕幹部。
把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。
選調生與公務員的異同點
選調生VS公務員哪個更有前途？
選調生是作為儲備幹部培養的公務員，同樣也是公務員編制，報名的要求會比較多些，這也限制了絕大部分人來報考，因此相對的競爭壓力也會小很多。
選調生的優勢：
- 選調生到基層工作之後，組織部門將通過舉辦培訓班，抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔，競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以可見選調生的提拔速度要快且後勁強。
- 選調生的人事權歸省委組織部管轄，委託接受單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。而普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級人事機構或人事廳管轄，調動只能在該單位人事管理範圍內調動。
- 公務員報考遴選公務員必須在原單位達到一定年限，並且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何限制，只要原單位同意報考並且達到報考條件就可以報考。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，但相應報考條件限制也比公務員高得多，對於大四的同學們，建議有條件報考選調生的，可以考慮一下。
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